市人大在市直机关人才队
伍建设工作座谈会上的发言
尊敬的*部长，各位领导，同志们：
近年来，市人大常委会党组高度重视机关年轻干部队伍建
设，强化教育培养和管理监督，推动堪当时代重任的“接班
人”脱颖而出、担当作为。办公室深入贯彻落实常委会党组的部
署要求，结合机关干部结构情况和年轻干部的特点，着力构建全
方位学习、多层级帮带、多维度激励“三项机制”，助力年轻干
部成长进步。根据会议要求，现将有关工作进展情况汇报如下：
一、强化政治引领，构建全方位学习机制，练就履职尽责硬
本领。一是旗帜鲜明讲政治。把学习贯彻落实党的二十大精神和
习近平总书记重要讲话精神作为年轻干部学习首要议题，在全面
学习、全面把握、全面落实上下功夫，深刻领悟“两个确
立”，自觉做到“两个维护”。结合党日活动，赴党员教育基地
开展现场教学，重走“初心”路线、重温入党誓词，传承红色基
因、牢记使命担当。二是集中研讨凝共识。深入学习习近平总书
记关于全过程人民民主重大理念等内容，定期组织开展集中研讨
交流，每位年轻干部每年至少重点发言一次，坚持不懈用新思想
凝心铸魂。三是系统培训强业务。有针对性地邀请专家学者授
课，有计划地安排年轻干部走出去参加培训班，拓宽思路、开阔
眼界。常态化办好“中青年干部讲坛”，鼓励年轻干部结合自身
学习、工作情况“上讲台”汇报交流，以讲促学、学教结合，提
升专业化能力水平。四是自主学习提效能。组织年轻干部联系自
身实际和岗位职责开展个人自学，用好干部教育网络平台和“学
习强国”平台，抓好常态化学习。建好用好“数字人大”学习新
载体，以信息化促进干部培训效能提升。
二、注重实践历练，构建多层级帮带机制，搭建干事创业大
舞台。人大机关领导多、层次高、经验丰、阅历广，是培养年轻
干部的宝贵资源。积极推荐工作
