在科级领导干部任前集体谈话会上的讲话
同志们：
刚才宣读了任职文件，本次提拔使用的科级领导干部代表分别作了表态发言，纪
检组长作了任前廉政谈话，在党风廉政建设上作了具体要求，请同志们务必谨记，抓
好贯彻落实。
任前谈话制度是选人用人的重要环节，对干部的教育管理、保证干部顺利到任、
实现工作正常交接，特别是对干部在新岗位上的正常履职、健康成长有着重要作
用，市局党委历来都非常重视。习近平总书记指出：管干部用干部的干部，要有“瞻山
识璞、临川知珠”的识人慧眼。党委立足工作实际，充分调动各层次、各类型、各年龄
段干部积极性，确保部门领导干部年龄层次相符、学历能力相配、经历经验相补、性
格气质相容。主要从两点考虑出发：一是政治路线确定之后，干部就是决定的因
素。党委始终坚持把加强领导干部队伍建设作为重要任务来抓，坚持好干部标准，鲜
明用人导向，我们队伍形成了风清气正的良好政治生态，领导干部带领所在部门始终
保持坚定的信念、饱满的热情、高昂的斗志，忠诚履职、奋勇进取，夜以继日、不胜
不休，齐心协力实现了工作成效进入一流方阵。二是领导岗位是稀缺资源，是干事创
业的平台。岗位是一种荣誉，但更多的是一种责任，在其位应负其责；岗位也是一种
权力，但更多的是一份辛劳，掌其权当尽其力。同志们能够在本单位、本部门领导岗
位中占据一席之地，既有自身努力的因素，更靠组织的培养、同事的支持。因此，大
家要感恩组织、感恩同事，用实际行动和优异成绩来回报组织的信任、同事的认
可，带领所在部门的工作更上台阶，为工作稳中求进、高位奋进作出更大贡献。
下面，我代表党委给大家提几点希望和要求，概括起来就是做到“三个永葆”：
一、永葆鸿鹄之“志”，做志存高远的领导干部。同志们既要志存高远、胸怀国之
大者，又要脚踏实地、勤勉奋进，在干事创业中赢得高尚、充实的人生。一要胸怀天
下，有大格局。要主动将个人理想与实现中华民族伟大复兴的中国梦融合起来，主动
将个人价值与推动高质量发展的历史使命融合起来，主动将个人荣誉与队伍建设融合
起来，让人生价值为时代添彩、为事业增辉。二要勤奋好学，有真本领。习近平总书
记非常爱好读书，在梁家河当知青的
