党课：瞄准问题抓整改、促提升
同志们，根据第二批主题教育计划安排，今天我围绕“瞄准问
题抓整改、促提升”为题给大家上一次党课。重点围绕“理想信念、
组织纪律、品德修养、作用发挥”这四个方面来和大家一起交流。
一、关于理想信念的问题。这个问题是影响积极进取闯劲的根本因素。有人说这
个问题很大很空，但是却又是推动人去奋斗、去努力的最内生的、最强大的动力。一
个有理想目标的人，他才会永远朝着目标不知疲倦地去奋斗。我们学习身边楷模**同
志，我记得当时学习听报告时，不少同志感动落泪，激情被点燃，我们做的小视频
就是很好的记录。现在我们再扪心自问一下，当时被点燃的激情还剩多少？自己是怎
么来学习**同志的？很多人羡慕他人的成功和风光，却很少看到他们朝着目标永不
放弃、艰苦创业打拼付出的时候。有一个小故事讲宗庆后，有次记者提问，一个汽
水瓶盖上面有多少齿轮？他迅速回答到18个。一个老总怎么会清楚这样的小细节？我
想这就是因为心中有目标，很明确企业应做成什么样，才会百分百地投入。很多人都
很有人生目标想法，但往往是晚上想法千千万，早上起来走原路。请大家想一想，是
不是自己也有这种状况。因此，理想信念是考验一个人意志和前进动力的重要根源。
我在报上看过一篇文章叫《没信念的人更可怕》，很受启发，跟大家分享。
讲的是美国总统选举故事。当时选举规则是得票最多的候选人当选总统，得次
高票的就是副总统。杰弗逊本是党内希望推选的总统，另一个候选人布尔为副
总统。没想到，选举投票结果是两人票数相同，总统难产。这时，一名叫汉密
尔顿的议员将原来投给布尔的一票改投给杰弗逊，于是杰弗逊成为了美国总统。
要知道汉密尔顿可是杰弗逊的对头，为什么改投呢，他的理由是，尽管很讨厌
杰弗逊，但也很清楚他的信念，布尔的信念却没人知道，一个缺乏信念内在原
则的人是很令人害怕的。后来布尔竞选过州长，但没成功，就猜疑是汉密尔顿在
搞鬼，于是提出决斗。决斗中，汉密尔顿枪口抬高，而布尔的子弹则射向汉密尔
顿，汉密尔顿中弹身亡。请大家从中悟一下信念原则对一个人行为左右的重要作用。
我们这个行业的改革方向已明确，但是转制发展路程也十分漫长，晋
升、出路等个人切身利益受到了一定的影响，特别是去年改革试点任务落
地以后我们的压力巨大，条件又很艰苦，改革红利与个人利益发展愿望不
同步，这就是我们面临的考验，考验我们能不能坚定不移地朝着目标前行。
有句话叫“看得见的叫视线，看不见的叫视野”，讲的就是心中的目标，看
得到视线达不到的远方，才会视野开阔，心胸开阔，放大格局。我们“四
个更加”的作风，就是我们的努力目标，需要我们始终锲而不舍地努力。
二、关于组织纪律规矩的问题。“没有规矩，不成方圆”。大到遵纪守法，小
到规章制度执行，都必须严格遵守。有篇报道，讲美国海军曾经禁止下雨天在
军营内打伞，为此争论了二十多年，直到1987年通过法规废止禁伞令，但制定了
三个配套军规，一是只能打黑伞，二是伞上不准有装饰，三是必须左手打伞以便
右手敬礼。打伞是件小事，但背后是依法依规。我们上海交通大整治和烟花炮竹
燃放的治理成效，就是充分体现了有法必依，有规必守，执法必严，从严管理！
我们作为党员，是国家公务人员，更应明白法规是必须遵守的，不是摆设看的。
我们反思一下，我们的管理有没有科学完善的规章制度？制定了规则有没有得到切
实执行？我们每个人又有没有自觉遵守？平时工作中，我时常会问这样的问题：这
个做法措施
