民主生活会材料对照检查材料汇总 按照区纪委机关、区委组织部关于开好2022年度民主生活会 有关要求，XXX党委班子聚焦民主生活会主题，集中学习了党的 二十大精神和习近平总书记重要讲话重要指示批示精神，联系 思想和工作实际进行了专题研讨，深入开展了谈心谈话，广泛 征求了意见建议，在此基础上，认真查找问题和不足，剖析问 题根源，明确整改重点和努力方向。下面，我代表XXX党委、管 理办公室班子作对照检查如下： 一、存在的主要问题 （一）带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四 个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面 XXX党委班子深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义 思想，坚定拥护“两个确立”，不断提高政治判断力、政治领 悟力、政治执行力，自觉在思想上、政治上、行动上与中央保 持高度一致，不断增强推动高质量发展本领、服务群众本领、 防范化解风险本领。但是，认真对照，还有很多缺点和不 足，主要表现在：一是同步紧随上还有差距。党委组织学习不 够全面透彻，存在为了学习而学习的倾向，看似学了不少内 容，读了不少书目，但浮在表面的居多，真正理解掌握的还不 够。比如，学习方式单一，大部分都是通过理论学习中心组及 党员大会集体学习的方式进行学习，并且学习资料仅限于上级 要求，对于干部职工本职工作所需内容学习安排少。二是贯彻 学习上还有差距。工学矛盾摆布不合理，部分班子成员工作中 将大部分精力投入到日常事务中，将习近平总书记最新重要讲 话、重要指示精神与实际工作联系不够紧密，有时并没有及时 悟透党中央所传递出来的深远政治考量，在指导实践、推动工 作时难免存在被动应付，贯彻执行不彻底的现象。 （二）带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂 方面 一是在学习、理解、运用习近平新时代中国特色社会主义思 想上还有薄弱环节。对中央经济工作会议创造性地提出的许多 新观点、新论断、新要求，研究得还不够深、不够透，在指 导、实践和推动工作上的有机结合还不够。比如运用新理论和 新思想，结合XXX实际破解发展难题的意识和能力还不够强，把 握方向、把握大势、把握全局的能力还有待提升。二是在全 面、系统的推动习近平总书记对内蒙古重要指示批示精神入脑 入心上还有不足。尤其是在招商引资工作上，有时仅考虑XXX区 自身发展实际找项目、引企业，在围绕XX市发展大局进行统筹 摆布上考虑得还不够全面。 （三）带头坚持和加强党的全面领导方面 一是抓非公企业党建不够有力。推动非公企业党建工作存在 着方法相对单一、手段相对陈旧的现象，缺乏行之有效的措施 手段，业务指导不够到位，非公企业党组织的凝聚力和战斗力 不够强。比如，部分企业因体量过小，非公企业党务干部业务 能力不强，导致党建工作与企业发展结合的不紧密。二是在落 实组织生活制度上有差距。在党内组织生活中，XXX党委能够 开展积极的批评与自我批评，在原则问题上进行思想斗争，坚 持真理，修正错误，但在组织生活之外，班子成员之间谈心谈 话、交流思想不够，开展批评与自我批评不够深入，有时还存 在拉不下脸、点到为止、辣味不足的现象。另外，在贯彻民主 集中制方面，有时行动上不够自觉。比如，在党委会上，有时 安排的议题多、时间紧，也存在议题讨论不充分、研究不精细 等情况。三是意识形态工作责任制落实还不够到位。当今，各 种思想文化交流、交融、交锋日趋活跃，渗透与反渗透等斗争 尖锐复杂，对意识形态领域工作的复杂性、严峻性认识还不够 深刻，一定程度上存在抓意识形态工作措施不够硬的现象，对 舆情处置投入精力还不够，对重大突发事件的舆论引导能力有 待提高。 带头坚持以人民为中心的发展思想方面 一是没有树牢创新发展理念。受工作阅历、经验等因素影 响，对新发展理念还大多停留在口头上，没有真正与XXX发展的 实际结合起来，创新的思路还不够宽阔，层次还不高。比 如，园区总量不大、产业传统、碳依赖严重的问题还没有破 局，抗风险、防波动能力弱，高质量发展的核心还没有真正做 强，科技创新驱动的载体能力建设还没有真正成型。二是没有 认真规划前景发展。对于一些难点问题，还缺乏攻坚克难的精 神，谋求更好更快发展的路子还不宽，破解瓶颈制约的劲头还 不够足。比如，受生态环保压力的影响，一些传统企业面临着 发展困境，整合资源引导产业转型升级思路不宽，措施不多。 带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面 一是敢闯敢试的锐气不足。面对XXX招商引资、项目建设等 重点任务，缺乏敢闯敢试的锐气、大胆负责的胆气，习惯用 老办法解决新问题。比如在部分项目引进工作中，研究项目 具体情况缺乏一干到底的决心，缺少“涉深水、破坚冰、啃硬 骨头”的勇气。二是忧患意识不够牢固。对于一些明显的风险 隐患，如安全隐患、环保隐患等，能积极处置，但对一些隐性 隐患的前瞻性、预见性不够，规避风险、驾驭风险的本领不够 强，估计不足，预案做得不充分，应对不力，对工作中可能遇 到的困难和挫折估计不足。 带头落实全面从严治党政治责任方面 一是管党治党意识仍需提高。“抓党建就是抓发展，抓发展 必须抓党建”的理念践行还不到位，对制定出台的落实党委主 体责任实施意见等制度性文件和责任清单，在具体化、可操作 性上还存在不足。对党委成员谈心谈话、提醒警示不经常，严 抓严管的魄力和劲头还需进一步加大。二是干部规范管理不够 严格。干部规范管理方面做得还不够，一些领导同志对分管干 部要求不够严格，对干部职工监督机制有待进一步健全完善。 比如对重点股室、关键岗位、敏感职位上的领导干部监管的较 多，对非重点股室和岗位上的领导干部监管的较少；对班子成 员监管的较多，对具体工作人员监管的较少。 二、问题产生的主要原因 （一）理想信念有待锤炼。缺乏持续性开展主观世界改造的 韧劲，在深入学习宣传贯彻党的二十大精神，推进落实党中央 决策部署等方面，政治站位还不够高，示范引领作用没有发挥 好，推动和引领企业党组织将党中央决策部署扎根于思想、行 之于工作、现之于行动还有差距。对新知识、新政策掌握不 够、理解不透、把握不准，没有完全做到从政治上分析问题、 解决问题，政治站位还需要进一步提高。 （二）党性修养有所淡化。党员意识、党性原则不强，精神 懈怠、干劲下降的现象一定程度存在，有时工作标准要求不 高，存在差不多、过得去、站中游的心态，表率作用不强；在 自身要求约束上，满足于大的方面不出问题，但缺乏小中见 大、防微杜渐的意识。 （三）担当精神有所减化。责任意识、忧患意识不足，没有 真正树牢创新思想、进取意识，只想安安稳稳渡过自己的时间 段；学习钻研新理论、新知识、新技能积极性不高，领导统筹 能力、推动发展能力、抓班子带队伍能力，与新时代发展要求 还不相适应；创新精神、攻坚精神还相对不足，处理棘手问题 瞻前顾后、患得患失，主动上前不够。 （四）作风转变有所虚化。宗旨意识树立不牢，服务群众态 度不够端正，关注上级多、关心群众少，顺应群众期盼、解决 群众关心的问题方面用力不够；政绩观出现偏差，对经济发展 指标等显性的、考核的、要求的比较重视，对生态环保等隐性 的、长期的重点工作用力不够；跟踪督导不够到位，仍习惯于 会议开了、要求提了、文件发了，没有完全沉下身子检查督 导、问效问责。 三、整改措施和努力方向 一是强化理论武装，坚定理想信念。在学懂弄通做实习近 平新时代中国特色社会主义思想上下更大功夫，坚持原原本 本学、深入研究学，做到真学真信真用。深入学习贯彻落实党 的二十大精神以及习近平总书记系列重要讲话精神，坚定不移 在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高 度一致。把坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”作 为最高政治原则和根本政治责任，落实到实际工作中、体现到 一言一行上，坚持用党中央精神分析形势、统一认识、推动工 作，不折不扣落实好上级各项决策部署，在面对各种矛盾问题 和重大风险挑战时始终做到方向明确、头脑清醒、应对有方、 行动有力，全力推动XXX各项工作任务落实到位、取得实效。 二是树牢宗旨意识，站稳人民立场。牢固树立全心全意为 人民服务的思想和为党为人民无私奉献的精神，坚持把企业 利益作为想问题、办事情、做决策的出发点和落脚点，倾听企 业及职工意见，想企业之所想，急企业众之所急，干企业之所 需，千方百计解决企业“急难愁盼”问题。坚持深入实际、联 系企业，紧盯项目建设、招商引资、生态环保、人才引进等重 点领域，深入企业、深入车间，掌握实情、找准症结，提出解 决问题、改进工作的办法措施。 三是强化责任担当，提升履职水平。大力整治“庸懒散浮 拖”等问题，切实把抓落实作为履职尽责的本分、把重实干作 为推动事业的基础、把办实事作为造福群众的追求、把求实效 作为一切工作的目标，完整、准确、全面贯彻新发展理念，积 极服务和融入新发展格局，更好统筹发展和安全，推动经济运 行整体好转，全力实现XXX高质量发展。 四是夯实主体责任，全面从严治党。严格落实党委及党委成 员全面从严治党主体责任清单，认真履行“一岗双责”，推动 全面从严治党向纵深发展。严格落实意识形态和保密工作责任 制，牢牢把握工作主动权。坚持守正创新，实实在在为干事创 业营造良好环境，支持在更多领域探新路、出亮点、创一流。 严格执行厉行节约反对浪费条例等相关规定，在XXX形成艰苦奋 斗、勤俭节约的浓厚氛围。 对照检查材料 （2023年2月） 按照区纪委机关、区委组织部关于认真开好2022年度全区党 员领导干部民主生活会的通知要求，我认真学习领会习近平新 时代中国特色社会主义思想和党的二十大会议精神，聚焦民主 生活会主题，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四 个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。紧密结合 思想和工作实际，查找自身存在的差距和不足，深入剖析问题 根源、制定整改措施。现做对照检查如下。 一、有关情况说明 （一）上年度民主生活会整改落实情况 2021年度民主生活会共对照检查出7个方面17项具体问 题，明确了5个方面整改措施，通过切实整改，政治站位得到了 进一步提高，工作作风进一步转变，履职尽责廉洁从政意识得 到进一步增强。 （二）个人有关事项情况 本人每年如实填报个人有关事项，定期向组织报告，不存在 漏报瞒报情况。2022年没有被函询、问责和因“四风”问题被 查处情况，没有收到纪检监察建议书。 （三）本次民主生活会征求意见情况 收集征求意见建议1条，经过梳理，形成具体意见建议为： 要加强与企业交流，了解企业具体需求，为企业出谋划策。我 完全接受上述意见建议，并将在今后实际工作中逐个方面推进 提升。 二、存在的主要问题 （一）在带头深刻领悟“两个确立的决定性意义”，增 强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面 一是深刻学习领会习近平总书记关于政治纪律和政治规矩的 重要论述有待加强，需精读细研，还需要不断提升政治纪律和 政治规矩的意识；二是政治敏锐性和鉴别力有待增强，面对国 际国内复杂形势，把学习马克思主义理论同思想战线的形势和 问题相结合的能力还有待于进一步提高。政治领悟力有待于进 一步提升，对涉及建筑施工领域农民工权益信访维稳等重点领 域重点工作的重要性、长期性、复杂性认识不足。 （二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸 魂方面 一是深学一层钻劲不够。扎下心来研读习近平新时代中国特 色社会主义思想的积极性主动性不够，没有真正进行苦心研 读，学习不够全面、系统，无法做到学思用贯通并在工作中贯 穿立场观点和方法；二是理论和实际未能全面紧密结合。把习 近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性 的自觉性不够，服务群众的意识和能力还需要进一步提升。 （三）在带头坚持和加强党的全面领导方面 一是民主意识入心入脑不够，团结意识、群众意识、集中意 识还需要进一步强化，与班子成员共事时胸怀不够宽阔，存在 计较个人得失的情况。处理工作上的不同意见时姿态高，倾听 群众意见次数不多；二是敢为意识、争优意识底气胆气不足。 工作上怕失误，追求四平八稳，不敢担风险，担心踩到红 线，怕触犯规则，对新形势下不断更新的政策和工作流程做不 到熟记于心，服务群众的意识有所减弱。 （四）在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展 稳定方面 一是贯彻新发展理念在头脑中的树立不够牢固，在整体把握 上不够彻底，本领不够强。在工作中未能做到不断加深理解新 发展理念并付诸实践，不善于抓统筹，主动融入新发展格局抓 好安全和发展的思路和脉络需要进一步明晰；二是用高新技术 和先进技术改造传统产业，推进产业结构优化升级的工作思路 需要进一步拓展。对当前形势下信息化是加快实现工业化和现 代化的必然选择这一课题精研深度不够，对走新型工业化道 路，坚持以信息化带动工业化，以工业化促进信息化，走科技 含量高、经济效益好、资源消耗低、环境污染少的路子理解上 表面化。 （五）在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面 一是实干作风不够硬朗，作风上缺乏批评与自我批评的勇 气。自我要求还不够严格，思想上有松懈，深刻检视自己程度 不够，在安全生产和环境保护工作上听得多未能做到常去勤跑 扑在一线发现问题解决问题；二是坚持在自我完善、自我革 新、自我提高中发现问题、分析问题、解决问题主动担当作为 的能力不足。依靠顽强坚韧的斗争意志在矛盾和困难面前寻对 策、解难题的办法不多，找到矛盾的突破口解决矛盾和克服困 难的勇气和信心需要提升。 （六）在带头落实全面从严治党政治责任方面 一是采取有力措施坚决整治党内政治生活平淡化、随意化、 庸俗化、交易化等问题在思想上还没有完全转过弯来，还需要 增强政治担当，在党言党、在党忧党、在党为党，把爱党、忧 党、兴党、护党落实在工作生活的方方面面；二是坚决破除特 权思想和特权行为，旗帜鲜明同特权现象作斗争，坚决反对一 切形式的特权行为的勇气还需要提升。进一步坚持以廉洁文化 滋养身心、成风化俗，树立正确的权力观、地位观，增强对权 力的敬畏心的认知还需要加强。 三、存在问题的原因剖析 （一）政治理论学习不够深入扎实。主观上放松了自己对政 治理论学习的高标准严要求导致学习形式化、教条化，对政治 理论的理解不透彻，造成对党的最新理论成果学习不深入、不 系统，分析和解决问题的能力不足，缺乏了应有的政治敏锐性 和洞察力、使命感和危机感。未做到理论与实践紧密结合，欠 缺用理论认识问题和处理问题的能力。 （二）开拓进取谋划全局能力不足。工作上不能运筹帷 幄，对遇到的矛盾和问题不能及时正确处理，坚守自力更生、 艰苦奋斗的优良传统不到位，不善于倾听和采纳其他干部职工 好的意见和建议，部分工作研究的不深不细,业务能力有所欠 缺，还没有完全把当前和今后一个时期的中心工作紧密结合起 来，敢为人先、改革创新的勇气和底气仍显得不足。 （三）对党的民主集中制理解和贯彻还不到位。日常工作中 注重分管的工作，不是分管的事参与的不多，全局利益考虑的 少，没能摆正部门利益和全局利益的关系，开展批评和自我批 评不够经常和深入。党内生活中很少提出自己的意见和见 解，独立思考能力弱，导致工作针对性不够明确，为人民服务 的宗旨意识需要提升。 （四）讲规矩守纪律党性观念需增强。党性锤炼和思想修养 还需要不断提升，自觉抵制来自社会各方面歪风邪气的决心和 力度不够，面对新形势、新任务，头脑中依规依纪办事处理问 题的意识还需要增强，执行力的弱化表现出在行动上的不足体 现为没有自觉自愿用高标准约束自己，没有充分认识到纪律规 矩在管理工作中的重要地位。 四、下一步整改打算 （一）抓好理论学习坚定理想信念。坚持不懈抓好理论学 习，老老实实、原原本本地学，领悟好重大思想理论观点，牢 固树立理想信念。通过增强政治定力，增强政治意识，坚持党 性原则，把守纪律、讲规矩摆在更加重要的位置，坚持用纪律 规矩来约束规范自己，学习和遵守党章党规，不断紧绷思想这 根弦，切实担负起责任，尽心尽力做好自身职责范围内的工 作，确保落到实处。进一步注重学用思相结合，注意克服为学 而学、学而不思、学而不用的问题，注重在实践中转化，在运 用中提高，把学习成效转化为做好监督工作、推动事业发展的 生动实践。 （二）强化责任担当意识忠诚党的事业。提高思想认识，牢 固树立正确的权力观、利益观，增强为民服务的宗旨意识，做 到勇于担当、善于担当、敢于担当，提高制度的约束力和执行 力，大胆想努力干，严格执行各项制度规定，不逾越底线，履 行好工作职责。不断强化党性锤炼，不计较个人得失，时刻保 持强烈的进取精神，把岗位当成体现人生价值的重要平台，时 刻牢记所肩负的职责使命。树立正确的价值观，摒弃个人主义 的私心杂念，进一步培养谦虚、文明的道德品质，做到心胸坦 荡，光明磊落，扛起责任履行好岗位职责。 （三）增强宗旨意识提高服务效能。进一步改变工作作 风，求真务实，保持对工作的满腔热情，破除急躁情绪，充分 发挥主观能动性，提高工作的时效性。面对热点、难点问 题，积极主动迎难而上；面对新问题、新困境，解放思想，开 拓进取；面对复杂性、全局性工作，立足当前，着眼大局。牢 记全心全意为人民服务的宗旨，切实摆正同人民群众的位 置，坚持问政于群、问需于群、问计于群，倾听群众呼声和意 见，自觉把服务群众作为自身的根本职责，真心实意帮助群众 办实事、解难题。 （四）抓好政治纪律和政治规矩的贯彻执行。认真学习领会 增强纪律意识，深入学习领会习近平总书记对严明党的政治纪 律提出的要求，学懂学透党章、党纪处分条例等党纪条规，自 觉规范言行，明确守纪底线。在涉及党的路线、方针、政策和 决议的重大问题上言辞论调保持与党中央一致，根据规矩严格 守住什么能说、什么不能说，什么时候能说，什么时候不能 说，什么场合能说，什么场合不能说的纪律底线。切实强化廉 洁意识，进一步筑牢拒腐防变的堤坝，自觉接受组织和群众的 监督，在自我批评中不断激发努力进取的精神状态，树立起廉 洁勤政的党员干部形象。 以上是我的对照检查，有不足之处敬请各位领导和同志们批 评指正。 对其他同志的批评意见 对XX同志的批评意见：一是对分管工作掌握的不够全面，敢 于担当的勇气不够；二是服务项目建设精力投入不够，对项目 手续的办理协调缺乏一盯到底的工作作风。 对XXX同志的批评意见：一是开创性开展工作方式方法的思 路需要进一步拓展；二是主动与企业对接收集信息推动工作的 积极性需要加强。 对XXX同志的批评意见：一是站在全局谋划工作的积极性主 动性有所欠缺，解决工作中的矛盾和问题办法不多；二是对工 作细节的思考需要进一步深入，工作效率有待提高。 对照检查材料 （2023年2月） 根据《关于认真开好2022年度全区党员领导干部民主生活会 的通知》（*组通字〔2023〕1号）有关要求，会前我认真学习 研讨，深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议，紧密结合工作 实际，深入查找自身问题，深刻剖析思想根源，明确工作方向 和整改措施。现将对照检查情况报告如下： 有关情况说明 （一）上年度民主生活会整改落实情况 针对上一年度民主生活会检视剖析出七个方面12条问题，全 部按照整改措施，逐条进行了整改，立行立改的问题已全部整 改完成，需要持续整改的问题，在完成当下整改的同时，进一 步完善制度机制，确保取得长效。 （二）个人有关事项情况 本人每年如实填报个人有关事项，定期向组织报告，不存在 漏报瞒报情况。2022年没有被函询、问责和因“四风”问题被 查处情况，没有收到纪检监察建议书。 （三）本次民主生活会征求意见情况 收集征求意见建议1条，经过梳理，形成具体意见建议为： 要加强招商引资专业知识的学习，及时料及相关政策，为XXX招 商引资贡献力量。我完全接受上述意见建议，并将在今后实际 工作中逐个方面推进提升。 二、存在的主要问题 带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意 识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面 一是深刻领悟丰富内涵还不够。虽然能够深入理解精神实 质，准确把握核心要义，坚定不移地用党的创新理论武装头 脑、指导工作，但对“两个确立”重要思想的学习理解还缺乏 深度和广度，有时停留表面多、字面理解多、穿衣戴帽多，没 有真正领会蕴含其中的理论逻辑、历史逻辑和实践逻辑，存在 知其然不知其所以然的现象。二是增强政治敏感意识还不 够。对新形势下如何更好地拥护“两个确立”、做到“两个维 护”需要进一步深入领会，特别要提高对意识形态领域复杂性 的警惕性，增强对个别消极议论或负面言论的鉴别力，不能满 足于不附和、不转发，必须亮明政治立场，对错误思潮侵蚀在 思想上行动上坚决予以抵制和反击。 带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面 一是深入学习还不够。作为党的领导干部，深知学习贯彻的 重大意义和现实意义，始终坚持学思用贯通、知信行统一，深 刻认识其时代意义、理论意义和实践意义，深刻理解核心要 义、精神实质、丰富内涵、实践要求，但距离学懂弄通做实还 存在很大差距，主要表现为：用习近平新时代中国特色社会主 义思想指导实践推动工作还有欠缺。更多的时候是把习近平新 时代中国特色社会主义思想作为理论来学习，而没有深刻认识 到其对指导实践推动工作的强大伟力。二是创新学习还不 够。认真开展自学，积极拓宽学习领域，提升专业素养，不断 加深对新思想新理念新战略的理解把握，但在学习上存在惯性 思维，应用新思想引领新实践做的还不够。比如，对新时代加 快构建高质量发展体系的理解还不够系统全面，在结合招商工 作实际创新性开展工作上针对性还不强，指导推动工作还不够 到位。 带头坚持和加强党的全面领导方面 一是落实意识形态工作责任制方面需要强化。没有真正从思 想上认识到意识形态领域严峻复杂的形势和艰巨繁重的任 务，在意识形态风险隐患排查整治中缺乏政治敏锐性。二是个 别工作抓落实的时效性不够强。由于基层任务千头万绪、精力 相对有限，对上级重视程度高的招商引资等重点工作抓得 紧，落实得相对较快，对一些自认为不太重要的工作关心程度 低，推进得相对慢一些。 带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方 面 一是工作方式还需与时俱进。工作中遇到新情况新问题 时，破解难题的力度还不够大，办法还不够多，在运用理论科 学分析、准确决断、合理解决方面还存在一些差距。比如在解 决历史遗留问题或棘手难题时，有时思路还不够开阔，针对 性、实效性还不够强。二是贯彻落实上级决策部署有差距。虽 然能够坚定不移以人民为中心的发展思想，结合工作实际完 整、准确、