国企领导2022年民主生活会发言提纲 按照集团《2022年度领导班子民主生活会方案》有关要 求，通过会前参加集团党委理论中心组集中学习研讨和个人自学 等方式，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十 八、十九、二十大精神、省十三次党代会精神、中央一号文件和 习近平总书记近期系列讲话，紧扣本次民主生活会主题广泛征求 了意见建议，深入开展了谈心谈话，重点围绕“六个方面”，认 真查找自身差距与不足，深入剖析问题产生的原因，明确努力方 向和整改措施，现个人对照检查如下： 一、存在问题        （一）带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四 个意识”、坚定“ 四个自信”、做到“两个维护”方面。存在 认识不够透彻，学习自觉性、主动性不足的问题。因为自身学、 思、践、悟不够，因此理论不扎实，观点不明晰，在宣传贯彻 中，做不到推进有力，得心应手。 （二）带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂 方面。存在知识转化能力不足，工作流于表面，浮在上层，没能 很好地把思想融会贯通，形成与集团管理实践相结合的有效方法 论来指导基层实践，党建工作存在上热下冷现象，对基层了解不 够，沟通不够，指导不够。 （三）带头坚持和加强党的全面领导方面。在加强党的领导 方面，存在政治纪律和政治规矩意识不足的问题，政治站位还不 高，参与决策有时格局太小，缺乏大局观。思维局限，“一叶障 目，不见泰山”，对上级精神领会不够到位，工作有时存在跑偏 现象。能够高度重视意识形态建设，但有时工作还不够细致，宣 传把关还需更加严格、精细，最大程度弘扬企业正能量，坚守思 想舆论阵地。 （四）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳 定方面。改革过程中对激励与公平关系理解不深刻，对如何更好 地发挥服务“三农”作用，开拓服务功能，践行服务宗旨思路不 宽，因循保守，需进一步增强创新开拓精神，更好地谋划集团资 源统筹，发挥集团综合服务功能。 （五）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。对于从 根本上化解集团债务风险、重组解困问题招数不多，信心不 足，没能提出有价值的建设性意见。 （六）带头落实全面从严治党政治责任方面。对于集团存在 的一系列违规违纪问题，反思不够，自我警示与反省不足，教训 总结不深刻。比如对涉粮问题、先收后转等问题认识转变不够迅 速，没能针对以上问题做到举一反三，为集团提出建设性预防措 施。 二、个人有关情况说明 本人坚决拥护党的领导，能够与党中央保持高度一致，自觉 维护党中央权威，坚决遵守国家法律、党规政纪。对自己要求严 格，工作敬业刻苦，为人清廉正直，严守各项纪律。2022年度无 群众反应、巡查反馈、组织约谈函询、个人须报告等重大事项。 三、检视剖析问题原因分析 通过把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，对查摆 出的问题追根溯源、分析症结，剖析问题原因主要有以下几个方 面。 （一）理论学习不够踏实。在政治理论学习方面，主观思想 上还存在惰性，对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习碎 片化，不够深入、不够系统、也缺乏坚持。对习近平总书记对