经验做法：把好关键环
节 培优育强年轻千部队伍
近年来，某镇紧紧围绕新时代基层工作对干部人才培养的需
要，牢固树立“干多干少不一样，干好干坏不一样”的鲜明导
向，聚焦“能力培养、实战锻炼、严管厚爱”三个关键环节，精
心绘制年轻干部成长成才“路线图”，着力打造一支素质过硬、
作风优良、堪当重任的优秀年轻干部队伍。笔杆儿
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一、注重能力培养，练好听说读写基本功。坚持开展常态化
学习，精心打造“三类课堂”，个性化定制“课程表”，多维度
助推年轻干部政治素质和业务能力双提升。一是建好“菜单式课
堂”。坚持“干部按需点菜、党委量身上菜”模式，开展周晚政
治理论学习会、知识竞赛、演讲比赛、宣讲会等**场次，着力为
年轻干部“充电赋能”。创新搭建“干部上讲堂“青年夜校”平
台，以“业务课+课后作业”模式，推动年轻干部尽快成长为乡
村振兴、项目攻坚、公文写作等方面的行家里手。二是建优“拓
展式课堂”。组建某镇文化宣讲后生仔突击队，开展“人人都是
讲解员，**故事我来说“讲好红色故事，重温红色记忆“孝廉故
事我来说”等活动**期，组织年轻干部走村入户挖据历史文化资
源、宣讲**故事、自编自导自演晚会节目，充分营造“比学赶
超”的浓厚氛围，进一步提高年轻干部语言表达能力，该项工作
获市级表彰。三是建活“实践式课堂”。落实“素质拓展+参观
考察+实践调研”立体化培养模式，开展军事化训练、外出考察
各**次，合作撰写调研报告**篇，让年轻干部在实践中不断强化
脑力、眼力和脚力。坚持问题导向和结果导向，通过参与工作分
析会，座谈会和列席班子会等会议**次，帮助年轻干部理清工作
思路、分析存在问题，培养年轻干部驾驭复杂局面、解决实际问
题的能力和水平。笔杆儿网，www.biganzijiayuan.com
二、注重实战锻炼，拓宽成长成才新路径。坚持多向发力、
多措并举，通过一线培养、滴灌培养、动态培养等方式，让年轻
干部成为“全能型选手”。一是坚持一线培养。结合干部自身特
点、专业特长和发展潜力，差异化制定专岗培养计划，安排**名
年轻干部到项目建设、信访维稳、乡村振兴等急难
