某市纪委常委纪检监察干部 队伍教育整顿党性分析报告 按照全市纪检监察干部队伍教育整顿工作部署要求，结合思 想、作风、工作实际，对照“六个方面”，在扎实开展谈心谈话、深 入推进自查自纠、深刻剖析问题根源的基础上，认真进行党性分 析，制定整改措施、明确努力方向。现将党性分析情况报告如下。 一、思想认识与收获 党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视纪检监察干部队伍 建设，从“提高履行职责能力和水平”，到“经常打扫庭院，清除害群之马”，再到“接 受最严格的约束和监督”，习近平总书记多次就此提出明确具体的要求，言之谆 谆、嘱之殷殷。通过参加集体学习和相关会议、学习有关讲话、文件及会议精神，我 对开展纪检监察干部队伍教育整顿的重要意义、目的要求等有了新的认识与收获。 （一）政治站位不断提高。深刻体会到以习近平同志为核心的党中央 对纪检监察干部队伍的高度重视、严格要求和关心厚爱，作为纪检监察队伍 的一员，要切实提高政治站位，以彻底的自我革命精神投入到教育整顿中 去，真学习、真反思、真整改、真提高，把参加教育整顿作为对自身进行革 命性锻造和精神洗礼的重要机会，把教育整顿成果转化为推动巡察工作高质 量发展的强大动力，自觉用习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神引领 自身建设，始终在坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”上走在前作表率。 （二）思想认识更加深化。深刻认识到开展纪检监察干部队伍教育整顿，是 习近平总书记亲自点题、亲自部署的重大政治工作，是党中央着眼锻造高素质 纪检监察队伍作出的重大决策部署，目的就是要排毒杀菌、祛病疗伤，从严整 肃队伍、清除害群之马、永葆铁军本色。巡察机构作为政治机关，是巡视向基 层的延伸和拓展，是将利剑直插基层、发现解决群众身边腐败和作风问题的重 要手段，承担着政治监督、管党治党的重要职责，必须以更高的标准、更严的 要求，把思想和行动统一到党中央决策部署上来，始终做党和人民的忠诚卫士。 （三）责任担当持续增强。深刻感受到纪检监察干部要赓续对党绝对忠诚 的红色基因，秉持以身许党许国、报党报国的境界情怀，恪守自身正自身硬自 身廉的政治要求，如果做不到打铁必须自身硬，就抡不动打铁的重锤、擎不起 惩恶的利剑，监督别人就没有了底气。要发扬彻底的自我革命精神，以对党忠 诚的信念、刀刃向己的勇气、自剜腐肉的精神检身正己，不断净化思想、坚定 意志、增强体魄，在攻坚克难、解决矛盾、应对复杂局面中加强磨砺、增长本 领、提高才干，确保党和人民赋予的权力不被滥用、惩恶扬善的利剑永不蒙尘。 二、存在的问题与不足 按照“三个摆进去”的要求，对照“六个方面”，本人深 刻反思、深入检视，对自身存在的问题进行了认真查摆。 （一）信仰缺失方面。存在理想信念有所松动、党性锤炼不够经常、 宗旨意识树得不牢等问题。比如，政治理论学习不够系统全面。作为巡察 办主任，对习近平总书记关于巡视巡察工作的重要论述学的多，但是作为 市纪委常委，把巡视巡察战略性格局的部署安排与全面从严治党、党风廉 政建设统筹起来系统学习还不够。站在群众的角度思考问题、分析问题、 解决问题还有差距，对巡察发现和群众反映强烈的“急难愁盼”问题没有集 中梳理研判，对涉及群众切身利益的问题缺乏督促立行立改的有效措施。 （二）政治动摇方面。党员意识还不牢固，精神状态有所懈怠，政 治敏锐性和政治鉴别力还有待提升。比如，在工作中经常强调巡察是政治 监督，要盯住权力和责任，盯住领导班子和“关键少数”，也经常强调不能 把巡察变成一般的业务检查、工作督查，不能用巡察代替职能部门的管理 监督，防止巡察泛化、简单化，但是在具体分析研判巡察发现问题的过程 中，不善于“透过现象看本质、透过业务看政治、透过问题看责任”，对发现 问题的深层次原因思考不足，落实“巡察首先要从政治上看”的要求还有差距。 （三）放弃原则方面。主要是示范引领作用发挥不够，在巡察工作的决策过 程中，听取班子成员的意见建议不够充分，站位全市大局为巡察工作领导小组出 谋划策还做得不够。比如，对市纪委常委兼任巡察办主任的优势发挥不足，推动 巡察监督与纪律监督、监察监督、派驻监督统筹衔接、贯通协调上用力不够，特 别是对如何做好巡察监督与纪检监察监督、审计监督以及其他监督贯通协同，实 现资源共享、信息互通、优势互补、协作联动等方面，思考谋划的还不够深入。 （四）作风不正方面。主要是对隐形变异的“四风”问题深挖细查的力度不 大，力戒巡察中的形式主义和官僚主义还抓得不紧。比如，对县区巡察工作指导督导 不够，对巡察组普遍存在的看台账、听汇报多，深入一线深入群众察实情、访下情少 的问题，以及灵活运用各类巡察方式方法不足，存在把群众信访举报反映的问题直接 作为问题线索上报移交等形式主义、官僚主义问题，重视不够，在严肃指出、纠正整 改上抓得不够实，工作方法较为简单，局限于在会议上强调、在文件中安排，真正深 入巡察组了解存在的问题较少，听取被巡察党组织党员干部的情况反映还不够扎实。 （五）滥用权力方面。主要是对如何推动巡察工作规范化、法治化、正规化建 设缺乏深入思考和探索实践。比如，在高质量开展巡察工作的创新上突破不够，巡 察发现问题质量不高，移交问题线索的成案率低，对巡察中如何保持抽调干部的稳定 性和延续性，确保巡察高质量等一些长远长效的工作缺乏系统思考和谋划。推动巡察 反馈问题整改的力度还需加大，对个别被巡察党组织及其主要负责人整改出现不深 不实、避实就虚等问题举措不多，以巡察整改助推改革促进发展的作用发挥不明显。 （六）清廉失守方面。主要是自我约束还不够严，自觉接受监督的意识还 不够强，没有完全做到事事慎独慎微、时时自