在人才工作会议上的汇报发言：增强农村
实用人才支撑力 跑出乡村全面振兴加速度
近年来，*县委深入贯彻落实习近平总书记关于“推动乡村人才振兴，把
人力资本开发放在首要位置”的重要论述，加快构建“分类评价识才、内外协同
引才、精准扶持用才”的农村实用人才培育体系，为脱贫攻坚和乡村振兴提供
了坚实人才支撑。目前，全县农村实用人才达*万余人，成功获评“全国结合新
型城镇化开展支持农民工等人员返乡创业试点县”“全省返乡下乡创业示范县”。
一、分类评价识才，让在乡人才“有名有实”。率先在全市探索实施农村
实用人才分类评价认定，从标准、程序到管理、激励构建起完整识别的全链条
评价体系，*名“土专家、田秀才”有名在册、持证在岗。一是分类定级明标。突
出品德、能力和业绩评价导向，划分生产型、经营型、技能服务型、技能带
动型、社会服务型5类人才，设置初、中、高3级指标。其中，生产型、经营
型人才，只要家庭人均纯收入为本县人均水平5倍以上即可评为高级人才。二
是严密程序定级。设定个人申报、村级推荐、乡镇初评、部门评审、公示建
库、备案颁证6个步骤，环环相扣、层层把关，认定*名高级人才、*名中级人
才、*名初级人才，全过程公开公平公正。三是动态管理提质。突出政治标准管
人才，主管部门每年复核一次人才成长情况，据实动态调整人才级别；对未再
从事农村工作或出现违法、不诚信、发生产品质量安全事件的，及时注销出库。
二、内外协同引才，让在外人才“返乡兴乡”。坚持本土人才与在外人
才并重，依托“三大平台”回引人才，扩大农村实用人才增量，近五年全县回
引优秀农民工及在外人才1.2万余名，人才返乡创业*余家，直接投资或引进
投资项目*个、总投资*余亿元。一是在外人才联谊平台高端引领。从2016年
起建立完善“在外人才工作办公室+在外人才联谊会+5个在外人才联络处”工作
体系，累计收录在外人才信息*余人，组织
