2022年党员领导干部民主生活会个人发言提纲 按照此次专题民主生活会要求，我深入学习了XX党委关于做 好2022年度民主生活会工作的重要文件精神。通过对标对 表XX党委新时代发展要求和目标，本人在加强思想建设，提升 综合素质，培塑德行修养，适应新发展要求上还有一定差 距，经过深入查摆个六方面存在问题，剖析问题根源，明确了 下步努力方向和整改措施。现将有关情况汇报如下： 一、深刻查摆存在的问题 （一）对照带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增 强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面 存在的问题 一是理论学习领悟理解上还有不足。政治理论学习存在前紧 后松、时紧时松的问题，比如，在集体学习时照本宣科，形式 僵化，学习研讨时泛泛而谈，没有自己感悟，没有触及思想深 处，个人自学时随波逐流，质量不高，仅仅满足于“学 过”“读过”，存在学习浅表化零散化，工学矛盾解决不 好，致使理论学习领悟不足，距离“学懂弄通做实”的标准要 求还有较大差距。 二是政治站位还不够高。特别是在“两个确立”的伟大历史 意义和深远现实影响的理解和把握方面，还存在不全面不彻底 的问题，认识不深、理解不透，没有把理论学习摆在重要位置 上来，总是以工作忙为借口，集体学习不深入，个人自学又不 主动，一般有安排学习了才匆匆草草地通读了解下而已，没有 做到学思用贯通、知信行统一。自己主动学自觉学的劲头不 足，补课充电的紧迫性还不够强。 （二）对照带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心 铸魂方面存在的问题 一是思想认识上还不够深。习近平新时代中国特色社会主义 思想是引航新时代的思想指南，是解决新时代新问题的科学理 论，虽能高度重视，认真学习，但在深研细读方面下功夫不 够，存在实用主义倾向。例如:对与工作密切相关的内容学习的 多，理解的深，对其他领域的学习自觉性不够，积极性不 高，满足于了解了、知道了，导致对习近平新时代中国特色社 会主义思想的深入理解不到位。 二是理论指导实践不够实。在学以致用、学用结合上做的还 不够，以学促干、以干促学不足，运用新理论新思想指导实 际、推动工作还有欠缺，致使理论学习转化成果不明显、效果 不显著，理论联系实际不紧密，把科学理论转化为谋划推动工 作的思路和方法不多，运用新思想、新理论解决实际问题、破 解工作难题、有效推动工作方面还不够到位，没有真正做到学 以致用、融会贯通。主要表现在：对推动师域医共体建设上工 作相对滞后，优化决策思路不宽，统筹谋划布局不深，对推 动XX事业高质量发展思考的不多，措施欠缺。 （三）对照带头坚持和加强党的全面领导方面存在的问题 一是坚持和加强党的全面领导压力传导不够。在从严治党主 体责任落实上，对分管部门监管上还不够严格，满足会议安排 了、部署了、强调了，检查成效少。在开展日常工作中，强调 干好实际业务多了一些，突出党的统筹领导作用少了一些，特 别是在抗击疫情期间，党的总揽全局、协调各方的作用发挥不 够好，往往采取简单下命令的方式，要求分管部门落实工作任 务，甚至有急躁情绪，借助党组织解决人员配备不齐、职责划 分不清等问题的招法好有欠缺，化解矛盾的结果也不够全面系 统。 二是在严肃政治纪律政治规矩方面，意识还不够强。落实组 织制度、严肃党内生活需要进一步加强，以普通党员身份参加 支部组织生活做得不够到位，党内生活的政治性原则性战斗性 方面还有欠缺，在开展党内政治生活时不严不实，有时只满足 于时间、次数要求，党内生活不严肃，批评与自我批评心存私 念，留有余地，有“老好人”倾向，做不到畅所欲言，联系实 际开展积极健康的党内思想斗争不够，批评自己能刀口向内、 见仓起底，批评其他同志有时却顾忌面子、辣味不足，影响了 党内政治生活质量。 （四）对照带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发 展稳定方面存在的问题 一是工作作风仍有不实现象。例如，深入一线调查研究不 多，认为自己是从基层成长起来的干部，绝大多数时间在基层 工作，对基层情况比较熟悉，比较了解，也就放松了这方面的 要求，除了例行工作，很少主动去基层单位，导致对基层情况 掌握不够全面，对干部队伍思想动态掌握不够清楚，在主动发 挥全面领导作用上做得还不够多，对不直接分管的工作往往参 与和过问较少，对自己分管工作也是中心工作、重点工作抓的 多，常规性、基础性工作研究的少。比如对xxxx服务工作抓得 紧、盯得牢，对xxx、xxxx等领域工作研究推动不够，统筹兼顾 还做的不够全面。 二是工作思路不够开阔。长时间在本系统工作，工作经验比 较丰富，但也存在思维定式，习惯于常规套路，习惯凭经验办 事，用老办法处理问题，创新意识不强。此外，工作还存在按 部就班的思想，对上级的指示要求，规定的动作能够坚决完 成，对自选动作，开创性工作精力投入不够，说到底还是缺乏 创新精神，创新理念。 （五）对照带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面存在 的问题 一是斗争精神仍显不足。自身“刀刃向内”的勇气不足，没 能站在永葆党的先进性的高度去看待自我革命，导致自我加压 不够，斗争意识不强，正视问题的自觉还不够。比如，自己长 期担任领导干部，在以往的工作中取得了一定的成绩，得到了 上级和组织的肯定，自己内心深处有了沾沾自喜的心态，思想 上有所懈怠，自我革命精神不足，进取意识不强了，有得过且 过的思想。开拓创新精神不强。思想和行动没有跟上新时代的 要求和新形势的需要，对于在某些复杂的工作中的短板，动真 碰硬不够坚决，担心走错路、办错事，导致应对和防范化解风 险挑战的能力不足、措施不足。自己分管XX、XX，但对XX现存 的一些问题和短板，自己顾虑较多，处理不够果断；对XXXXX谋 划不足。 二是政治领导本领不强。主要表现在心存顾虑，有时过度谨 言慎行。认为自己刚调到委里，要讲和气，怕惹麻烦，自己与 班子成员、干部谈心谈话不够经常、不够深入，主动征求干 部、群众意见建议少、交心交流少。在过双重组织生活时，以 普通党员身份参加支部活动做得不够。 （六）对照带头落实全面从严治党政治责任方面存在的问题 一是全面从严治党压力传导不够。对党史中正反两方面经验 学习的不够，领悟的不深。在从严治党主体责任落实上，对分 管部门监管上还不够严格，满足会议安排了、部署了、强调 了，检查成效少。在严肃政治纪律政治规矩方面，意识还不够 强。落实组织制度、严肃党内生活需要进一步加强，以普通党 员身份参加支部组织生活做得不够到位，落实新时代党的组织 路线还有差距，党建引领作用发挥不够充分。 二是在纠正四风、树新风方面做的还不够好。工作作风还需 持续加强，对一些日常业务性工作末端跟踪问效抓得不紧，对 落实情况掌握不全不实，有时也经常深入基层调查研究，虽然 该看的地方也看