在某区党风廉政建设工作推 进会暨集体廉政谈话上的讲话 同志们： 今天我们召开2023年下半年党风廉政建设工作推进会暨集体廉政谈话，目的就是 要深入贯彻党的二十大精神，深刻领会习近平总书记关于加强党风廉政建设的重要论 述，坚定不移推进自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。敦促大家始终保持“在 弦上”的赶考姿态、“在肩上”的使命担当、“在路上”的韧劲定力，围绕*重点工作，认认 真真去做事，干干净净不出事，为建设……提供坚强政治保证。刚才，同志们分别作 了发言，可以看出，各单位都能始终把党的政治建设摆在首位，一以贯之坚持严的主 基调不动摇，自觉把各项工作放在*发展大局中考量和谋划，做到党风廉政建设工作 与*中心工作同频共振、同向发力，以新面貌、新气象、新担当、新作为推动工作高质 量发展取得新成效。 在肯定成绩的同时，我们也要清醒的看到在全面从严治党向纵深推进中潜在的问 题。 一是党风廉政建设形势紧迫复杂。今年1-7月，*纪委网站公开通报的各类典型案 例高达*起，同比增加*%（2022年1-7月通报*起）。其中，处级及以下领导干部违规违 纪占比为*%。从数据上看，中央和省委市委都坚决释放出继续以严的主基调强化正风 肃纪的鲜明信号。同时，监督执纪持续向基层延伸，向关乎群众利益的领域覆盖。我 们必须清醒认识到，当前党要管党，从严治党的大环境依旧严峻复杂，外部环境中的 诱惑依旧无处不在，工作过程中潜藏的廉政风险也令人防不胜防，微腐败、舌尖上的 腐败、失德失信等情况也频频发生，归结根源还是部分党员干部信念动摇、丧失敬 畏，成为了政治上的“两面人”，得了思想上的“软骨病”。 二是机关干部“本领恐慌”感还不够。随着*围绕打造……、……布局的整体推 进，各项惠企惠民政策的普及，以及“……”行动的深入，部分单位人员综合能力不 强、工作方式方法欠缺的弊端逐渐暴露，一定程度影响了党风廉政建设工作沉到基 层、落到末梢、打通最后一公里的进度，间接滋生了敷衍塞责、拖沓推诿等不良行 为。 三是党员队伍底线意识还不强。“高质量、高强度、高频率”是新时期对政府机关 工作人员特别是党员队伍的常态化要求。但在具体工作中，有的党员放松了自我要 求，“以人民为中心”的宗旨践行的不到位，渐渐对规矩、纪律敬畏不足，存在一定侥 幸心理，缺乏底线思维和政治定力，“清正、为民、务实、清廉”的党性修养开始走样 变形，而这往往是廉政问题变异反弹的起点。 面对问题，我们务必要保持政治上的清醒，准确把握党员干部“破法”无不始于“破 纪”这层逻辑关系，进一步厘清党风廉政建设思路，以压实“两个责任”为根本，以责任 清单为牵引，充分运用监督执纪“四种形态”，认真落实党风廉政建设责任制，推动全 面从严治党在*落地生根。下面，我强调三点意见： 一、提高站位，强化担当，坚决落实全面从严治党主体责任 全面从严治党是一项系统工程，只有形成强大工作合力，才能推动各项工作取得 成效。某机关是践行“两个维护”的“排头兵”，也是执行*决策部署的“第一棒”，必须要把 党风廉政建设纳入本单位工作的整体格局中，通盘考虑，统一部署。一是认真履行“一 岗双责”。各单位党组（党委）书记要坚决扛起第一责任人责任、领导班子其他成员切 实担负“一岗双责”，既要对财务、人事、重大项目审批等关键岗位、人员、环节反复 督促检查，把问题解决在萌芽状态。也要抓好普通干部以及聘用人员的教育管理，严 防以政府工作人员身份对外虚假背书、违规承诺等问题发生。二是坚持监督关口前 移。紧紧咬住“责任”二字，把“严”的要求贯彻到监督的前沿，深化运用监督执纪“四种 形态”特别是第一种形态，多嘱咐、多敲打、多提醒，做到真管真严、敢管敢严、长管 长严，帮助党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，防止因监督教育管理不到位引发廉 政“破窗效应”。 二、直面问题、把握重点，纵深推进党风廉政建设 当前正在开展的清廉机关建设工作，既是深入践行习近平新时代中国特色社会主 义思想的内在要求，也是纵深推进党风廉政建设的有效途径，对于坚定中国特色社会 主义理想信念，提高党员干部拒腐防变能力，营造风清气正的政治生态具有十分重要 的意义。各单位务必高度重视，结合实际抓好落实。 一是要夯实“思想育廉”这个根基。要抓实政治机关意识教育和对党忠诚教育，结 合当前正在开展的“……”专项活动和即将开展的学习贯彻习近平新时代中国特色社会 主义思想主题教育活动，利用多种形式学思践悟，做到内化于心、外化于行，让党员 干部筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。要在三会一课中加入廉政文化、 廉政党课、家风展示等活动，把“廉洁基因”