专题党课：以文化自信助推企业高质量发展 党的二十大报告指出，“全面建设社会主义现代化国家，必 须坚持中国特色社会主义文化发展道路，增强文化自信，围绕举 旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象建设社会主义文化强 国，发展面向现代化、面向世界、面向未来的，民族的科学的大 众的社会主义文化，激发全民族文化创新创造活力，增强实现中 华民族伟大复兴的精神力量。” 所谓“文化自信”，就是对自身文化价值的充分肯定和对自 身文化发展的坚定信心。就*而言，就是要通过构建*高度的文化 自信，积极面对新形势、新任务、新挑战，外强实力，内强精 神，推动公司在中国式现代化新征程上实现高质量发展。下 面，我结合自身及部门工作职责，从“坚定文化自信、根植文化 自信、践行文化自信”三个方面，谈一谈学习体会。 一、坚定文化自信，实现“三个有利于” 坚定文化自信，有利于提高企业竞争力。作为国家践行*战略 的重要力量，*肩负着经济发展和社会发展双重责任。面对互联 网不断发展和全球经济一体化格局下接踵而至的挑战与文化冲 击，坚定文化自信，加强文化建设，以文化力提升企业竞争 力，以一流的企业文化打造一流的现代企业，是助推*实 现“*”战略目标的重要保障。 坚定文化自信，有利于建设高素质的人才队伍。坚定文化自 信能够引导员工树立正确的世界观、人生观、价值观，将自身发 展需要和企业奋斗目标结合起来，是企业建设高素质人才队伍、 企业与员工实现发展双赢局面的必要环节。在高度自信的企业文 化背景下产生的企业归属感、责任感和使命感，能够激发员工的 积极性、创造性和主动性，形成强大的人才合力。 坚定文化自信，有利于提升企业管理水平。国有企业在发展 的不同阶段会制定适合本阶段发展的战略规划，同时也会根据战 略规划适时地调整企业的管理机制。坚持文化自信是一种精神力 量，可以引导公司员工不断转变观念，加深对企业内外部环境及 企业发展的认知，使自己适应这种调整和变化，通过提高员工的 自我约束和管理能力，进而推动公司管理水平的提高。 二、根植文化自信，探索“三大路径” 塑造排头兵认知，锻造价值引导力。价值认知是企业职工 的“共同取向”，是文化自信的前提条件。*以“*”为企业愿 景，在明确的发展方向和发展目标背景下，结合公司中心任务开 展文化建设，占据精神高地，正确进行价值引领，才能坚定广大 员工*的理想信念，激发广大员工干事创业的热情。 打造排头兵标杆，激发文化凝聚力。典型示范是党的思想政 治工作的主要方法，是推进文化自信的重要途径。开展全覆盖的 典型选树工作，以*为载体，“塑”好价值标杆，在公司内深 植“所有的奋斗都会留下印记，所有的奋斗都不会被辜负”的理 念。建立全流程的典型宣传机制，用好公司新闻宣传阵 地，“讲”好榜样故事，引导广大员工深学、细照、笃行，激发 奋进力量。 实现