在全市深化党建引领基层治 理工作推进会上的汇报发言 尊敬的各位领导，同志们： 近年来，我区切实以高质量党建引领基层治理体系和治理能 力现代化，将党建引领基层治理“四治工程”作为主要抓手，以 强化组织建设、充实治理力量、提升服务质效为有效路径，推动 基层治理产生源源不断的内生动力，为全区高质量发展注入新活 力。现将有关工作进展情况汇报如下： 扎牢组织根系，凝聚基层治理合力。我区注重固本强基，一 以贯之抓实组织建设，着力构建体系、打牢阵地、建强队伍，推 动党的基层组织体系与治理体系有效融合，持续筑牢基层治 理“红色堡垒”。织密严的组织体系。制定出台《区党建引领基 层治理“四治工程”实施方案》，推动落实“网格微治”“赋能 善治”“多元共治”“护航协治”四项工程，全面夯实基层治理 基础，把党的政治优势、组织优势、密切联系群众优势转化为基 层治理效能。成立区交通运输行业、互联网行业、外卖送餐行 业、快递行业等4个行业党委，打造集成电路、生物医药、人工 智能等“四新四强”8个产业链（集群）党委，以党建引领行业 高质量发展。大力推广基层党建提质增效评价体系，分层分类评 定基准型、创新型、示范型党支部，通过开展党支部标准化规范 化建设互学互查，全面提升支部建设质量。建设优的党建阵 地。完成开发区和9个镇（街道）党建工作指导站全方位布 局、127个村（社区）党群服务中心全覆盖设立，形成了安镇街 道、羊尖镇等市级五星级基层党建工作指导站，每月发布党建阵 地活动安排，推动“大门常开、场所常用、活动常办、服务常 抓、群众常来”。建成全省首个网约车司机党群服务“e”站和 全市首家区级“道路货运行业党群服务中心”，深化小蜜蜂驿 站“双优”提升行动，累计打造小蜜蜂驿站79个、综合型驿 站29个、司机驿站8个，打通服务新就业群体“最后一公里”。 依托红豆集团、上药控股、英特派等企业党建馆、东亭党建主题 公园、春雷党建公园等，构建“颜值高、品质好、人气旺”的阵 地体系，形成具有区域特色的“党群服务圈”。建设强的干部队 伍。聚焦村（社区）书记队伍，健全“选、育、管、用”全链条 机制，共培育“五有五强”型书记105名，省“百名示 范”村（社区）书记1名、“千名领先”村（社区）书 记16名，形成“头雁领航、群雁齐飞”的生动局面。建立村（社 区）干部队伍示范培训、常态轮训机制，举办小班化、专题式的 专题培训等，精准提升基层治理能力。实施优秀年轻干部“雏雁 计划”，遴选村（社区）“两委”后备人才288名、优秀年轻干 部“雏雁”队伍151名，蓄足“源头活水”。选优配强两新党组 织书记和党务干部，累计发放“红领津贴”150余万元，创新运 用党务沙龙、圆桌座谈、知识竞赛等形式，全面增强其服务发展 能力。 推动源头治理，增强基层治理定力。我区切实发挥党的政治 优势和组织优势，依托网格化服务机制，推动治理重心下移、党 员力量下沉、联动服务下延，着力打通基层社会治理“神经末 梢”，促进党建引领基层治理提质增效。治理重心下移。全覆盖 实施“精网微格”工程，构建“村（社区）党总支—网格党支 部—微网格党小组—党员中心户”四级组织体系，将基层治理 的“神经末梢”延伸至家家户户。推动“支部建在网格上，网格 融入支部里”，探索构建“红网”体系，由网格长或党小组组长 担任网格党建指导员，领导专职网格员、志愿者等力量自主开展 治理，推动组织在网格建立、资源在网格集聚、问题在网格化 解。以网格为基本单元，开展党建引领“微幸福”工程，紧扣老 旧小区改造、车位改建、电梯加装等百姓急难愁盼、治理“短板 弱项”，推动217个“民生实事项目”落实落地，形成横向到 边、纵向到底的基层党建网格