派驻纪检监察组工作交流材料
近年来，市纪委市监委驻人大机关纪检监察组实施建立“协
调联动”机制，以共同协作模式强化监督检查、查办案件纵向
统一领导和横向协调配合，监督延伸“最后一公里”，确保纪
检监察工作无盲区、无死角。截止目前，共发现和处置问题线
索29件，立案审查调查5人，运用第一种形态处置71人、追缴违
法所得资金18.16万元，退缴各类违规发放或报销资金31.19万
元。
一、建章立制，明确任务。制定印发《驻市人大机关纪检监
察组与综合监督单位工作联系协调机制》、《关于建立健全
对“三重一大”事项全过程监督指导机制的意见》、《监督责
任清单》等系列文件，从责任落实、沟通会商、联合排查等方
面，明确会前沟通、会中监督、会后跟踪等事项，完善权力运
行监督机制，有效促进“两个责任”同频共振。坚持把协调机
制贯穿工作始终，采取个别交流、专题会议、意见征询等方
式，全面加强与监督单位沟通会商，并会同监督单位党组每半
年召开1次全面从严治党专题会议、每半年不少于1次检查党风
廉政建设、每季度不少于1次作风纪律明查暗访、每年不少1个
月短期轮驻综合监督单位进行办公。发现问题线索及时采取相
应方式反馈、沟通会商或整改处理，确保党组主体责任“不踩
虚、不滑步、不缺位”。
二、主动靠前，延伸触角。组建微信联络群，将监督单位党
风廉政建设、机关党委（党总支）、纪委人员纳入，充分发挥
资源共享、信息互通、相互促进作用，全面加强工作联系。同
时，加入综合监督单位微信群，掌握单位动态，发送廉政信
息，关注廉政舆论动向，传播正能量。与单位主要领导互加微
信，压紧压实第一责任人责任。通过参加“三重一大”会议、
民主生活会、巡视巡察整改等专题会议，加强与综合监督单
位、班子成员沟通，从纪律要求和政策规定等角度对干部选拔
任用、评先评优、工会活动、
