党的十八大以来人才工作总结
党的十八大以来，我州深入贯彻习近平总书记关于做好新
时代人才工作的重要思想，把人才资源作为第一资源，加快完
善人才培养、引进、使用等一体化政策激励体系，推动人才工
作持续进步，为全州经济社会高质量发展提供坚实人才支撑和
智力支持。
经过十年的努力，人才优先发展的理念深入人心，人才体
制机制不断健全完善，人才结构持续优化，人才环境大幅改
善，人才效能逐步释放全州人才工作迈上了新台阶。
一、坚持党管人才，提高人才政策吸引力
着眼人才发展重要领域和关键环节，从建立健全党管人才
的领导体制和机制、保障机制入手，集中在责任落实、经费投
入等方面多点发力，形成爱才兴才“新格局”。
一是加强组织推动。州委始终把人才作为发展的第一资
源，坚定不移推进人才强州战略，州委常委会、州政府常务
会、州委人才工作领导小组会议定期研究人才工作，推动解决
重点难点问题，切实强化党对人才工作的领导，在全州上下形
成大抓人才的鲜明导向和强大合力，构建起党委领导、组织部
门牵头抓总、职能部门各司其职、密切配合的人才工作格局。
二是完善政策体系。着眼人才长远发展，破除人才引育制
度机制瓶颈，制定出台《**急需紧缺人才引进办法》《**公开
选聘州直属学校校长办法（试行）》《**拔尖人才评选管理办
法》等举措，打通制约人才发展的堵点难点，提升人才工作政
策化、科学化、规范化水平。2021年*月，为进一步吸引优秀
高校毕业生，及时修订完善引才办法，大幅提高安家补贴，首
次将“双一流”建设高校毕业大学本科生纳入安家补贴发放范
围，同时将全日制博士研究生及“双一流”建设高校硕士研究
生安家补助分别提高到**万元、**万元，公费师范生、一流大
学a类高校本科生安家补贴分别提高到**万元、*万元。
三是强化资金保障。牢固树立投资人才就是投资未来的理
念，在州县市财力困难的情况下，把人才工作预算资金列入
财政预算支出，形成全州上下一股绳、合力投资人才的生动
局面。20**年以来，累计兑现落实引进人才安家补贴****余万
元，发放拔尖人才一次性奖励**万元。着眼改善人才居住条
件，营造良好生活环境，州上统一改造人才公寓***套，县市集
中改造人才公寓***套，新建人才小区住房***套，有效解决了
引进人才居住难问题。
二、创新引才模式，开辟人才引进快车道
奔赴知名高校专项引才、提高薪酬待遇吸引人才、端口前
移引进人才在不见硝烟的“引才大战”中，州委、州政府创新
多种引才模式、礼遇各类人才，投之以桃、报之以李，各类优
秀人才由四面八方向着美丽**奔赴而来。
一是科学规划引才。立足教育教学、医疗卫生、农业生产
等领域人才紧缺的实际，州委组织部会同相关部门开展专题
调研，全面摸排人才底数，经综合分析研判，按急需紧缺的原
则，制定《**急需紧缺人才专业目录》，列出城乡规划、公共
卫生、金融法律、文化旅游等**类紧缺学科，涵盖***个本科专
业和***个研究生专业
