人社局上半年工作总结和下半年工作计划 2023年上半年，县人社局在县委、县政府的正确领导下，在 省、市人社部门的大力指导下，坚持以习近平新时代中国特色社 会主义思想为指导，持续构建就业服务、社保服务、人才服务、劳 动维权服务、人社公共服务“五大服务体系”，各项工作有序开展。 一、工作开展情况 （一）坚持就业优先，就业创业稳步增长 2023年上半年，全县农村劳动力转移就业XX万人，其中省外22万人，省内XX万 人。全县城镇新增就业X人，城镇失业人员再就业XX人，就业困难人员再就业X人，分 别完成年度目标的XX%、XX%、XX %，城镇登记失业率控制在2.3X%。一是加强招聘 扩大就业。针对用工规模大、带动就业能力强的县内重点企业，动态掌握用工缺 口，实时更新用工需求台账，开展“民营企业招聘月”“春风行动送岗下乡”“人才交流 招聘”等线上线下网络招聘会X场，累计提供岗位XXX个，帮助X300余人实现就业。 认定1X家就业见习基地，提供就业见习岗位X个。二是打造平台助力就业。建成X首 个就业零工驿站。邀请“宅急修”平台入驻运行开展服务，开发线上小程序零工市场 就业平台，与实体零工市场同步运行。建成以来，求职登记人数XX余人次，累计 介绍临时工作XX份（次）。完成规上企业“科技城就业码”注册工作。三是强化培训 促进就业。开展具有导向性、订单式、储备式的技能培训，帮助提升劳动者就业 能力，落实技能提升补贴，完成劳务品牌、返乡创业等培训X1X人。四是落实政策 扶持就业。积极实施就业援助，为就业困难人员、脱贫劳动力等群体开发公益性岗 位X个，发放岗位补贴XX万元。发挥失业保险保稳定作用，为符合条件的失业人员 发放失业保险待遇XX万元。五是优化服务助力创业。邀请省、市、县专家开展创业 项目“门诊”“巡诊”活动，指导企业优化经营模式，增强创客信心；积极组织X创业能 人参加创业创新技能大赛，提升创业者创业能力。发挥创业担保贷款杠杆作用，更 好地支持高校毕业生、返乡创业农民工等重点群体创业，为创业人员发放创业担 保贷款和创业补贴XX万元。六是有序推进“两个整治”。加强失保基金监管，核实处 理失业保险疑点数据XX条，追回失保基金XX元。排查县内劳务派遣单位截滞留稳岗 返还资金情况，X家劳务派遣单位未按规定使用2X.1X万元，正按照上级政策整改。 （二）注重民生保障，社会保障扩面提质 2023年上半年，全县参加企业职工基本养老保险在职职工人数XX万人、参加失 业保险人数XX万人、参加工伤保险人数XX万人，分别完成年度目标任务的XX%、XX %、XX %。城乡居民基本养老保险覆盖人数XX万人。新开工工程建设项目工伤保险 参保率100%，超市局下达目标10个百分点。一是加强政策宣传。围绕社保政策“看得 懂、算得清”，针对群众关注度高、办理频次高的社保政策，通过制作社保答疑小视 频、社保便民服务条等方式，持续加大政策宣传力度，提高群众政策知晓度，引导 企业和群众积极参保，扩大参保覆盖面。二是优化社保服务。规范办理个体参保、 职工参保、失地农民参保人员退休手续XX人次，办理养老保险转移接续XX人次。持 续开展综柜服务，办理群众到龄趸交、待遇核算、养老保险关系转移、社保卡管理 服务等业务1.X万余件次。规范机关事业单位人员“三险”参保，完成机关事业单位 人员职业年金和养老保险基数不一致问题清理。有序开展“老机保”清退。三是增强 社会保障能力。加强退休人员管理服务，按时发放社保待遇，2023年上半年为XX万 名退休人员发放职工养老保险待遇和城乡居民养老保险待遇XX亿元；强化工伤保 障，发放工伤保险待遇XX万元。四是保障社保基金安全。加强内部监督，规范工作 人员账号权限管理。加强重点业务日常监督，开展社保风险防控日常随机抽查，累 计抽查XX条，抽查率达XX %。开展基金追缴行动，追回违规领取社保基金XX万元。 （三）着力人才引育，人事管理规范有序 国以才立、政以才治、业以才兴。全县以“X州英才计划”为总揽，纵深推进人 才强县战略。一是加强招才引智力度。采取“送岗位进高校”方式赴重庆、武汉、 西安等地开展招才引智活动11场次，县内开展公开招聘1场次，累计为县内招引 人才200余名。二是畅通人才晋升通道。收集全县1.2万余名事业单位在编工作 人员信息台账，摸底全县事业单位管理岗位和职员等级晋升情况，制定《X县事 业单位管理岗位职员等级统筹职数使用管理办法（试行）》，按程序报县委组织 部部务会、县委常委会审批通过，启动上半年职员等级晋升工作。办理专业技术 职务确认XX人、初定X人、评审XX人。完成县内XX名机关事业单位技术工人技术 等级考核和技师职务考评报名和资格审查。三是规范事业单位人事管理。组织全 县XX余个事业单位做好省、市两级事业单位人事管理系统信息录入。办理事业单 位人员调（流）动、辞（聘）职XX人。办理计算连续工龄、处分处理、新进人员确 定工资、调流动人员工资转移手续、乡镇补贴和农村义务教育教师补贴动态审批、 基础绩效奖动态审批等职工待遇业务XX余人。做好机关事业单位逝世职工遗属生 活困难补助调标，城镇户口职工遗属人均月增加待遇XX元，农村户口职工遗属人均 月增加待遇XX元。查阅人事档案XXX份，办理事业单位人员退休（职）手续XX人。 （四）强化监察执法，劳动关系和谐稳定 2023年上半年，全县劳动人事争议调解成功率、劳动人事争议仲裁结案率、劳 动保障监察举报投诉案件结案率、拖欠农民工工资举报投诉案件结案率分别达到XX %、XX %、100%、100%，顺利通过2022年度X省保障农民工工资支付专项考核。一 是加强欠薪源头治理。邀请市监察支队领导对行业主管部门、用工企业负责人进行 专题业务辅导，会同行业主管部门深入在建项目督导总包单位落实根治欠薪核心制 度，建立在建工程项目农民工工资支付季度台账上报机制，及时发现化解欠薪隐 患。二是提高监察仲裁执法效能。用活用好“根治欠薪线索核处管理”“农民工工资支 付监管”等平台接收欠薪线索，提高工资支付监管效率和欠薪查处覆盖面，2023年上 半年累计接收各类欠薪线索XXX件，涉及劳动者XX余人，为劳动者追回工资报酬XX余 万元。通过仲裁立案程序处理案件XX件，为劳动者获得维护权益支持金额XX余万 元。三是深入构建和谐劳动关系。开展和谐劳动关系“春风行动”和清理整顿人力资 源市场专项检查X次，检查在建工程项目、用人单位、人力资源服务机构共XX家。 完成23家企业薪酬调查和制造业人工成本监测工作。指导监管劳务派遣企业依法 开展劳务派遣业务，完成XX家劳务派遣企业2022年度年检核验工作。顺利通过市域 社会治理现代化试点中“加强劳动人事争议多元处理”省级验收。四是深化全县国 有企业薪酬制度改革工作。会同组织、财政等部门核算2021年县属国有企业负责 人基本年薪基数，经县政府第XX次常务会议审议通过并上报市薪改领导小组备案。 （五）优化公共服务，打造优质营商环境 一是持续开展暖企行动。建立“人社服务企业专员”制度，服务专员以“进企 业、解难题、促发展”为主题，围绕减轻企业负担、保障企业用工、指导企业化 解劳动纠纷等方面，通过实地走访、集中座谈、电话访问等形式了解企业在发 展过程中面临的困难，累计走访企业120余家，收集并解决企业的惠企政策咨询 类、用工指导类、社保宣传类等方面诉求及建议33件。二是加强公共服务能力建 设。深入实施“通办服务、智慧服务、优质服务”三大行动，对1XX项依申请办理的 公共服务事项进行梳理，建立分级审批服务事项清单。依托一体化政务服务平台 总枢纽，优化服务事项流程，加快服务事项全程网办化改造，人社服务“最多跑 一次”事项XX%以上，即办事项占比X0%以上，承诺时限比法