2023年市国资委机关党建工作要点 2023年是贯彻落实党的二十大精神开局之年，市国资委机关和直属单位党建工 作总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻党的二十 大精神，按照市委市政府、市直机关工委和委党委部署要求，以学习贯彻党的二十 大精神为契机，以“七张问题清单”为重要抓手，深入实施“红色根脉强基工程”和“双建 争先”工程，组织开展“喜迎二十大、奋进共富路”主题活动，坚持大抓基层、重抓党 建工作导向，着力深化基层党组织建设提升工程，着力锻造忠诚干净担当的党员干 部队伍，努力实现机关党建工作提质增效，为国资国企中心工作圆满完成提供有力 保障。 一、聚焦政治建设，确保政治站位不断提高、政治能力持续增强 （一）坚定政治立场，提升理想信念的“纯度”。认真学习习近平总书记关于提 升政治判断力、政治领悟力、政治执行力的重要指示精神，贯彻《中共中央关于加 强党的政治建设的意见》，切实增强拥护“两个确立”的思想自觉、政治自觉、行动自 觉，并将其转化为做到“两个维护”的实际行动。推动委机关党员干部胸怀“国之大 者”，坚决做到思想上看齐党中央、行动上紧随党中央。注重把理论学习的成果转化 为解决群众、企业和基层最关心最直接最现实问题的有效举措，强化党建活动全程 指导，建立完善机关党建活动计划制、审批制、备案制、报告制，确保各项工作落 实落细。旗帜鲜明讲政治、抓学习、强党性，争做对党绝对忠诚的模范生，以沸腾 状态扎实推进政治铸魂领航。 （二）坚持学以致用，激发理论宣讲的“热度”。认真贯彻落实《中共**市委办 公室关于加强新时代理论宣讲工作的实施意见》精神，按照“大宣讲团”格局建设要 求，结合我委工作实际，组建国资机关宣讲团，不断壮大党员干部理论政策宣讲志 愿服务队伍，策划创作一批优秀宣讲稿和宣讲短视频。积极组织党员干部开展党的 二十大和省市党代会精神、“共同富裕”青年说、“砥砺奋进的十年”、“红色故事 会”和“支部好案例、书记好党课、党员好故事”等主题宣讲和微型党课活动。落实好 专题学习、专题宣讲、专题宣教、专题培训和专题组织生活会、民主生活会等活 动，做到学思用贯通、知信行合一。用好国资系统的红色教育资源，组织好集中学 习、交流研讨、参观研学等活动。 （三）丰富比学赶超，强化成果转化的“深度”。围绕深入学习贯彻党的二十大 和省市党代会精神等主题，结合工作实际积极撰写学习心得、调研报告或理论文 章。全年在《**日报》等市级及以上党报、党刊至少发表1篇以中心组名义署名的理 论文章或调研报告；中心组成员每人全年撰写不少于1篇。充分用好浙江省“中心组学 习在线”、“学习强国”**学习平台等媒体平台，加强理论学习成果、学习动态的宣传 报道。依规从实抓好“三会一课”、党性分析、民主评议党员和领导干部双重组织生活 等制度。党委书记、其他班子成员和支部书记每年至少讲1次党课。建立习近平总书 记关于国资国企工作重要论述学习研讨制度，并请专家进行集中辅导，为做好国资 监管工作明晰方向、打牢基础。 二、夯实组织基础，确保组织功能逐渐完善、组织体系更加规范 （一）做“强”组织建设，精准对标抓落实。认真落实《中国共产党支部工作条 例（试行）》，深化基层党组织堡垒指数管理，完善支部考评细则和星级管理办 法。打造市国资委机关、监管企业本级、监管企业子企业多层次党组织一体化联建 模式，构建上下贯通、内部融通的组织框架体系。打造红色党建联盟，切实形成辨 识度高、影响力大、实效性好的党建联盟示范样板。以“湖城26#•国企温暖”党建品牌 为龙头，巩固提升“零距离‘三化’服务”、“新国资·心服务”、“国资‘牛牛’·立潮 头”等3个党建品牌，着力在品牌创建的深化、拓展、提质上下功夫，丰富品牌内 涵，提升品牌效用，宣传展示品牌成果，推动国资国企系统党员干部在助企惠民中 提高党建影响力。 （二）做“优”先进引领，深化“青领计划1+N”。严把政治首关，按照年轻化、知 识化、专业化的方针，进一步优化领导干部的年龄、知识和专业结构。推进市国资 委“青领计划1+N”迭代升级，通过到企业实践锻炼、“师带徒”结对指导、处长论坛、国 资小课堂等一系列培养举措，建立政治历练、岗位锻炼、交流磨练、学习淬炼的递 进式全链条人才培养模式。围绕委内中心工作，进行主题研讨和互学互比，实行“一 季一了解、半年一座谈、一年一评议”，加强过程管理，掌握“传帮带”结对效果，查 摆问题、共享经验，促进优秀年轻干部加速健康成长。建立年轻干部培养库，给予 重点培养、动态管理、优进拙退，努力打造一支结构合理、数量充足、素质优良的 年轻干部队伍。 （三）做“实”管理考核，树立党员先锋形象。落实《中国共产党党员教育管理 工作条例》《2019-2023年全国党员教育培训工作规划》，增强党员教育管理针对性 实效性。围绕纵深推进“双创双建”大提升行动，坚持机关党组织和党员