市委党校关于机关思想政治工作的调研报告 思想政治工作是党的优良传统、鲜明特色和突出政治优 势，是一切工作的生命线。对党和国家事业发展来说，加强和改 进思想政治工作，事关党的前途命运，事关国家长治久安，事关 民族凝聚力和向心力。对机关单位来说，加强和改进思想政治工 作，是推动单位事业持续健康发展的重要保证。 一、主要做法 （一）强化政治引领，做到思想同心。明确一个聚焦。坚持 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，常态化举办“读 原著学原文悟原理”读书交流、理论研讨等活动，坚定对马克思 主义的信仰，对中国特色社会主义和共产主义的信念，对党和人 民的忠诚。坚持把衷心拥护“两个确立”，忠诚践行“两个维 护”作为首要责任，把党校姓党贯穿党校工作始终。落实两个提 升。学习实效有提升。建立领导带学、比赛促学、专题讲学、交 流促学机制，变“念念文件、读读报纸”“大会讲讲、小会说 说”等被动填鸭式学习为“人人参与、个个分享”的参与式学 习，增强对习近平新时代中国特色社会主义思想的政治认同、思 想认同、理论认同、情感认同。知行合一有提升。丰富学习载 体，依托“微党课”“微宣讲”“中心组学习青年教师微讲 堂”“双学双提”大讲堂（学理论、学业务，提素质、提能 力）等载体，将“大道理”融入“小切口”，以有形有魂的方 式，碰撞思想火花，引导教职工将“党校人姓党”体现在日常言 行上。突出三个重点。突出青年党团员群体。针对青年教职工思 想活跃、受网络影响大的特点，举办“读史·承志·砺行”读书 分享会、“坚定跟党走奋进新征程”党史团史知识竞赛、“党建 铸魂·业务赋能”微党课大赛等一系列凝心聚力活动，营造向上 奋进之风。突出党性教育。组织上入党一生一次，思想上入党一 生一世，坚持以史育人、以德育人、以文化人，充分利用党史、 优秀传统文化的“富矿”，组织党员赴革命纪念馆开展革命传统 教育，组织教职工赴长三角地区开展教育实践活动，开展红色正 能量观影，丰富主题党日载体，将党性教育融入教职工学习和工 作的方方面面、时时处处，持续吹党性教育冲锋号。突出密切联 系群众。完善党员干部联系群众制度，发挥资源优势，常态化到 烟柳园社区、竹溪村、峡川村等开展“举旗帜·送理论”宣讲、 我为群众办实事活动，大力弘扬密切联系群众优良作风。同时将 乡村振兴作为课题重点研究方向，组织开展“职工调研 月”、“三同”社会实践活动，用好党校“三支笔”助力乡村振 兴。 （二）强化组织引领，做到方式提质。让党支部成为思想政 治工作的主渠道。优化组织设置，按照工作职能相近、利于思想 政治工作开展原则，重新设立机关、教务、教研和老干部四个党 支部，各党支部严格落实组织生活会、谈心谈话、民主评议党员 等制度，不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战 斗性。加强党内激励关怀帮扶，以身边事教育身边人，让社会主 义核心价值观根植于教职工内心、落实于行动。让党务干部成为 思想政治工作的主力军，选拔业务工作能力强、又懂思想政治工 作的党员干部从事党务工作。党支部书记既政治过硬、品行可 靠，又素质过硬、党员放心，在思想政治工作上能做到责任上 身、工作上心，干部职工信服。党支部委员以80后青年为主，均 为各处室业务骨干、正能量先锋，针对“佛系”“躺平”“内 卷”等心态，与青年教职工进行接地气、能走心的沟通，以实际 行动团结凝聚青年。让“一岗双责”成为思想政治工作的主抓 手。严格落实校（院）委会“把方向、管大局、保落实”领导作 用，把“头雁效应”体现在奋勇争先、履职尽责的实效上。常务 副校（院）长履行第一责任人职责，常态化听取工作情况汇报。 建立党支部联系点，班子成员定期点对点开展思想政治工作。制 定《新时代加强和改进思想政治工作的意见责任清单》，坚持问 题导向，细化8项落实举措，全过程融入主责主业。筑牢意识形 态工作阵地，开展风险隐患排查，制定意识形态工作正负面清 单8条，强化教职工日常行为教育引导。 （三）强化制度引领，做到行动同步。以针对性谈心谈话促 团结。密切关注新形势下教职工思想动态，制定《“三谈三 促”工作方案》，聚焦“谈思想、促成长，谈目标、促发展，谈 纪律、促廉洁”主题，开展常态化全覆盖谈心谈话。明确“五必 谈”范围，常务副校（院）长与班子成员、县处级领导干部、青 年骨干教职工必谈，班子成员之间必谈，班子成员与分管处室负 责人必谈，班子成员与本人所在党支部党员代表必谈，处室负责 人与处室工作人员必谈，做到责任再压实，谈话全覆盖。坚持关 心激励、以诚相待、注重实效、及时经常、隐私保密*项原 则，营造教职工愿谈想谈、能谈畅谈良性空间，变“单向报 告”为“双向交流”。谈话人对谈心谈话过程中收集的意见建 议，进行整理，为校（院）委决策提供参考；谈话对象根据谈话 人提出的意见建议，落实整改措施，形成“发现问题——分析问 题——解决问题——及时反馈”闭环管理，将谈心谈话工作 从“做没做”向“优不优”提升。以广泛性活动促发展。倡导教 职工是校（院）事业发展的“主人翁”，常态化开展“我为 校（院）发展献一策”活动。常态化收集教学科研、学员管理、 党建、后勤等方面意见建议，教职工争做校（院）事业发展的参 与者、助力者劲头更足、人心更齐。以有效性机制促管理。将衷 心拥护“两个确立”，忠诚践行“两个维护”，纳入校（院）重 点工作内容，落实思想政治工作与“红色学府”建设同部署、同 推进、同落实、同考核。突出思想管校和制度治校相结合，制定 落实教师对外教学管理规定、科研协作制度、教师外出培训制度 等，将思想政治建设融入管理全过程，防止出现“断档”“脱 节”现象。 （四）强化作风引领，做到执行同力。抓深党风廉政建 设。制定并落实《落实全面从严治党主体责任的实施方案》《党 风廉政建设工作要点》等，重点围绕“人才队伍建设”“思想政 治工作落实”等，紧盯教学、科研等各领域，聚焦制度短板和薄 弱环节，加强对党章党规党纪执行情况的监督检查，全面加强政 治监督。组织教职工参加党风廉政专题辅导报告、参观廉政教育 基地，持续加强干部教育监督管理。大力推进廉洁文化建设，制 定8条落实举措。抓严机关效能建设。将思想政治工作与业务工 作、作风建设等联系贯通抓，坚持“严、细、实”工作作风，