关于以党建高质量引领社 保高质量发展的情况汇报 社保是重要的民生之基，是治国安邦的大问题。近年 来，**区人社厅社保局综合处党支部紧紧抓住人民群众最关心 最直接最现实的利益问题，以建设“五型”模范机关为主牵 引，以推进“五化三好”支部建设为目标，着力强政治、提能 力、练内功，以“党建红”引领“社保蓝”，在服务民生中亮 底色、壮筋骨。 1.强学习筑牢思想之魂。社保服务民生事项多，政策业务性 强。作为全区社保系统的“中枢神经”，**区人社厅社保局综 合处党支部始终把学习摆在第一位，以理论学习为党员干部强 筋壮骨。一是搭建平台，在学中干。综合处每天经手的文件材 料多达几十件，为了做到快办快结，支部要求坚持问题导 向，针对政治理论学习浅尝辄止、融会贯通不够，以及线上公 文审核存在“点读机”“二传手”现象，探索建立了每周一 问、每月讲堂、应知应会测试制度和“支部飘书香、知识共分 享”读书阅览平台，将理论学习贯穿日常，为每名干部配备知 识要点“口袋书”和随手抄记小册子，征集干部推动工作落实 的“金点子”，极大增强了学习的主动性积极性。二是研思结 合，在干中学。每逢重大政策出台前，综合处与业务处一起研 究会稿、审核把关，对不懂不会的地方，虚心请业务骨干和专 家解释。组织对2012年以来国家和**区出台的与社保业务相关 的上百个文件进行梳理汇编，下发全区各个社保机构学习使 用，为推进政策精准实施创造条件。凡是对外公开发布的政策 文件，综合处党支部要求党员干部都会口语化解读，防止政策 发布过于专业化，老百姓看不懂，错过受惠期，努力做到从幕 后走到前台，当好政策业务出台的“守门员”。 2.强能力履行政治责任。党的二十大报告指出，“严密的组 织体系是党的优势所在、力量所在”。综合处党支部不仅要提 升党务、政务、服务的质量水平，而且要将养老保险、失业保 险、工伤保险、基金收支、待遇发放、窗口服务以及减免缓降 社保费等数以万计的各种各样数据及时进行统计汇总、研究分 析，为领导决策提供重要依据。坚持以政治建设为统领，强化 政治意识和政治担当，充分发挥“穿针引线”作用。及时收集 汇总整理历年各项社保数据，对数据演化过程进行对比分 析，为推进社保高质量发展，更好服务民生、服务群众奠定基 础。建立督办台账，清单式推进落实，实现了服务民生与服务 运转“双提升”。坚持“十个指头弹钢琴”，除承担局里统一 安排的点对点联系基层工作之外，要求工作人员每季度点对点 联系基层1次，每年至少针对基层和群众反映的突出问题撰 写1篇有价值的调研报告，至少总结出1个具有宁夏特色的社保 服务亮点，积极为干部成长“搭梯子”，让干部成长进步有目 标、有奔头。 3.强载体建立融促机制。