消防大队夏训总结暨练动员部署会议上的讲话 同志们： 我们召开这次会议，目的就是要认真总结夏季练兵情况，科学客观地分 析研判执勤训练工作，坚持问题导向，重新调整优化执勤训练工作思路，把 问题找出来，措施定出来，办法拿出来，士气提起来，从而动员全市*队伍广 大群众重整士气全力投入夏训工作中。这就是我们正视问题，积极整改的最好 态度。下面，我就从三个方面，与大家一同剖析问题、总结教训、研究对策： 一、把脉问诊，找准根源，剖析原因。 刚才*同志对*局夏训比武竞赛活动情况进行了总结，可以看出我们夏训练 兵成效并不明显，与x局相比差距太大，夏训比武竞赛x局、特勤中队、普通中 队成绩全部垫底，总队练兵动员会上我们被点名通报批评。痛定思痛，造成落 后的原因在于思想重视不够、执勤训练懈怠、练兵备战意识弱化，争先创优意 识不强；各级在组训、抓训、督训、施训过程中，练兵导向不鲜明、工作措施不 到位、导致成效不明显。要想从根本上解决这些问题，就必须厘清责任，把各层 级的问题找出来、责任担起来，这样我们才能找准症结、精准发力、纠治问题。 （一）从组织层面看 党委是练兵工作的领导者、统筹者、协调者，但在实际工作中却存在偏差：一 是统揽作用没有很好地发挥。党委议训层面只注重议训形式，没有建立健全与执勤训 练实际相适应的指导、研判、督导机制，通盘指导练兵作用不明显，没有形成大抓练 兵的局面；二是统筹作用没有很好地发挥。练兵整体方案设计不科学，部门与部门之 间协助配合聚力练兵意识没有形成，没有科学设置好共同谋划练兵的机制；三是练兵 导向不鲜明。练好兵谋打赢的主责意识不强，奖惩激励机制没有跟上，保障脱节，导 致出现“练好练坏一个样，练与不练一个样”现象，没有建全鲜明的练兵导向，极大 地影响了练兵成效，党委是有责任的，在此，我代表x局党委向同志们作出检讨。 （二）从司令部层面看 司令部作为管训的主责部门，要统管更要组训，但实际练兵工作开展 中：一是组训功能虚化。没有把“作战部、指挥棒”的总调度作用发挥出来，未 能根据x局实际制定出科学性、针对性和操作性很强的练兵方案，没有配套的 抓手将“周测试、月考核、季度竞赛”的练兵方法应用好、操作好，导致练兵 力度太弱、效果太差；二是管训作用弱化。没有把“练好兵、练精兵”的导向 立起来，深入基层指导练兵频率太少，督导训练走了过场，导致问题发现不 了，全员练兵实际情况掌握不准，练兵备战打赢的氛围没有形成，主管主抓 的作用没有充分发挥；三是治训措施软化。没有把“定标准、出成绩”的总要求 定出来，对练兵标准失之以宽、失之以软，未能及时分析研判练兵暴漏的问 题，加之现场纠治办法没有跟上，惩戒措施不健全，出现治训标准下降、措 施不硬，练兵热情不高，群众厌训怠训现象凸显，导致问题叠加养患成灾。 （三）从大队层面看 大队作为练兵主管单位，要主管更要抓训，但现实情况是：抓练兵职责意识缺 失，大队主官主责意识不清，精力外移，把心思主要放在行政工作和防火工作上，对 中队日常学习、训练不过问，训练好坏不闻不问，对部队组训工作不主管不抓训，大 队管中队成为空话；抓练兵职能缺位，大队主官对练兵工作不过问、不研究、不督 促、不主抓；大队层面主管抓训缺位，职能形同虚设；抓练兵保障不到位，经费投入 较少，中队训练设施短缺严重，矿区大队没有按标准给下辖的菜洼中队配齐装备器 材，基本的器材装备都没有，怎么练练什么，更不要说出成绩了。可以说，部队管得 好不好，兵练得精不精，与大队军政主官的责任心、事业心和工作能力有直接联系。 （四）从中队层面来看 中队作为练兵的主训单元，要主抓更要主训，干部作为基层中队的主 体，是“领头雁”，是练兵工作的具体执行者、主训者、领率者、落实者。但从 这次比武成绩结合上平日里训练情况反映出：一是中队干部主责意识不强，主 训主抓作用，主练动力不足，责任心缺失，导致看我的跟我练的领率作用缺 失；二是练兵方案研究不透，训练方法研究不准，导致训练针对性不强效果 不好；三是训练态度不端，练兵热情不够，主练劲头不足，导致练兵习武精 神缺失；四是训练不严格，体现在不严格按照计划开展训练，不遵照时间开 展训练，干部不带头组织训练，训练场上纪律松散，人员涣散，导致整体练兵 备战意识缺失，争优创先斗志丧失。这样的主抓主训思想能出训练效果吗？能 取得好的成绩吗？中队主官不履责、干部不带头，练兵思想懈怠，干部不为 群众立标杆、树榜样，中队干部整日浑浑噩噩，没有上进心、事业心、责任 心，能把部队带好吗？队伍能训练好吗？能出战斗力吗？同志们这是失职渎职。 二、对症下药，纠治问题，补齐短板 （一）党委要把练兵责任担起来 抓班子、带队伍、练精兵、谋打赢是党委的首要职责和任务，我们决不能把 它当成一句空话，要有措施去支撑，要围绕练兵这个中心任务，通过抓组训、担 主责，营造比学赶帮超的练兵氛围，营造风清气正的工作氛围，激发干事创业的 工作激情，打造群众成长成才的平台。这次比武竞赛我们成绩垫底，既是坏事也是 好事，我们要有把坏事变成好事的勇气去积极整改。我们要紧扣“立足全员，全员 普训，强化特勤”的练兵理念，按照“党委（支部）统揽、司令部组训、大队主抓、 中队主练”的练兵原则，应用好“周测试、月考核、季度竞赛”这个练兵方法。各级党 委（支部）一是要主抓统揽，做保障、定标准、拿硬办法助力练兵成效。要切实 分析部队训练形势、研究解决训练难题，切实立起战斗力标准，跟踪问效抓整改。 二是要强化激励，树立正确用人导向，强化职责担当、责任担当意识。司令部门和 政治部门要协同研究制定出台相关工作激励办法，前移政治保障，把每月考核、每 季度竞赛的前十名群众记录下来，作为考评干部、立功受奖、评优评先的依据。政 治处要落实好从优待警政策，完善典型培育机制。这次比武竞赛中，特勤中队田耀 兆同志荣获全省中队干部第二名的成绩，我们要向田耀兆同志学习，要坚持典型引 路、宣传跟进，大力