在全市基层网格化治理 工作推进会上的汇报发言 尊敬的*，各位领导，同志们： 一个国家治理体系和治理能力的现代化水平很大程度上体现 在基层。基层社会是人们生产生活的基本领域，也是社会问题和 社会矛盾预防化解的最源头。基层社会治理能力越强，整个社会 治理的基础就越牢固。**县作为国家层面规划实施的县域高质量 发展示范点和长三角生态绿色一体化发展示范区的重要组成部 分，既要在推进县域高质量发展和区域一体化发展上勇当示 范，又要立足长三角先发地区实际，进一步发挥基层民主集中制 优势，率先破解经济发展带来的人口大量流入、矛盾纠纷复杂等 基层社会治理新难题，推动县域基层社会治理社会化、法治化、 智能化、专业化。现将有关工作进展情况汇报如下： 一、打通关键节点，夯实全覆盖网格治理基础。村社是基层 治理的关键一环，而网格则是村社的“神经末梢”。我们以党建 统领纵深推进网格智治，坚持“一张网、全覆盖”，优化调整村 社、工业园区、商业区等网格设置，最大限度把网格优势转化为 社会治理效能。坚持把支部建到网格上。全县较早建立了“党员 楼道长”、党员“两地报到、双岗服务”等机制，但在党员以个 体身份主动去居住地村社报到方面，还存在参与村社治理的主体 意识不强、内生动力不足、网格难以统筹调度指挥等问题。为 此，我们突出党建引领，按照应建尽建、同步组建要求，在网格 设立党支部（党小组），全面推动1.3万余名在职党员干部职工 到村社报到、到网格服务。强化网格党组织政治功能和作用发 挥，落实编入网格定岗位、定责任、定奖惩的“一编三定”工作 机制，推进网格架构与基层组织体系深度融合，让党旗高高飘扬 在基层治理一线。坚持把力量配到网格上。随着经济社会的持续 发展，流动人口大量增加，传统的村社社会治理力量难以适应外 来人口急速增加带来的管理服务需求。为此，我们按 照“1+3+N”模式，为全县每个网格配齐配强专职网格工作力 量，并选派派出所民警担任村社平安书记（主任）。特别是针对 治安状况复杂、流动人口较多的***个重点网格，创新建立“网 格+警格”机制，每个网格配备1名辅警，与专职网格员联合办 公、联合走访、联合调解，推动了社情、民情、警情的融合处 置，有效提升了网格精细化治理能力。坚持把考核落到网格 上。建立《专职网格员综合管理暂行办法》《专职网格员考核办 法》等11项制度，全面落实网格治理村社月会制、网格周会 制，把任务和责任压实到每个网格，真正使网格成为保障一方平 安的最基础单元。加强网格分层分色管理，运用大数据分析，突 出正反向奖惩，实行网格员星级评定，评定结果与薪酬待遇挂 钩，按照正向激励加分、反向重点扣分与“一票否决”的方式倒 逼网格员履行职责，实现“能者多劳多酬、差者少酬退出”。同 时，推出网格员（网格辅警）关爱暖心六条举措，拓宽优秀网格 员晋升渠道，为干得好的网格员提供更大的发展平台。 二、补齐关键短板，增强全过程风险管控能力。将党的政治 优势、组织优势转化为治理优势，强化系统思维和底线意识，深 入统筹网格内综合治理、应急管理、社会救助等工作，切实增强 人民群众获得感、幸福感、安全感。突出数字化集成贯通。坚 持“越到基层越综合”理念，依托数字化手段进一步打通部门壁 垒，加快推进基层治理“多网合一”、整体智治。建设“云 上**”社会治理平台，将原来涉及多个部门的12345县长热线、 矛盾调解等12个事件源系统统一接入，实现所有非警务类事 项“一个口子管理”，有效解决多头指挥、无头指挥等问题。加 强对跨部门、跨领域、跨层级的事件数据进行多维度综合分 析，构建事件归集、统计分析、风险识别、预测预警等全过程风 险防控机制，为全域社