国企加强思想政治建设工作总结 近年来，*公司党委以党的二十大精神为指引，坚持传承好思想政治工作这个“传 家宝”，将其作为企业党组织一项经常性、基础性工作来抓，坚持“五个强化”，充分调 动一切积极因素，广泛团结一切可以团结的力量，打造共同推进思想政治工作的大格 局。 一、强化思想理论武装，以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领 *党委按照党的二十大“健全用党的创新理论武装全党、教育人民、指导实践工作 体系”有关要求，优化政治理论学习制度、内容和模式，持续推进习近平新时代中国特 色社会主义思想的大学习大普及大落实。 建立“常态化”学习制度。*党委严格落实“第一议题”制度，将“跟进式”学习习近平 总书记最新讲话、最新文章、最近指示、最新要求等作为首要政治任务。制定第一时 间传达学习、每月中心组扩大集体学习、每季度重大专题集中学习、每年结合企业工 作谋划通过研讨班深入学习等有次序有节奏的“组合型”学习制度；固化重大专题研讨 会有领学、有交流、有总结的学习形式；形成集团公司职能部门按照中央重大决策部 署制定学习计划表、贯彻分解表和各出资企业党委结合实际落实的学习闭环管理体 系。 打造“精准化”学习内容。组织全体党员干部持续深入学习习近平总书记关于国有 经济、国企改革、国企党建等方面的系列重要论述。始终坚持问题导向，结合企业难 题破解，有针对性加强学习，牢牢把握习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观 和方法论，指引企业改革发展党建等各项工作方向路径。集团层面每月下发重点学习 内容提纲，“三级四层”组织按照重点内容组织学习，同时策划好面向基层党组织不同 党员群体的学习内容、学习形式，因地制宜、因人而异做好主流政治话语“翻译”转 化，让基层党员听得懂、能领会、好落实。 拓展“多样化”学习模式。*“三级四层”组织结合党建结对共建、支部联建、联合主 题党日等契机，深化拓展与合作单位、兄弟单位的共学联学。结合常态化长效化开展 党史学习教育，通过举办读书班、研讨班、政研会，赴革命遗址、红色基地开展现场 体验学习。开辟理论大讲堂、理论云课堂等平台，制作一批“微党课”，充分发挥企业 展厅、“初心园”等红色基地作用，既精准有效覆盖又生动鲜活开展学习。 二、强化学习体系建设，全层级推动党的二十大精神贯彻落实 *党委聚焦学习宣传贯彻党的二十大精神工作要求，紧密结合党中央在全党开展的 主题教育，构建多形式、分层次、全覆盖学习教育体系。 各司其职明确“责任书”。*党委按照党中央部署，结合企业实际，统筹做好学习宣 传贯彻党的二十大精神的组织领导。两级党委书记作为第一责任人，坚持率先垂 范，先学一步、学深一步，以“关键少数”带动“绝大多数”。党建部门做好传达部署、工 作统筹。组织部门加强干部教育培训。宣传部门聚焦学习宣贯的先进做法、经验成 效，开展典型宣传。群团组织针对服务群体开展学习教育活动。纪检巡察组织加强跟 踪了解和专项考核。 分级分层制定“计划表”。*“三级四层”党组织分别制定学习计划、培训计划和宣讲 计划，推动各项工作有序开展。举办理论学习中心组分专题研讨和各类研讨班、学习 班、交流会。分期分批开展覆盖党员干部职工的全员培训。*党校和培训中心把党的二 十大精神作为所有培训班课堂教学的必修课程。两级领导班子、典型榜样分赴联系点 和基层单位、项目一线开展宣讲，精心设计活动载体，用好用活信息网络技术，多形 式多渠道广泛宣传，推动党的二十大精神直达基层、直通一线、走近职工。 对标落实绘就“行动图”。深入研究党的二十大报告对国资国企做出的重大部 署，划重点、列清单。全面贯彻落实党的二十大关于深化国资国企改革、完善中国特 色现代企业制度、建设现代化产业体系、促进区域协调发展、推动共建“一带一路”高 质量发展、加快实施创新驱动发展战略、绿色化低碳化发展、加快建设世界一流企 业、国有经济布局优化和结构调整、以高质量党建引领保障高质量发展等重大决 策，从严从细从实、逐项逐条逐句对标贯彻到具体工作中，细化落实举措，形成计划 表、行动图和进度单，推动党的二十大精神转化为企业的生动实践。 三、强化协同工作推进，扎根基层进一步筑同心强信心增干劲 贯彻落实党的二十大报告关于“严密的组织体系是党的优势所在、力量所在”有关 部署，推进思想政治教育一体化建设，齐抓共管、精准发力。 建立“全维度”协同机制。推动《新时代加强和改进思想政治工作的实施意见》落 实落地，健全思想政治工作责任制，建立党委统一领导、党政齐抓共管、宣传部门组 织协调、有关部门分工负责、全体干部职工共同参与的思想政治工作格局，实现“全维 度”统筹协调，形成强大合力。“三级四层”党组织结合“党建结对共建”、“三优项目”创 建、“标杆党支部”评选等，发挥思想政治工作生命线作用。整合纪委专责监督、监察 机构依法监督、监事会法人监督、业务部门业务监督、职工民主监督构建“六位一 体”大