国企2022年度党建工作责任制自检自查报告 ****集团党委组织部： 按照关于印发《2022年度****集团权属企事业单位党建工作责任制考核工作方 案》的通知要求，**集团党委及时做出安排部署，认真开展自检自查工作。现将有 关情况报告如下： 一、加强党的政治建设，贯彻落实党对国有企业的领导情况 （一）习近平总书记重要讲话指示批示，党中央、省委决策部署 以及省政府、省国资委党委、集团党委工作要求在企业贯彻落实情况 一是整章建制规范行为准则。建立完善党委会“第一议题”制度，认 真落实重大事项请示报告制度，制定《党委会议事规则》，加强 对“三重一大”制度的落实和关键岗位、重点环节的管控，年内共计 召开17次党委会会议，研究确定51项重大事项，严格执行主要领导 末位发言、会议全程纪实等机制，实现了议事决策科学化、民主化。 二是严肃党内政治生活，推动净化政治生态。积极发挥党员先锋模范 及基层党组织战斗堡垒作用，严格落实“三会一课”、主题党日、党员领导 干部双重组织生活等制度，按时组织开展，做好活动纪实。年度内各级党 组织累计召开支委会48次、党员大会18次，党组织书记讲党课12次，各党 支部共开展主题党日活动48次，有效促进工作落实。集团党委于1月召开了 党史学习教育专题民主生活会，3月集团所属各基层党支部分别召开了组织 生活会，达到了“正确对待、虚心接受、有则改之、无则加勉”的预期目的。 三是坚决贯彻落实党中央及上级党委重大决策部署。积极组织全体党 员认真传达学习了中央、省委和****集团系列文件精神，将学习**工作会 议精神、党风廉政建设会议精神及重要领导讲话列为专项学习内容，及 时传达部署相关工作。围绕****集团28字建企方针，按照集团党委部署开 展各项工作，全力推进“十四五”规划顺利开局。****集团根据2022年度确 定的8个方面80项重点工作任务，建立健全“四个体系”，对重点难点问题 实行主要领导挂牌督办，对攻坚任务实行项目化管理，制定时间表、路线 图，倒排工期、挂图作战，推动重点工作高标准、高效率、高质量完成。 （二）在完善公司治理中加强党的领导情况 一是在完善机制、明确责任上抓延伸。完善责任传导机制，建立 《****集团有限公司履行全面从严治党主体责任清单》，明确党委集 体责任22项、党委书记“第一责任人”责任13项、领导班子成员“一岗双 责”责任15项、纪委监督责任17项，进一步推进“两个责任”全面落实。 二是在传导压力、担当担责上抓延伸。将党委全面从严治党主体责任清单 下发到各基层党组织，各级党组织根据清单要求抓好各项工作。按照一级抓一 级、层层抓落实的原则，与班子成员、各部门负责人、各单位负责人签订了党 风廉政建设责任书19份，严格履行“一岗双责”，增强了各级管理人员公仆意识。 三是在深化教育、筑牢防线上抓延伸。拓展微信、微博、抖音、快手等新媒体 宣传途经，构建了多维度、全媒体融合的“大宣传”格局。深入推进“能力作风建设 年”、党史学习教育活动。把相关活动内容向基层党支部延伸，向全体党员扩展，通 过“三会一课”、主题党日等形式把上级系列安排部署，不折不扣贯彻落实到每个 党小组、每名党员中去，确保每名党员全身心参与到各项活动全过程、各环节。 （三）党建重点工作落实情况 一是推进党支部标准化建设。6月下旬对8个基层党支部开展标准化规范 化建设专项检查，深入排查基层党建工作存在的问题和不足，进一步推进基 层党支部建设科学化、标准化和制度化。今年的****标准化党支部验收工作 中，****集团8个党支部全部通过验收，荣获省国资委“标准化党支部”称号。 二是积极推进“****”党建品牌创建活动。以建设服务型党组织为目 标，打造“****”党建品牌，通过****集团“服务全林区经济社会发展”的企业定 位，引领党员争做真抓实干、岗位奉献的表率，更好地为企业发展保驾护航。 三是深入开展能力作风建设年活动。线上线下联动，营造浓厚学习氛围。依 托微信开设“书香林海，好书共分享”专栏，共推荐好书52期，1300余人参加线上 线下阅读活动，70余人撰写阅读心得。充分利用新媒体，定期推送优质课程200余 篇，构建高效便捷的移动课堂。班子成员担任分管领域课题调研组组长，发现问 题24个，征求意见建议13条，研究形成指导意见21条，形成6篇高质量调研报告。 二、加强党建基层基础工作情况 （一）加强基本组织、基本队伍、基本制度建设情况 一是完善组织架构。按照各单位工作职能和特点，形成1个基层党委、1个 党总支、9个党支部、20个党小组的工作体系，同时根据目前班子分工，及 时调整党建工作联系点，定期和不定期深入到联系点，及时掌握联系点的 党建工作动态情况，分析研究解决存在问题，促进党支部各项工作上台阶。 年内班子成员共赴党建工作联系点调研12次，面向联系点党员讲党课12次。 二是完善制度体系。在抓好“三会一课”制度、主题党日制度、党 建工作联系点制度等日常制度执行的基础上，强化党支部和党员的行 为规范、监督考核，制定了《基层党组织书记述职评议考核办法》、 《严格党员日常管理制度》、《民主评议党员工作制度》、《民主评 议党员制度实施细则》等，进一步完善了“党支部＋党员”考核体系。 三是强化过硬支部。采取“每天一碰头、每月一检查，每 季一考核、每年一评比”的“四个一”措施，强化党支部书记培训 教育，提升党支部书记的业务技能和自身素质，建强支部带头 人。同时不断完善硬件设施，发挥“传帮带”作用，建强战斗堡垒。 （二）推动企业党建工作与中心工作深度融合情况 一是建立严格的规章制度，加强公司内部管理。建立了安全保密、公 务接待、车辆使用、劳动纪律、值班值宿等一系列工作规章制度，对既有 的制度体系进行完善，落实依法治企工作要求，为各项工作开展提供遵 循。积极推进“三项制度改革”落地实施，着力营造员工能进能出、管理人 员能上能下、收入能增能减的工作机制。落实集团公司“压缩企业层级 减 少法人户数”的工作部署，对40家四级公司开展分步注销，同时对17家三级 亏损企业实行分类治理，带头分析亏损原因，研究制定治亏措施，进一步 理顺人员、资产关系，按要求及时向集团有关部门汇报治亏工作进展情况。 二是不断开创主营业务，加快产业布局。权属****公司、****公司、****公 司、****公司、****公司，分别承担农资经销、物业管理、酒店餐饮、数字化 经济及旅游康养五大板块主营产业。****公司与10余个****建立了农资经销业 务，年农资经销实现营业收入3571.82万元，森林病虫害飞防项目与多家林业局 合作，累计完成77万亩飞防作业；****公司全面提升了对****集团后勤的服务保 障，加强管理，节约成本，在疫情频发的情况下，时刻绷紧疫情防控这根弦，严 格落实相关要求，积极联络****医院，为集团公司全体员工安排疫苗接种、核酸 检测等防疫保障工作；****公司加盟的改造工程也已基本建设完毕；****公司 承载集团“****”大数据平台建设工作，克服内容多、规模大、工期紧等多项不利 因素，协调多方积极推进，为下一步建设集团总部数字化功能区打下坚实基础。 三、加强企业党的宣传思想文化工作情况 （一）开展政治理论学习情况 一是领导干部带头学。集团党委始终把党的思想建设摆在首位，在学 习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、十九大及系列全会精神，落 实党的路线方针政策等方面，精心制定了****集团党委中心组理论学习 计划，并及时下发，将习近