关于以党建高质量引领社
保高质量发展的情况汇报
社保是重要的民生之基,是治国安邦的大问题。近年
来,**区人社厅社保局综合处党支部紧紧抓住人民群众最关心
最直接最现实的利益问题,以建设“五型”模范机关为主牵
引,以推进“五化三好”支部建设为目标,着力强政治、提能
力、练内功,以“党建红”引领“社保蓝”,在服务民生中亮
底色、壮筋骨。
1.强学习筑牢思想之魂。社保服务民生事项多,政策业务性
强。作为全区社保系统的“中枢神经”,**区人社厅社保局综
合处党支部始终把学习摆在第一位,以理论学习为党员干部强
筋壮骨。一是搭建平台,在学中干。综合处每天经手的文件材
料多达几十件,为了做到快办快结,支部要求坚持问题导
向,针对政治理论学习浅尝辄止、融会贯通不够,以及线上公
文审核存在“点读机”“二传手”现象,探索建立了每周一
问、每月讲堂、应知应会测试制度和“支部飘书香、知识共分
享”读书阅览平台,将理论学习贯穿日常,为每名干部配备知
识要点“口袋书”和随手抄记小册子,征集干部推动工作落实
的“金点子”,极大增强了学习的主动性积极性。二是研思结
合,在干中学。每逢重大政策出台前,综合处与业务处一起研
究会稿、审核把关,对不懂不会的地方,虚心请业务骨干和专
家解释。组织对2012年以来国家和**区出台的与社保业务相关
的上百个文件进行梳理汇编,下发全区各个社保机构学习使
用,为推进政策精准实施创造条件。凡是对外公开发布的政策
文件,综合处党支部要求党员干部都会口语化解读,防止政策
发布过于专业化,老百姓看不懂,错过受惠期,努力做到从幕
后走到前台,当好政策业务出台的“守门员”。
2.强能力履行政治责任。党的二十大报告指出,“严密的组
织体系是党的优势所在、力量所在”。综合处党支部不仅要提
升党务、政务、服务的质量水平,而且要将养老保险、失业保
险、工伤保险、基金收支、待遇发放、窗口服务以及减免缓降
社保费等数以万计的各种各样数据及时进行统计汇总、研究分
析,为领导决策提供重要依据。坚持以政治建设为统领,强化
政治意识和政治担当,充分发挥“穿针引线”作用。及时收集
汇总整理历年各项社保数据,对数据演化过程进行对比分
析,为推进社保高质量发展,更好服务民生、服务群众奠定基
础。建立督办台账,清单式推进落实,实现了服务民生与服务
运转“双提升”。坚持“十个指头弹钢琴”,除承担局里统一
安排的点对点联系基层工作之外,要求工作人员每季度点对点
联系基层1次,每年至少针对基层和群众反映的突出问题撰
写1篇有价值的调研报告,至少总结出1个具有宁夏特色的社保
服务亮点,积极为干部成长“搭梯子”,让干部成长进步有目
标、有奔头。
3.强载体建立融促机制。