某县构建共建共治共享推 动城市治理工作经验材料 *省*市*县以“抓党建、强服务、促治理”为主线，牢固树立“社会治理 共同体”理念，积极探索“支部共建、多元共治、资源共享”城市综合治理 新路径，深化“街镇吹哨、部门报到”“民有所呼、我有所行”工作机制，通 过“发挥组织优势、强化制度保障、突出服务群众”的形式，将治理服务 触角延伸到城市各领域、各网格，让党旗高高飘扬在民生服务第一线。 一、织密组织机制，筑牢基层治理根基 *县围绕全县“1136”发展战略，以构建城市高质量发展实景图为出发点，聚焦 城市社区组织建设，强化统筹指导，按照“调重心、顺体制、亮牌子、搭机构、定 人员、明职责”的思路，进一步优化城市社区居委会机构设置和职能配置，整合党 务、政务和社会服务等资源，同频共振、同向发力，形成城市党建的强大合力。 优化组织体系。建立以县级领导联系、部门指导、街道管理和服务的三 级管理机制。城关街道下设“社区工作办公室”，配备专职人员，具体负责社 区居委会各项工作的指导和推动。将政府相关职能部门与街道业务权限和服 务职能下放整合，明确社区党支部、居委会和各站所职能权限，“清单式”公 布服务居民具体事项，推行“服务代办”和“最多跑一次”服务机制，让党员群 众在“家门口”就能找到组织，享受便利服务，打通服务群众“最后一公里”。 整合资源力量。对标省委、市委关于加强城市基层党建引领基层治理安排部 署，联合相关职能部门成立工作专班，进一步优化社区机构设置，按照“项目化 管理、清单式推进、责任化落实”，实行“周调度、月汇报”专班制度，严格对照任 务清单和完成时限，倒排工期，确保各项任务有序推进；结合地域和管辖区域实 际，统筹考虑人口密度、楼宇布局、服务半径、优化网格，对原有社区进行适度、 合理、规范优化整合，撤销*户以下的社区，将原来的*个社区整合为*个社区。 加强队伍建设。通过公开聘任社区“两委”成员、招录社区专职工作人员、干 部下沉等方式充实力量。印发《关于健全社区工作者职业体系的实施意见》，按 照“兼顾、平稳、有序”原则，通过资格联审、测评考核、量化评分等方式，坚 持优胜劣汰，优化配强社区专职工作人员；采取听汇报、查记录、看实绩、访 民意、议结果等方式，全面客观公正地对社区“两委”班子进行综合研判，对能 力、素质、态度不适应社区居委会工作任务要求的，坚决予以清退；对社区专 职工作者开展每年不少于2次的专题培训，提升“两委”干部能力素质水平，打造 高素质、有战斗力的社区干部队伍，更好地服务群众，推动城市基层组织建设。 二、创新工作机制，建立融合共建体系 *县充分发挥基层党组织的组织力、牵引力，把各方面力 量有效组织起来、发动起来，凝聚起党建引领基层治理的强 大合力，着力构建党建引领共建共治共享的基层治理新格局。 实行部门包抓网格制度。深入推动“党建引领、法融网格、共治共享”基层 社会治理共同体模式，立足基层治理实际需求，按照“人口规模适度、服务管 理方便、资源配置有效”的原则，划分53个社区网格，配备53名专职网格员，推 选有责任心的楼栋长、志愿者、离退休干部等担任兼职网格员，选派106名政 法干警和法律工作者进驻网格；明确85个单位覆盖网格，将党的工作触角延伸 到网格；同时，推动网格驻点单位力量下沉、资源