某县委组织部部长党课讲稿 组织部门肩负着管党员、管干部、管人才的重要职责，担负着为推动经济社会 高质量发展提供坚强组织保证的重大责任。组工干部是履行这些职责和责任的实践 主体，结合当前开展的主题活动，组工干部要当好五种人，内强素质，外塑形象，努 力造就一支党性最强、业务精良、作风最正、知人善任、心系群众的组工干部队伍。 一、公道正派，当好党性原则的“守门员” 对于组织部门和组工干部来说，公道正派是立身之本、履职之要、正气之 源，是组织工作的“生命线”，更是组工干部之灵魂。在改革开放、市场经济和长期执 政的历史条件下，识人用人面临的环境更加复杂，组工干部坚守公道正派显得尤为重 要而迫切。一要公道正派做人。要做政治上的“明白人”，不断提高自身的政治素养和 政策水平，进一步提高对公道正派重要性的认识。要做工作上的“清白人”，树立正确 的权力观、地位观和利益观，自觉遵守组工干部行为规范和廉洁自律的各项规定，真 正做到守得住清贫，耐得住寂寞，挡得住诱惑，不为名利所惑，不为浮华所动。要 做作风上的“正派人”，要有秉公办事、刚正不阿、扶正祛邪的浩然之气，在思想上筑 起一道坚不可摧的防线。二要公道正派待人。组工干部要讲公道、讲正气，倡导相 互帮助、相互关心、相互进步，树立组织部门精诚团结、奋发有为的良好形象。要 用真心、真情去关心爱护党员干部群众，始终保持谦虚谨慎、平等待人的作风，真 正树立起组工干部可亲可敬可信的形象，增强组织部门“三个之家”的亲和力和感召 力。三要公道正派用人。古人云：“用一贤人，则贤人毕至；用一小人，则小人齐 趋”，为政之要，贵在用人，立政之道，察吏为先。组工干部在选人用人时要坚持 和运用辩证的、发展的观点，重素质、重实绩、重公论，善于多角度、全方位地识 别干部，切实保证起用那些政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的干部。 二、励学精思，当好精通业务的“排头兵” 组织部门作为党委的重要职能部门，担负着为各级选干部、配班子，建 队伍、聚人才，强基层、打基础的重任。在新时代新任务和新要求下，组工干 部更应该树立强烈的忧患意识、危机意识和斗争精神，勤于学习，大兴学习之 风，立志做学习型组工干部。一要做勤奋学习的“先锋官”。求才之长者，必固 其根本；欲流之远者，必浚其泉源。必须把学习放在更加突出的位置，把学习 作为一种追求，一种责任，作为谋生存、求发展的第一要务来抓，不断完善和充 实自我。二要做熟悉党务的“政策通”。要了解党的各项方针政策，熟悉党的干部 路线和干部政策，精通《干部选拔任用条例》等各项业务性的规章制度，能够及 时准确地为领导决策提供参考依据。三要做清楚人头的“活字典”。既要掌握干部 的数量、规模和分布情况，还要对分管干部的德、能、勤、绩、廉以及性格、气 质、主要优缺点有一个全面的了解。四要做能写会算的“笔杆子”。组织工作量大 面宽，这就要求组工干部在材料写作和信息统计方面要练就举重若轻、游刃有余 的本领，既要做到文字表述“信、雅、达”，又要做到信息统计“精、准、实”。还 要做到能干也能考，杜绝能考不能干、能干不能考的现象。五要做掌握各项知识 的“多面手”。组工干部既要有育才、识才、举才的能力和水平，也要广泛涉猎各 行各业的业务知识，以有知对有知，以宽广对宽广，才能管好干部，用好人才。 三、严格自律，当好清正廉洁的“领头雁” 严格自律、清正廉洁，是组工干部最基本的政治品德，是组织人事工作的 核心，更是组工干部立身之本，为人之道，正气之源。组工干部一定要头脑清 醒、意志坚定，不为名所缚、不为物所累、不为利所驱、不为色所迷。始终绷 紧清正廉洁之弦，常敲严格自律之钟，努力做到慎独、慎微、慎言、慎行。一 要切实增强廉政建设责任感。把党风廉政建设与业务工作有机结合，同部署、 同落实、同检查