司法行政系统基层党组 织班子对照检查剖析材料 根据上级相关文件精神及省局、监狱相关工作要求，在认真 组织学习教育与广泛征求意见建议的基础上，分监狱总支班子对 照新时代党的建设总要求，围绕“六查六看”，认真查问题找差 距，分析内在原因，制定整改措施。现将剖析材料汇报如下： 一、存在问题 （一）发挥政治功能和组织力、定期开展党的组织生活、把 支部建设与中心工作有效融合方面。一是党建引领发展还不够有 效。总支班子能够较好地发挥“把方向、管大局、保落实”的领 导核心作用,但履行主体责任的标准和成效还有欠缺，对下属支 部的指导力度还不够，压力传导还不到位，导致有些基础性工作 没有夯实，表面上是拖了分监狱考核的后腿，实则影响了分监狱 的整体发展。“三会一课”在时间、人员、内容、效果“四落 实”上有所弱化，尤其是主题党日活动开展形式相对单一，内容 较为简单，开拓创新不够，融合中心工作开展党日活动研究不 深、缺乏手段。二是狱情犯情掌握还不够深入。总支班子始终坚 持问题导向推进中心工作，但因日常事务性工作繁杂，往往忙于 应对已经凸显的面上问题，没有全面深入掌握潜藏的狱情犯情。 如七监区发生**借账消费问题，*名民警受到警示谈话处理，*名 民警受到提醒谈话处理。三是队伍梯队建设还存在短板。近几年 分监狱科室共有*名民警返回监区普通岗位工作，给单位整体梯 队建设造成了较大冲击。去年以来，总支注重把科室作为民警成 长成才的主要平台，加大对年轻同志的培养，目前虽有较大起 色，但进步仍不够明显，离行家里手、独挡一面还有较大差 距，梯队建设现状依旧紧迫。 （二）严格党员日常教育管理监督、支部战斗堡垒作用发挥 方面。一是支部战斗堡垒作用发挥还不够充分。总支班子能够积 极审时度势、凝聚合力、推动工作，但对下属支部具体工作开展 的关注和指导不够，导致监区在攻坚克难中导向失偏、方法失 当、行为失职；部分支部书记统筹协调能力不够强，示范带动作 用不明显，支部成员较真碰硬、敢抓敢管的精神不足，对标对表 新时代监狱工作要求还存在较大差距。如七监区**借账消费问 题，表面上是犯情失管失控，**恶性矫治不彻底，但暴露的更深 层次问题是监区支部能力建设存在短板，支部书记统筹谋划能力 不足，支部成员沟通协作意识不强，抓不住重点、找不到关 键，支部战斗堡垒作用发挥不充分。二是网格管理作用发挥还不 够有效。班子成员与挂点监区民警、重点民警的谈心谈话不够经 常深入，警情掌握不够细致。如**因酒驾问题受到政务和党内处 分，给分监狱造成了较大的负面影响。下属支部成员“一岗双 责”履行不够到位，协助支部书记抓队伍的意识不强、能力不 高，导致违规违纪问题时有发生。去年共有*名民警因违反疫情 防控纪律等受到“第一种形态”处理。三是思想教育培训工作相 对滞后。受**因素影响人员难以集中，对此总支能够积极利用阶 段讲评、线上会议等时机开展思想教育，但相比民警大会的面对 面思想交流，教育成效稍显不足，各项业务培训活动也基本停 滞，队伍工作积极性受到较大影响，业务能力提升缓慢。 （三）密切联系群众、力戒形式主义官僚主义方面。一是调 查研究还不够深入。班子成员习惯性向监区领导了解情况，对普 通民警的所思所想关注不够；日常工作中，对监区检查考核 多，指导帮带少，偏重于结果导向。二是服务保障还需加强。客 观上，分监狱硬件设施老旧，加上受疫情防控影响，部分破损维 修进度受限较大，惠民服务保障成效与群众期盼还存在一定差 距。三是工作作风仍需转变。工作中深感形式主义官僚主义的弊 端，但分监狱在贯彻落实上级党组织部署要求中，以会议落实会 议、以文件落实文件的情况仍不同程度存在；科室开展工作生搬 硬套当传声筒的现象还未杜绝，有时为了便于上级部门检查，偏 重于台账留痕，导致监区有时机械应对、重复做功，影响监区工 作节奏。 二、原因分析 通过认真的反思和深刻的剖析，存在上述问题和不足的主要 原因有以下三个方面： （一）从思想方面看，理论学习深度还不够。客观上受疫情 防控封闭执勤影响，学习时间受限，但主观上会片面地认为“罪 犯改造是硬要求，安全稳定是硬要求，理论学习是软指标”，有 时习惯把“看了一遍”当成“学了一遍”，把“看过了”当 作“学懂了”，把“学懂了”当作“悟透了