2023年民主生活会个人检视剖析材料  根据*《关于开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主 题教育实施方案》要求，结合*工作实际，在深入学习习近平新时代中 国特色社会主义思想、广泛征求意见、深入谈心谈话、梳理检视问题的 基础上，对照理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、 廉洁自律等6个方面突出问题、12条具体要求，坚持把自己摆进去、把工 作摆进去、把职责摆进去，认真梳理查摆问题，现自我检视剖析如下： 一、存在的问题 按照*的统一安排部署，会前，认真学习了习近平新时代中国特色社会主 义思想，认真研读了《习近平著作选读》《习近平新时代中国特色社会主义思 想学习纲要》，以及主题教育工作要求，并结合个人思想和工作实际，认真检 查6个方面存在的不足和问题，深刻剖析问题根源，针对性提出了整改措施。 （一）理论学习方面 经查摆，自身存在的问题和不足主要体现在：一是在政治理论学习方面还不够 系统深入。按照学懂弄通做实的要求还存在差距，对于习近平新时代中国特色社会 主义思想这个主题鲜明、逻辑严谨、系统完整的科学理论体系，学习得不够深入、 掌握得不够全面、理解得不够透彻。二是理论联系实际不够紧密。虽然通过集体 学习、理论宣讲、集体交流、参观红色教育基地等多种形式开展学习，但未能很好 的做到融会贯通、举一反三，在以新思想指导追赶超越、解决宾馆发展难题等方面 有所欠缺，没有很好的同*工作结合起来。三是融合转化的力度不够。在运用习近 平新时代中国特色社会主义思想指导工作、推动发展上做得还不够，理论学习和实 践运用结合不够紧密，不能灵活转化为破解疑难、化解问题的思路办法，在解决 工程遗留问题时，思维不够开阔，招数办法还不多，解决老问题没有体现新思路。 （二）在思想政治方面 经查摆，自身存在的问题和不足主要体现在：一是全面从严治党主体责任落 实不到位。作为*，把党建工作与*经营业务工作同部署、同落实、同检查，结 合的不够紧密，“多措并举抓党建，抓好党建促发展”的工作思路没有完全贯彻始 终。二是对干部管理监督力度还不够。对党员干部教育管理制度坚持得还不够，还 缺乏行之有效、切合实际的创新性活动载体，党员干部政治纪律、组织纪律、工 作纪律、工作作风和工作效率还有差距，政策学习不到位，警示教育作用不够明 显。三是廉政建设意识不够强。组织和参加单位党风廉政教育活动主动性不够，党 风廉政教育知识和相关法律法规学习不够，理解不深，对作风整顿管理有待加强。 （三）在能力本领方面。 经查摆，自身存在的问题和不足主要体现在：一是啃硬骨头的精神不足。比 如：由于*条件，人员流动非常大，尤其管理人员的招聘就更加困难。面对此现 象，在培养管理人员方面没有深层次的去挖掘现有人才，没有广泛调动优秀员工 的积极性，发挥出他们各自的优势，进而更好的充实管理干部队伍。二是较真碰 硬措施不强。深入基层，深入一线，深入班组不多，了解掌握情况不深不细，倾 听一线员工的意见建议少，缺乏在工作时“逢山开路、遇水架桥”的魄力。有时抓 工作停留在简单的安排部署上，缺乏一竿子插到底的毅力。三是党员意识还有差 距。安排得多，督促得少，比如对部署工作上要求的多，教方法的少；宏观指导的 多，扑下身子抓落实的少；表面上做的多，深入基层一线少；听中层管理人员汇报 的多，倾听一线员工心声的少。作为党员领导干部，没能很好的带动其他的同志。 （四）在担当作为方面。 经查摆，自身存在的问题和不足主要体现在：一是对从严治党执行制度有 差距。存在抓经常性的思想政治建设不够的问题，对身边的党员干部在遵守 政治纪律、严守政治规矩方面的约束和管理还有待加强。有时在工作中，对一 些小的问题，有时认为没有必要，也就独自去执行了。二是对工作标准要求不 够高，性格比较急躁，接到任务后，在一些事情上容易因为工作的态度问题与 员工们产生矛盾，有时对待工作想的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好。 （五）在工作作风方面。 经查摆，自身存在的问题和不足主要体现在：一是宗旨意识不够牢。基层 调研或检查工作时不够深入，调研安排时间短、走点多、蹲点少，对职工群 众反映的困难和问题收集得多，过问得少，了解面上情况多，找深层次原因 少，要求相关部门解决多，直面群众少。二是调查研究不够深入。与分管部 门干部员工交流多，与其他干部员工交流少，也与宾馆老员工进行了座谈，但 在调研时，没能很好引导谈话人把想说的想反映的情况说出来，没有把情况 吃准、摸透、搞准，在围绕宾馆发展建设上做的还不够好。三是解决实际问题 招数少。工作中，能较好地贯彻领导的意图，完成上级组织和领导交给的各项 任务，但是，对于职工和群众反映的情况却是解决的不够及