党课:大力培养具备领导
现代化建设能力的年轻干部
同志们:
习近平总书记在党的二十大报告中指出:“必须坚持系统观
念。万事万物是相互联系、相互依存的。只有用普遍联系的、全
面系统的、发展变化的观点观察事物,才能把握事物发展规
律。”这一重要论述体现出系统观念所具有的世界观和方法论意
义,即用以指导党和国家各项事业发展。新时代基层青年干部是
党和国家事业发展的生力军、接班人。提升基层青年干部领导现
代化建设能力是高素质干部队伍建设的重要一环,必须坚持系统
观念、运用系统方法。这里,我讲几点意见,与同志们共同交
流。
一、党和国家的事业需要脚踏实地的基层青年干部
党的二十大描绘了中国式现代化的宏伟蓝图。习近平总书记
强调指出:“全面建设社会主义现代化国家,必须有一支政治过
硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队
伍。”青年强则国家强。青年干部是伟大时代的见证者、奋斗
者,是党和国家事业发展的生力军、接班人。提升基层青年干部
领导现代化建设能力是高素质干部队伍建设的重要一环。
如何认识领导现代化建设的能力?首先要坚持系统观念,深
刻把握中国式现代化的本质要求。中国式现代化的本质要求
是:坚持中国共产党领导,坚持中国特色社会主义,实现高质量
发展,发展全过程人民民主,丰富人民精神世界,实现全体人民
共同富裕,促进人与自然和谐共生,推动构建人类命运共同
体,创造人类文明新形态。党的二十大报告从现代化的领导力
量、制度建设、经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生
态文明建设、对外交往、文明形态等九个方面提出要求,抓住了
现代化建设的九个关键环节。中国式现代化是一个系统的演进过
程,是一个坚持自身道路、排除各种干扰的艰难探索和砥砺奋斗
的过程。惟其艰难,更显可贵。因此,从总体上,领导现代化建
设的能力,就是完整准确坚持中国式现代化、扎实有效推进中国
式现代化的能力。具体地看,包括坚持正确的现代化建设道路的
能力、推进中国特色社会主义各项事业的能力、抓落实的能力等
重要内容。中国式现代化建设过程是宏大而复杂的系统工程,中
国式现代化的宏伟大厦必须打牢底层基础。基础不牢,地动山
摇。上面千条线,下面一根针。基层工作涉及面广,千头万
绪,错综复杂。基层工作也是与群众联系最紧密、最直接的工
作。基层干部直接面对问题和矛盾,需要处理各种各样的具体问
题。提升基层青年干部领导现代化建设的能力既是青年干部成长
的时代命题,也是新时代党领导现代化强国建设的迫切需要。
二、新时代基层青年干部应该具备的领导能力
新时代基层青年干部应该具备哪些领导能力?关于这个问
题,习近平同志在福建工作期间就给出了答案,并身体力行锻造
领导福建经济社会发展和现代化建设的卓越能力,进而从百姓省
长成为人民领袖。30年前《领导文萃》创刊号发表的《习近平谈
领导》一文中提到:习近平同志在接受访谈中就新形势下如何做
好领导工作涉及的诸多问题,如解放思想、转变领导观念和领导
方式,坚持决策科学化、民主化,领导干部总揽全局、抓大
事,领导工作中坚持党的群众路线,新形势下领导干部的素质和
修养,青年领导干部如何处理好继承和创新、权力和义务、坚持
集体领导和敢于负责的关系等,都做了系统而深刻的阐述。这些
思想论断对提升青年干部领导现代化建设的能力具有很强的针对
性和实践指导价值。
在2020年秋季中央党校中青年干部培训班开班式上,习近平
总书记讲话强调:“干部特别是年轻干部要提高政治能力、调查
研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众
工作能力、抓落实能力,勇于直面问题,想干事、能干事、干成
事,不断解决问题、破解难题。”习近平总书记全面、系统的论
述,体现了他一以贯之的青年干部观,为青年干部成长成才、更
好肩负起新时代的职责和使命提供了行动坐标,指明了努力方
向。我们有必要对七大能力的内涵展开进一步的分析:一是政治
能力。在青年干部干好工作所需要具备的各种能力中,政治能力
是第一位的。之所以排在首位,是由中国共产党的使命和任务决
定的。青年干部作为干部队伍的生力军、接班人,必须加强各方
面学习,保持理论清醒,听党话、跟党走,具备坚定的政治能
力。二是调查研究能力。“纸上得来终觉浅,绝知此事要躬
行”。当前,向着实现第二个百年目标,开启建设中国特色社会
主义现代化国家新征程,青年干部面临着更加严峻的考验。青年
干部面对基层工作诸多新情况、新问题和新矛盾,如何才能找到
准确而又科学的答案?这就必须具备调查研究的能力。三是科学
决策能力。决策能力是体现领导干部的执政能力和执政水平的重
要条件,而科学的决策更是党的二十大以来我国迈入全面建设社
会主义现代化新征程的必然要求。基层青年干部也需要出主意、
作决策来推进各项工作。四是改革攻坚能力。全面、完整、准确
贯彻新发展理念,全方位推动高质量发展必须落实到基层,需要
基层青年干部进一步提升改革攻坚的能力。五是应急处突能力。
预判风险是防范风险的前提,把握风险走向是谋求战略主动的关
键。这就要求青年干部要增强风险意识,头脑中的这根弦不能
松,做好随时应对各种风险挑战的准备,明白“100-1=0”的道
理,促进经济社会稳定健康发展。六是群众工作能力。只有坚持
深入基层,才能全面掌握情况。基层干部是党和国家联系服务人
民群众的桥梁和纽带,青年干部要发挥好自身优势,沉下身子、
放下架子,与群众打成一片,推动解决好群众急难愁盼的事。七
是抓落实能力。一分部署,九分落实。任何一项工作任务的完
成,都是落实的结果。落实主要包括准确理解上级意图、正确宣
传引导上级意图、实施推进等环节。年轻干部抓落实能力体现在
这些密切相连的环节中,年轻干部提升抓落实能力也要紧密围绕
这些环节展开。青年干部应具备的七大能力在基层领导工作中不
是分散的,而是一个各有侧重又紧密联系的整体。体现在处理具
体事务、服务群众工作、解决急难险重问题等方方面面的现代化
建设活动中。它体现的是一种综合能力。近年来,无论是在脱贫
攻坚的战场上,还是在新冠疫情防控的斗争中,基层青年干部贡
献自己的青春力量,受到全社会赞扬与认同。另外,基层青年干
部当前最需要增强的能力问卷调查结果显示,排在前两位的分别
为应急处突能力和群众工作能力。这与基层青年干部的年龄特征
及工作特征相吻合。青年干部参加工作时间较短,与中老年干部
相比,工作经验及群众工作能力相对不足。随着社会主要矛盾的
转化、内外部风险累积及数字科技等新兴技术手段的应用,“黑
天鹅”“灰犀牛”等事件给基层治理带来了严峻挑战。有67%的
受访者因把握网络舆情传播规律的能力不足产生危机感,58%的
受访者因对网络舆论的引导能力欠缺及对网络舆情的研判能力不
高而产生危机感。当前,基层青年干部领导现代化建设的能力喜
中有忧,但可塑性强,需要我们用系统观念和方法加以认识探究
并付诸实践。
三、新时代基层青年干部的突出优势与能力短板
基层领导岗位是理论和实际的结合点,做好基层工作,既要
学习掌握、吃透中央的方针政策,又要善于深入群众,广开言
路、调查研究,了解具体情况,做到理论与实际有效结合。正如
习近平总书记强调的那样:“要发扬理论联系实际的马克思主义
学风,带着问题学,拜人民为师,做到干中学、学中干,学以致
用、用以促学、学用相长,千万不能夸夸其谈、陷于‘客里
空’。”习近平总书记提出干部“既要政治过硬,也要本领高
强”,这也是对基层青年干部的能力要求和殷切希望。
新时代基层青年干部具有鲜明的特征优势和群体标识。对基
层青年干部个案访谈发现,有的在边远基层工作艰苦,对前途感
到迷茫,有的抱有“下乡镀金”的短期想法。同时,访谈发现基
层青年干部一定程度存在与现代化建设要求不相适应,表现为不
敢干、不想干、不会干的一些问题。青年干部具有诸多符合新发
展阶段基层治理要求的领导现代化建设的