纪检骨干培训会发言——用好监督执 纪四种形态切实把纪律和规矩挺在前面 去年以来，我们坚持把纪律和规矩挺在前面，持续发力抓正 风整改、从严从紧抓监督执纪，抓早抓小、动辄得咎，在用 好“四种形态”上做了很多有益的探索和大量工作。可以说营造 了声势、形成了态势。 通过工作中的实践运用，特别是这次集训的解疑释惑，让我 们更加深刻地认识到，用好监督执纪“四种形态”，是一个完整 的逻辑体系，是精准防治党员干部“贪腐症”的四剂“良 方”，让咬耳朵扯袖子、红红脸出出汗成为常态，实际上是恢复 了我们党政治生活的本来面目，治病于未起、护“好树”；让党 纪轻处分和组织处理成为大多数，就是体现政策，惩前毖后、治 病救人，给机会、给台阶、给出路，治病于毫发、正“歪 树”；让党纪重处分和重大职务调整成为少数，就是下猛药、用 重典，以儆效尤，避免沦为“阶下囚”，治病于益深、治“病 树”；严重违纪涉嫌违法立案审查只能是极极少数，就是壮士断 腕、连根拔起、除恶务尽，清除出队伍，治病于膏肓、拔“烂 树”。用好监督执纪“四种形态”，目的是恢复良好的政治生 态，保护整片森林健康；要害是抓早抓小、敢于批评，加强日常 监管；重点是违纪必究，把全面从严要求体现在破纪之初直至立 案审查之后的全过程。 实践中，我们感到还存在一些不容忽视的问题：在思想观念 上，还存在降调减压论、抓小放大论、纪律无用论、执纪简单论 等模糊认识；在实际落实上，还有重行政处分轻党纪处分，只盯 违法不盯违纪，只抓廉洁纪律忽视其他纪律等现象；在监督执纪 上，有时对违纪问题不敢较真碰硬，没有及时作出严肃处理等 等。针对这些问题，我们感到纪委实施好“四种形态”首要的是 转变执纪观念。由“查违法”向“盯违纪”转变。树牢纪委姓纪 意识，克服以法代纪的思维定势，以法律的思维、手段、方式监 督执纪问责，从小官小钱小事上从严执纪，用好纪律规矩这把戒 尺，切实回归党章要求和主责主业。由“管少数”向“管全 体”转变。克服以往仅盯少数“烂树”、对“病树”“歪树”疏 于管理的习惯做法，放眼整个森林，用纪律管住管好每一名党 员、每一个党组织。由“抓晚抓大”向“抓早抓小”转变。防 止“养鱼式”执纪，纠正以办案论英雄的政绩观，抓早抓小，有 病就治，让违规违纪问题无所遁形。由“被动查”向“主动 治”转变。坚持关口前移、主动出击，把纪律底线、执纪红线前 置，防止和克服过去那种坐等信访举报上门、“马后炮式”的执 纪方式。 一、根本的是落实执纪责任。运用好“四种形态”，实现监 督执纪从“宽松软”为“严紧硬”，关键在担当。一方面要改进 工作考核，积极适应新的形势任务，调准量尺，细化量化纪委工 作履责情况考核体系标准，与考核党委班子、干部考评任用等挂 起钩来，层层传导压力压势，聚焦主责主业，立起鲜明导向；另 一方面要压实“两个责