国企党委书记廉政谈话发言提纲
下面，我按照集团纪委2023年日常廉政谈话工作方案要
求，围绕履责履责、遵守纪律、同级监督等方面情况汇报如下：
一、聚焦落实全面从严治党主体责任、履行第一责任人职责情况
（一）聚焦责任落实，完善工作机制。召开了度年党建工作和党风廉政建
设工作会议，明确了工作任务目标，确保了重点工作有序有效落细落地；本人作
为党风廉政建设第一责任人，与各支部签订了《全面从严治党责任书》，逐步建
立党委统一领导、纪委专责监督、党政齐抓共管的党风廉政建设工作长效机制。
（二）聚焦学习教育，筑牢思想防线。组织党委中心组理论
学习，坚决反对形式主义、官僚主义，筑牢了领导干部廉洁自律意
识；加强党内法规学习，通过“三会一课”、党员集中学习等方式，深入
贯彻落实党的二十大精神，不断增强纪法意识、制度意识和自律意识。
（三）聚焦干部管理，严格干部选用。动态完善管理人员廉政档案，严
格按照集团和矿《管理人员选拔聘用管理办法》，做到把合适的人选拔到合
适的管理岗位上来，形成了正确选人用人导向；做实任前廉政谈话，始终把
廉政谈话作为廉政警示的第一道防线，提前为党员管理人员敲响了廉洁警钟。
二、围绕加强和推动对同级领导班子
成员监督的思路措施、取得成效及存在问题
（一）压实两个责任。将党风廉政建设工作和业务工作同监
督，进一步增强领导干部对党风廉政建设工作重要性的认识，对
矿党委年度民主生活会和基层党支部组织生活会进行有效督导。
（二）深化责任监督。牢固树立安全责任就是政治责任的意识。通
过对参加生产调度会议、安全活动等方式对矿井落实安全生产责任进行
了有效监督。进一步增强了管理人员对党风廉政建设工作重要性的认识。
（三）加强民主建设。领导班子严格贯彻执行民主集中制，落实“三重一
大”决策制度，对先进评选、薪酬分配、业务招标、投资建设、选拔任用干部等工
作，均通过召开党委会议集体研究决定，形成了作风民主、团结务实的工作氛围；
（四）深入基层调研。开展重点岗位人员“微腐败”问题整治专项行
动。采取明察暗访等活动的方式，紧盯节日期间易发问题，深入了解掌
握基层党风廉政建设和党员干部作风建设情况，及时解决了发现的问题；
（五）带头遵规守纪。党委班子成员按照要求在年初向集团
党委均作了述职述廉报告，如实报告了个人重大事项，以普通党员
身份参加了所在党支部的组织生活，切实抓好了党风廉政建设任务。
三、遵守党章党规党纪和宪法法律法规、自觉廉洁从业情况，重
点谈自觉遵守六大纪律等情况，全面了解思想、工作、作风、生活状况
领导干部要牢固树立党章意识，增强纪律意识、规矩
意识，进一步养成在受监督和约束的环境中工作生活的习惯。
（一）恪守政治纪律。认真学习并严格遵守《党章》、《党
纪处分条例》等相关规定。要坚定理想信念，在政治原则、政治立
场、政治观点和路线、方针、政策上始终同党中央保持高度一致。
（二）恪守组织纪律。带头遵守组织人事纪律，严格执行各项组织纪律，不许
愿、不讨好、不跑风漏气，不碰纪律“红线”，公道正派、依规依程序做到选贤任能。
（三）恪守廉洁纪律。加强自身的廉政建设，通过廉政教育和培训
