作风效能双提升专题民主生活会发言材料 本人围绕作风效能“双提升”专题民主生活会活动主题，深入学习习近平新时代 中国特色社会主义思想，学习贯彻党的二十大精神、省委十届三次全会、市委十一 届四次全会和区委三届三次全会精神，学习领会王锦山书记在全区作风效能“双提 升”暨优环境促发展动员大会上的讲话精神，仔细研究《关于深入推进作风效能“双 提升”的实施方案》《藁城区双招双引创新突破年实施方案》《藁城区进一步优化营 商环境的实施意见》，筑牢思想基础。广泛开展谈心谈话，认真听取有关方面意见 建议，深入查摆自身在思想观念、责任意识、精神状态、工作作风、工作效能等方 面存在的问题，深刻剖析思想根源，制定了下一步整改措施。现作对照检查如下： 一、查摆出的问题和不足 （一）比学习，看能力，着力提高理论和业务水平方面： 一是理论学习需加强。对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不深 不实，学习方式单一，往往局限于会议学习、阅读书籍等传统方式，满足“学 过”“读过”，对一些新观点、新论断理解不渗透、把握不精准。比如，自岗位 调整后，我把主要精力用到熟悉和落实分管具体业务中，对习近平总书记 关于机构编制工作的重要论述、重要指示学习不够，对机构编制工作高效服 务经济社会发展课题，缺乏系统性、前瞻性思考。又如，《习近平谈治国理 政》第四卷下发后，除集中学习之外，没有再抽出时间进行全面系统学习。 二是理想信念需提升。党性锤炼不够，思想“紧箍咒”戴得不牢，不能时 刻以党员的标准要求自己，对新时代如何更好地加强思想政治修养，缺乏 深入思考，在工作生活中的小事、小节上没有用更高的标准来要求自己。比 如存在思想懈怠，有些时候也有急躁情绪，不能冷静处理工作方面的问题。 三是政治敏锐性不强。对党员干部的教育不足，工作开展期间，存在干部因工 作具体分配与协调方面出现矛盾的现象，缺少跟进，没有及时化解干部之间的矛盾 纠纷，导致干部对工作缺乏积极性，无法及时优质完成分管工作。比如，工作开展 期间，在一些干部之间产生矛盾的情况下没有及时化解纠纷，导致工作延后完成。 （二）比作风，看状态，着力提高落实和执行能力方面： 一是政治执行力不足。对负责部门科室如何抓好贯彻落实督促指 导不够，各工作方案成立以来，因为工作繁忙忽视了一些部门的工 作进度和工作内容，导致工作没有在规定时间内完成或取得好成绩。 二是在务大局上待强化。存在本位主义思想，在经济社会发展过程中没有 站在农村角度上考虑问题、谋划工作思路做的还不够到位。仅仅满足于依托本 镇开展“规定动作”，提供有特色、有亮点的“自选动作”不多，没能跳出“小圈子”。 三是贯彻执行力需提升。对重大决策部署缺乏深入思考研究，贯彻上 级部署要求更多是照搬照抄，结合实际、深入了解情况不够，一定程度上 存在大而化之、没有实效的情况。比如对一些已经明确要求推进的重点工 作，存在等文件等会议纪要的情况。有了文件、会议纪要，还要等上级调 度等兄弟单位先行先试、先出经验，之后再开展工作，缺乏工作执行力。 （三）比干劲，看成效，着力提高行政和服务效能方面： 一是为民解难能力有待提升。在基层一线走访调研方面，工作调研、督查落 实的多，现场办公协调解决具体问题的少，而且走的线路、看的点，多数是根 据工作需要事先进行对接安排，真正沉下身子体察民情、解决民生短板得还不 够。大多是指派分管领导进行协调，没有及时与群众交流、及时解决群众困难。 二是宗旨服务意识有待增强。对基层情况掌握不透彻、对群众呼声听的 不真切，脱离基层群众的倾向还不同程度地存在。比如，对整治民生问题化 解工作重视不够，尤其是基层群众密切关注的民生领域问题整治成效不明显。 二、产生问题的原因剖析 围绕上述问题，本人认真对标对表，深 入剖析根源，进一步明确