区教育局2022年工作汇报材料 2022年，*区教育系统在区委区政府的坚强领导下，深入贯 彻落实党的二十大和省市区党代会精神，纵深开展“六促六 优”专项行动和“五问五破、五比五先”作风建设专项行 动，不断加速教育领域综合改革，努力办好人民满意的教 育，推动区域教育事业高质量发展，为*建设现代化滨海大都市 高能门户、推进“两个先行”贡献教育力量，以优异成绩和实 际行动迎接党的二十大胜利召开。 一年来，*区教育系统积极创建全国义务教育优质均衡发展 区和全国学前教育普及普惠区，有序迎接省级复查，平安顺利 完成疫情静默管理背景下的1月学考选考、10月自学考试组 织，顺利打赢教育系统“除险保安”攻坚战和疫情防控阻击 战，校园师生安全稳定、教育质量稳步提升，全年新评市级以 上名特优教师65人，全市率先实现义务段公办学校覆盖率、义 务教育免费率两个100%。区教育局先后获得省教育宣传工作优 秀通讯站、市教育考试工作先进集体、市教育新闻宣传工作先 进集体等荣誉称号。 一、守牢红色根脉，在党对教育工作的领导上有新加强 （一）高位引领明方向。坚持教育优先发展，市委常委、区 委书记潘银浩主持召开教育高质量发展工作座谈会，区委常委 会专题研究教育高质量发展工作。区五套班子领导相继赴学校 调研，区委教育工作领导小组正副组长先后出席系统年度工作 会议、作风建设部署会等重要会议，区政府常务会议审议通过 《*区“仑有优学”教育高质量发展行动方案》，为区域教育高 质量发展擘画蓝图、指明方向。积极回应代表委员和群众呼 声，高质量办理人大建议23件、政协提案34件，汇聚办好人民 满意教育的强大合力。 （二）深学精神掀热潮。坚持将学习宣传贯彻党的二十大精 神与办人民满意的教育有机融合，迅速制定本系统“五学四讲 三研”学习方案，通过党委理论中心组会议、全系统专题会议 传达精神，部署学习宣传贯彻工作。局领导班子成员分别赴8所 基层学校宣讲，先后举办青年干部学习体会风采展示、名校园 长谈学习体会等活动，在全系统掀起学习热潮。组织参加“喜 迎二十大、奋进新时代”微型党课比赛、“我最喜爱的习近平 总书记一句话”演讲和*风尚故事大赛，连续五年获得优秀组织 奖。 （三）强化党建固根基。深入实施红色根脉强基工程，深化 党组织领导的校长负责制，推动学校重大管理体制改革。召开 党组织领导的校长负责制工作推进会，开展全员专题培训，组 织16名书记参加全国中小学党组织领导的校长负责制培训班。 制定党组织和校长办公会议议事规则，建立健全学校议事决策 机制。推进党建联盟、党建共同体建设，2000余名党员、教师 常态化下沉“锋领网格”，深度参与疫情防控、抗台防汛、除 险保安、文明典范城市创建、线上教学等工作，“仑教先 锋”党建品牌亮显，学校党组织整片建强。 （四）压实责任葆清正。坚持全面从严治党，印发《*区教 育局2022年教育乱收费专项治理工作方案》，强化教育领域腐 败、乱收费、漠视侵害群众利益相关行为专项整治。组建局党 委巡查组，制定专项巡查方案，按计划完成3所学校巡查。建立 实施在职教师违规处理结果记录制度、招投标工程发包物资采 购廉政合同制度、督学巡查制度、局领导干部谈心谈话制度、 典型案例公示和预警制度、教育服务投诉电话校门公开制度 等“六大制度”，完善招生、招聘、食堂采购等多项制度，开 展专题警示教育，层层签订廉政承诺书。纵深推进清廉学校示 范校建设，大力营造学廉倡廉氛围，打造“一校一品”特色清 廉文化，11所学校参评区级清廉学校建设示范校，2校获评市清 廉学校建设示范校，灵山书院获评省首批清廉学校建设示范 校。进一步严肃保密工作纪律，提高保密工作意识。 （五）优化作风树形象。纵深开展“五问五破、五比五 先”作风建设专项行动，进一步加强党委理论中心组学习 和“知行学堂”周二夜学，先后开展“新*、新征程、新学期、 新作为”机关干部大讨论活动、“晾晒促实干、担当创实 绩”擂台比拼活动和师德师风建设“六个一”活动。主动接受 群众监督，问计于干部群众，坚持开展“局长夜谈”，面向社 会发布“十项承诺”，在局机关设置意见箱，常态化开展提合 理化建议、金点子征集等活动，累计收集金点子131条，以完善 制度体系确保作风建设实效。 二、加速资源扩充，在优化教育资源配置上有新进展 （一）扩充资源推项目。坚持全区“一盘棋”统筹规划，根 据*空间发展时序，完善《*区教育设施布局专项规 划(2018-2030)年》项目布局，定期召开区、局教育资源建设推 进会，主动应对日益增长的入园入学需求。完成灵山书院扩建 工程，开工城湾幼儿园、淮河小学东校区、人亚学校新建，柴 桥中学、芦江书院二期扩建，中心幼儿园星中路分园改建，大 碶成校迁建等工程。有序推进青墩幼儿园新建，新碶小学、*职 高扩建等续建工程。扎实推进临港经济示范区配套学校、滨江 新城第一学校、凤凰城配套学校、庐南片区配套学校、新大路 幼儿园、高潮幼儿园、大碶小学扩建、泰河学校风雨廊工程等 项目的前期工程。 （二）升级环境美校园。投入3000万元开展暑期校园环境改 造，升级改善霞浦学校、三山学校等11所学校校园。在宁波东 海实验学校等8校建设“风雨廊”，投用全市首批10条儿童友好 斑马线。实施学生健康午休“趴改躺”工程，在顾国和中学、 霞浦学校等2校开展试点。九峰幼儿园、新蕾幼儿园、华山小 学、新碶中学、梅山学校、梅山成校等6校获评第二批省现代化 学校，全区省现代化学校占比达7.7%，居省市前列。高塘幼儿 园、戚家山中心幼儿园获评省一级幼儿园，符合申报条件的辖 区中心幼儿园省一级幼儿园建成率达100%。 （三）民办教育促规范。建立工作专班，科学制定方案，多 次研讨会商，平稳有序完成规范民办义务教育发展工作。顾国 和外国语学校等3所学校平稳恢复公办运行，宁波滨海国际合作 学校义务段、原高塘小学、原东城小学有序转为公办体制办 学，全市率先实现义务段公办学校覆盖率、义务教育免费率两 个100%。投入近300万元，稳步提升育英小学（原高塘小学）、 育才小学（原东城小学）办学条件。 三、坚持惠民宗旨，在提高教育服务水平上有新作为 （一）挖潜扩容提品质。坚持全面普惠入学政策，挖潜扩 容，全区中小学扩招77班，其中义务段63班、高中段14班，在 校学生数增加3700余名，区域随迁子女100%入读公办学校。制 订学前教育发展第四轮行动计划，优化幼儿园办园结构，关 闭3所底部园，全区幼儿园扩招18班，新增在园幼儿380余名。 优化招生咨询服务，搭建线上线下立体咨询服务体系，全市率 先采用线上直播方式解读教育政策，34位校园长在线答疑，获 社会好评。 （二）数字化改革惠群众。加速推进教育领域数字化改 革，完成各类数字化改革项目10个，1项目入选教育部试点。建 成投用“入学百事通”应用，为1.3万名家长问政策查学区提供 便利。用好“随时学”“随时问”系统，打造“仑有优学”应 用。优化中考中招报名录取系统，简化报名程序，实现网上录 取。体育中考实现全面电子化，保障考试公平。持续推进新型 教学空间建设，中小学建有率达100%。完成16所学校346套触控 一体机更换，更新学校电脑1200台次。6所幼儿园试点建 设“E彩成长”幼儿成长档案记录系统，搭建个性化成长记录应 用。10所幼儿园（学校）试点建设智慧接送系统（一期），实 时互享接送信息，确保接送安全。 （三）落实“双减”优服务。持续深化“双减”改革，优化 课后服务，开设特色托管课程，推开初中夜自修服务，课后服 务参与率超95%。常态化应用中小学管理服务平台课后服务模 块，实现课后服务线上选课报名。进一步完善中小学、幼儿 园、社区假日学校“三位一体”暑托服务体系，为家长开 出“服务菜单”，合计解决上万户家庭“看护难题”。深 化“乡村少年宫”建设，启动“海娃”“小海豚”“春娃”三 个项目，丰富相对偏远地区学校学生生活，服务乡村振兴。 （四）结对帮扶助共富。持续做好学生资助，全年资 助2933人次，资助金额509万元，分别较去年增 加13.7%、20.3%。10名教师赴新疆库车、四川美姑、丽水云和 援派帮扶或支教，1名教师赴菲律宾参与使馆教育工作。接 待40余名美姑县教师跟岗研修，接纳20名美姑县学生到*职高就 读。支援美姑、库车、云和等三地经费共计80万元，4所中小学 与丽水云和学校结对建立教共体，开展常态化帮扶。不断完善 特殊教育服务体系，强化学校心理健康教师队伍和基地建 设，定期关爱指导特殊人群，2022届阳光学校职高班8名毕业生 实现100%就业。 （五）安全组考赢美誉。组建工作专班，优化社会考试服 务，科学制定“一类一策”考试服务方案，平稳有序完 成“0101”和“1013”疫情静默背景下的学考选考、自学考试 组织工作，确保4564名本区、510名区外学考选考考生以 及1844名本区、292名区外自学考试考生“应考尽考”“能考尽 考”，为集中隔离考生提供“送考上门”服务。全年累计完成 超3万人次组考工作，相关举措经验获得省、市相关部门及各级 各类媒体高度肯定。 四、强化引育留用，在加强教师队伍建设上有新成效 （一）在“引”字上下功夫。推动出台《关于加快引进培育 优秀教育和医疗卫生人才的若干意见》，加强引才力度。先后 开展6批次招聘，赴北京、上海、金华等地延揽优秀毕业生，招 录新教师283名，其中硕士研究生92名，占比32.6%，研究生学 历新教师人数2年增长113%。出台《*区公办幼儿园劳动合同制 教