在全市年轻干部工作座谈会上的发言 2022年以来，市委办公室认真贯彻落实党的二十大和习近平 总书记关于青年工作重要论述精神，深入实施“青年干部素质提 升”工程，努力淬炼政治坚定、作风优良、业务精湛的高素质党 办年轻干部。现将有关做法汇报如下。 一、提升站位，强化组织领导。提高工作站位。把学习贯彻 习近平总书记关于青年工作重要论述精神，作为市委办公室室务 会会议的第一议题，研究制定具体落实措施，进一步完善年轻干 部梯次培养计划。每年召开室务会会议研究年轻干部工作**次以 上，结合年轻干部成长的阶段性需求，抓实“选、育、管、 用”各关键环节。明晰成长方向。对年轻干部提出“旗帜鲜明讲 政治蓬勃向上聚朝气、持之以恒抓学习、出色出彩争一流”要 求，通过组织干部职工大会青年干部座谈会、“党史故事新人 说”演讲会等，加强与年轻干部交心交流，指出应避免的“弯 路”“雷区”。指导成立“市委办公室青年工作委员会”，为进 一步做好年轻干部工作搭建起高质量的平台。系统谋划布 局。2022年6月，结合市委选人用人专项检查问题整改工作，全 面梳理年轻干部培养选拔使用工作情况，研究制定《“青年干部 素质提升”工程工作方案》，以市委办公室及统一管理单位35岁 以下青年干部为主体，部署开展“思想筑基项目”，启动“能力 提升行动”，建立“结对帮带制度”，定期组织青年干部座谈 会、收获体会汇报会、提升成果展示会等特色鲜明的活动，为年 轻干部成长进步铺路搭桥。 二、选准载体，补强短板弱项。以学为先。把坚定理想信念 作为终身课题，把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为 年轻干部成长成才的“第一课”，坚持不懈用党的创新理论凝心 铸魂。采取走出去、请进来、研讨助学等方式，加深年轻干部对 党的创新理论和党章党规的理解，增强其走好做到“两个维 护”第一方阵的政治自觉、思想自觉和行动自觉。依托市委办公 室“学习讲堂”“业务知识讲座”“习近平新时代中国特色社会 主义思想学习小组”等载体平台，常态化开展政治理论和“三服 务”业务学习研讨，市委党校、红旗渠干部学院等机构培训重点 向年轻干部倾斜，着力提升年轻干部把握中央大政方针和省委市 委决策部署的领悟力、执行力。一线历练。新录用、新调入年轻 干部，都安排在综合调研、信息值班等岗位历练。2022年以来已 安排**人（次）到综合一科、市委总值班室等综合性岗位学习锻 炼。推荐