企业党委意识形态工作分析研判情况报告
根据**区《关于开展全区意识形态工作督查的通知》要
求，现将**市**建设投资集团有限公司党委意识形态工作自查
情况报告如下：
一、总体成效
2022年以来，**集团党委认真贯彻落实党的二十大精神，把
意识形态贯穿于集团党建和经营发展工作中。一是落实主体责
任，明确工作任务。出台《网络意识形态工作责任制实施方
案》，明确履行班子集体意识形态工作的主体责任，把意识形
态纳入党建工作责任制，坚持“一把手”带头，切实当好“第
一责任人”，班子成员各负其责，把网络意识形态工作纳入党
建工作责任制和目标管理，与业务工作同安排同部署。领导班
子通过党委会、支委会对意识形态工作开展分析研判工作，对
贯彻落实情况进行自查自纠，对发现的问题及时研究解决、整
改落实。二是强化理论学习，提升思想认识。以学习型党组织
建设微平台，讲意识形态学习宣传工作贯穿于理论学习中心
组、“两学一做”“三会一课”及主题党日活动中，将讲党
课、学理论、学业务、做研讨有机结合。截至目前，党员通
过“学习强国APP”“**集团网络学院”开展自主学习，每人每
月不少于8学时，组织党员集中观影3次，学习扶贫领域腐败和
作风问题3次，志愿服务12次。三是注重舆论引导，做好新闻宣
传。认真抓好集团舆论引导，强化舆情预警的工作，建立健全
危机舆情管理体系，形成有效的监控预警机制和事后评估问责
机制，实行办公室轮岗制，确保出现舆情的时候能够第一时间
及时处理、反馈。通过集团微信、企业管理平台、**区政府门
户网等有效载体，2022年以来，集团微信发布意识形态相关资
讯39则，投稿**政府门户网站发布新闻5则。
二、存在问题
（一）工作标准方面。在意识形态形势专题研究、舆情综合
分析、党内情况通报等规定动作上还未完全到位。比
如，2022年以前，领导班子没有对意识形态领域情况进行分析
研判，开展专题研究意识形态工作的次数也比较少，没有定期
在党内通报意识形态领域情况，落实意识形态工作责任制还不
够到位。
（二）思想认识方面。个别干部对网络意识形态工作极端重
要性认识仍需进一步加强，有的党员领导干部对意识形态工作
的极端重要性和形势复杂性的认识、把握还比较浅表化，对意
识形态工作重要性认识还不到位，业务工作与意识形态工作协
调推进不够。比如在工程项目方面对可能存在风险的点把控不
够到位，涉及到项目管理关联的民营企业没有很好地提前做好
约定和管理，导致一些民营企业欠款、农民工工资发放问题直
接投诉到集团或上级相关部门。
（三）学习教育方面。政治理论学习的自觉性、主动性不
够，系统性不强
