2022年度组织生活会对照检查材料 一、存在的问题 1、政治信仰方面。对习近平新时代中国特色社会主义思想 的学习贯彻不够系统、不够深入，理论联系实际不够密切，各 项工作的创新、创优意识有待于进一步提高。 2、党员意识方面。在学习上、纪律上有时放松监督，学习 的自觉性、积极性和主动性不足。党支部完成党委要求的规定 动作完成得较好，但是自选动作的设计和开展有待进一步加 强。 3、理论学习方面。因工学关系，个别党员请假较多，没有 保障学习效果。开展政治生活日和集中学习、组织学习有关政 策不够系统，缺乏全面的、系统的钻研精神。 4、能力本领方面。虽然能够很好地完成党工委、管委会和 上级有关部门部署安排的工作，但在开展工作的过程中开拓创 新意识还不够强，运用长远眼光开展各项工作做得还不够好、 不够到位。缺乏前瞻性的对策和方法，缺乏开拓创新精神。思 想观念和长远发展意识有待加强，调研解决突出问题的力度不 够。 5、作用发挥方面。对党的群众路线认识不够深，深入窗口 不够，关心工作人员动态不够，还没有真正在思想上、行动上 树立起全心全意为群众服务的公仆意识。 6、纪律作风方面。工作上有时缺乏积极主动性，工作标准 有时不够严格，面上存在发现问题、解决问题的能力不强，工 作作风有待于转变。 二、产生问题的原因 一是对新时代特征的把握还不够全面，理论创新、实践创 新、制度创新意识还不够强，有时还存在缺乏运用新思路、探 索新举措的勇气。 二是对理论学习的主动性有所懈怠，思想上还不够重视，导 致行动上有偏差，进而影响到抓党员学习工作还不够到位；思 想政治工作方法还不够灵活。 三是对全面从严治党的认知还不够深刻，监督执纪效力还不 够高。对一些问题的处理缺乏刚性，还存在“下不为例”的思 想，缺乏“一查到底”的魄力。