消防大队半年工作总结汇报材料
回顾上半年工作，在支队党委和县委、县政府的坚强领导下，*大队紧紧围
绕保争创总目标和“五大体系”战略布局，坚持“疫情为先、工作为要”，全体指战
员凝心聚力、收心干事，努力确保队伍提质强能、跨越发展，具体汇报如下：
一、工作成绩
一是聚焦保争创，突出政治引领、牢记使命任务。大队党委坚持以政治建设为
统领，重点工作任务目标为导向，全力推动整体工作高质量建设发展。深化党建
工作。积极参与学习县委“软弱涣散”党组织整顿活动，并与县委组织部达成共识出
台《*县消防救援人员“送功上门、送奖到家”实施办法》，积极探索党员教育管理
县镇圈，培养出全省优秀共产党员何志远同志。深化纪律作风。利用视频会议系统
召开消防监督执法人员述职述廉会议1次，参会100余人次；组织开展党风廉政警示
教育学习5次，“崇廉尚廉”专题党课1次；层层召开会议贯彻落实整治“五涉”问题“刚
性”和“温度”双11条精神，填写调查问卷20份，签订廉政承诺书20份、《家属助廉
责任状》8份。深化实践活动。疫情期间开展慰问援鄂一线医疗人员家属活动，被
《央视新闻网》、《牡丹江市日报》、黑龙江消防政工微信公众平台、*县电视台
等多家媒体报道。深化思想教育。开展《消防文化属性》专题授课3次；成立抗联
精神调研小组，深入东北抗联精神研究室开展调研，诚邀抗联研究室于春芳老师开
展《东北抗联精神向抗疫精神的传承》专题授课，获赠《和龙英烈》连环画册6本。
二是聚焦保争创，锤炼过硬本领，争当业务能手。以想干事、真干事的自觉和
会干事、干成事的硬本领，求真务实地推动岗位练兵活动有序开展。加强训练方
法改进。以保障支队比武班、火焰蓝健美达人等活动为契机，向比武选手、健身
教练学习，改进日常训练方法，现大队干部体能合格率75％，中队指战员体能合
格率87％，其中优秀率45.6％，良好率43.7％。加强作战指挥能力。在六个专业
班组的基础上，增设粮食仓储、养老医疗处置专班；与县森林消防大队签订《森
消联防联动协议》，开展业务理论交流学习；通过人社局劳务中介平台开展合同
制驾驶员招聘工作；聘请专业人员对无人机、橡皮艇进行培训，全体指战员操作
率100％。加强防汛准备工作。配备PFD激流救生衣10件、水域救援伸缩杆1个、
橡皮艇2艘、抛投器3部，利用水上训练馆开展静止水域游泳科目训练和水域救援
伸缩杆交流学习，拍摄训练教学视频，在抖音、快手等多家媒体公众平台转播。
三是聚焦保争创，争取经费保障、助力队伍发展。以目标责任为抓手，转
改机制为要点，秉持“保障有力”的工作理念，持续强化综合保障能力。提升地
方经费保障。2023年地方消防经费指标为*万元，较去年增长20.36万元，增长
率7.5％，已到位*万元，争取专项资金*万元已全额到位
