关于开展内强素质外塑形象行动的实施方案
为深入贯彻落实《关于推进经济开发区高质量发展的实施意见》文件精神，围
绕“优区、提标、扩权、赋能”总体思路，通过开展“内强素质外塑形象”行动，努力锻造
一支想干事、能干事、干成事的经开区干部队伍，着力提升优化园区形象，持续增强
园区发展后劲，为推动旌德经开区“十四五”期间高质量发展奠定坚实基础。现结合工
作实际，制定本方案。
一、工作目标
（一）以能力建设为根本点，以提升干部的专业能力、服务能力和攻坚能力为
目标，努力在工作实践中造就一支政治坚定、业务扎实、作风过硬的经开区铁军。
（二）以优化空间布局和提升园容园貌为目标，实施基础设施新建、改造、升
级工程，加强平台建设，完善园区功能配套，全面提升园区承载能力和整体形象。
二、主要措施
（一）围绕干部能力提升，实施内强素质行动
1.加强政治建设。利用周一学习例会、党工委理论中心组、“三会一课”等，加
强党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想及上级党委、政府出台重要
文件、重要会议精神的传达学习；利用管委会微信等新媒体，转发时事政治、经济发
展、社会治理等方面的文章进行引学，不断提高干部的政治意识、大局意识。加强廉
政教育，通过重温入党誓词、观看警示教育片、参观廉政纪念馆及革命纪念馆等，强
化干部底线思维和红线意识，让干部知敬畏、存戒惧、守底线。
2.强化业务培训。围绕中心大力加强干部教育培训，安排干部参加上级部门
分头组织的各类学习培训班；引导鼓励干部积极参加与工作有关提升素质的在岗培
训和继续教育。针对工作中暴露的短板和弱项，开设党建创新、产业发展、招商引
资、项目建设、安全生产、生态环保、公文及政务信息写作等专题培训班，坚持按
需培训，实现精准蓄能。采取“走出去”方式，适时组织干部赴发达地区开发区学习取
经，取长补短。
3.突出干部培养。围绕高质量发展、产业、分享等主题，每两月开展一期学习
型组织活动，启迪年轻干部思维，增强干部思考力。有计划有步骤选派年轻干部到先
进地区、省市直机关、乡镇及企业一线挂职锻炼，帮助年轻干部经风雨、见世面、长
才干。鼓励年轻干部参加主题信息写作、演讲比赛、微党课等比拼活动，逐步提高年
轻干部提笔能写、开口能讲的能力。加大干部的轮岗交流力度，锻炼岗位多面手，让
有为干部有位，把能干事、会干事、积极干事的干部，交流到关键岗位、核心部门。
4.强化一线锻炼。坚持把工作一线作为培养锻炼的主战场，深入企业一线、项
目一线，将园区基础设施项目、招商引资项目、重点企业联系包干到人，让园区每一
名干部都有项目跟、有领导带，让干部在事中磨，在不断破题、解题的实践中提高能
力素质。
5.建立关爱机制。常态化开展干部谈心谈话，全面了解掌握干部的思想动态、
意愿诉求、工作生活中的困难。定期开展健康体检，落实工会慰问、工会救助、困难
党员帮扶等政策，帮助干部解决实际困难。经常性开展工会文体活动，缓解干部工作
压力。将严管厚爱融于干部日常监督，重点开展会风会纪、机关效能、工作推进等专
项督查，重点整治干部作风纪律突出问题。
（二）围绕整体形象提升实施外塑形象行动
6.优化空间布局，提升发展动能
（1）坚持科学规划。做好与全县“十四五”规划、国土空间总体规划的有效衔
接，结合全区功能板块、空间布局的要求，综合考虑产业、土地、资源、环境等要
素，坚持因地制宜、分类指导的原则，科学、有序地引导项目建设高效
