区委巡察组巡察反馈问题整改 专民主生活会个人检视剖析材料  根据区委巡察工作领导小组《关于加强和规范巡察整改工作及成果 运用的意见》，按照巡查反馈问题整改要求，本人认真对照“党的政治建 设方面、党的思想建设方面、党的组织建设方面、党的作风建设方面和党 的纪律建设方面”5个方面16个问题清单开展谈心谈话，认真检视剖析，分 析问题症结，明确了今后努力方向和整改措施。现具体检视剖析如下： 一、存在的问题 （一）党的政治建设方面。一是政治敏锐性不强。本人始终能够把准政治 方向、站稳政治立场、保持政治定力，坚定地跟党走，但在实际工作中，局 限于个人能力和工作环境，从政治和全局的角度来观察分析问题的能力和 方法有所欠缺，对事物本质缺乏深入的认识，有时候看事情带有盲目性。 比如，看待一些社会现象时，也只是看的时候愤慨激动，看完后也就一忘了 之，没有一种切肤之痛的感觉，总认为这些事不发生在自己身边，从心里抵 制即可。二是制度执行不严。对“三重一大”制度内容只是做了原则性、概括 性的界定，细化、量化不够，制度执行范围不明确。比如，存在部分补助发 放未按照党委决定进行发放，部分村还存在集体资金支付款项不严谨等问题。 （二）党的思想建设方面。一是学思践悟有差距。自身能够反复研读习近平新时 代中国特色社会主义思想和党的政策理论知识，但多是停留在听一听记一记上，未 真正做到勤学、谋学、博学，且在活学活用、转化运用还不够。比如，常常被具体 事务所困，自己养成的学习习惯没有好好坚持，机关支部学习忙时则抛之脑后；对 《准则》《条例》等党纪党规、法律法规的范围、措施等概念上还很模糊，造成 执行落实不够坚定有力，解决矛盾不够迅速有效，甚至束手无策。二是主体责任 不到位。虽然自己能够按时参加集体学习，但是理论学习缺乏连续性、系统性、 全面性，对班子成员落实“一岗双责”监督不力。比如，在年度民主生活会和专题民 主生活会对照检查材料、全面从严治党主体责任落实情况报告等材料存在隔年抄、 相互抄的现象，个别班子成员存在以业务工作代替落实全面从严治党工作的现象。 （三）党的组织建设方面。一是党内政治生活质量不够高。总觉得受党教育多 年，有较高的政治觉悟，党性修养也会随着提升，不知不觉中在对保持党员先进 性、纯洁性的更高追求有所松懈，有时以日常事务性工作代替了经常性的党性锻 炼。党内政治生活坚持的不够好，自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的 能力有所减弱。比如，作为一名领导干部，虽然能够积极参加双重组织生活，过 主题党日、落实“三会一课”制度，但是对其他班子成员“红脸出汗”批评少，存在讲 成绩、说经验多一些，点问题、找短板少一些的情况多。二是党组织建设不够规 范。对党建工作的重视程度还需要加强，调研指导联系党组织规范化建设工作不 多。各村党组织建设和机关党建工作还有一些“短板”，存在“两张皮”现象。基层阵 地规范化程度较差，政治功能和服务功能还没有充分发挥。比如，对部分党组织 书记教育培训不够，支部组织生活制度落实不到位、部分村还存在造假的现象，充 分暴露出党组织建设不规范的问题，也说明镇党委在抓党建工作上还有短板不足。 （四）党的作风建设方面。一是工作作风不够扎实。对待工作有时候存在应付 了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中寻找捷径，不要花费太多精力就 可以把事情做好。比如，有时候思想上有懈怠情绪，偶尔存在“多做多错、少做少 错、不做不错”的态度和拖一拖的想法，个别时候造成工作效率低的问题。二是执 纪监督不够硬。抓制度落实缺乏一以贯之、常抓不懈的工作韧劲，工作措施较为 简单笼统，相关制度的可操作性和实效性有待加强。从源头上预防和治理腐败的举 措、办法还不多，权力监督制约的“笼子”扎得还不够紧，对一些重点领域、关键岗 位的干部缺乏有效的监管手段。比如，巡察反馈中出现的镇财务、村级财务账目处 理不规范等问题，充分说明了个别干部仍存在纪律松散、办事拖拉等现象仍存在。 （五）党的纪律建设方面。一是纪律执行不力，对某些知识只是一知半解，在 系统性、全面性地学习掌握上还有差距。在纪律建设上，方法还比较单一，多数是 通过会议，传达学习文件规定，有针对性地开展纪律培训、警示教育还比较少，特 别是对财务工作人员的教育力度还有不够。比如，对临聘人员工资发放不规范，存 在一人代领多人工资现象。二是压力传导不够，存在全面从严治党、纪律建设思 想认识不到位、精力投入不足，压力传导不够等现象。比如，部分干部在外出培 训期间仍然享受误餐补助的现象仍然存在，在党员干部中造成了很不好的影响。 二、存在问题的根源分析 （一）思想认识有所偏差，深学悟透抓得不够。分析自己在各方面存在的主 要问题，没有从自己