区分管领导2023年六个带头专 题民主生活会个人对照检查材料 按照区纪委机关、区委组织部关于召开2022年度民主生活会相关通知要求和局 党委部署安排，会前，我紧扣本次民主生活会主题，即全面贯彻习近平新时代中国 特色社会主义思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个 自信”，团结带领党员干部群众以奋发有为的精神贯彻落实党的二十大作出的重大决 策部署。进一步深化习习近平新时代中国特色社全主义思想和党的二十大精神，认 真听取了单位同志对我个人提出的意见建议，联系一年来的思想和工作实际，结合 自查自纠和征求意见，围绕“六个带头”查找自身差距和不足，对照党员标准梳理了自 身存在的问题，深刻剖析症结所在，明确了今后努力方向和整改措施。现将个人对 照检查情况报告如下，请给予批评指正。 一、自身存在的问题和差距 （一）带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自 信”、做到“两个维护”方面 一是理论学习不够深入，开展学习比较单一，大多围绕上级要求的特定主题开 展，对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习钻研不够，自学程度不高，自学 意识不强，学习笔记不全。比如对党的二十大精神学习不深入，仅把报告从头到尾 学习一遍，没有反复学习研究，存在时间一久就学了后面忘前面的情况，自学学习 笔记少。 二是学习不够认真，思考不深，不能够创造性的开展工作。认为只要思想上、 政治上、行动上与党中央保持一致，积极干好本职工作就可以了，对党和国家的一 些重要政策精神学习理解不够，基本的政治素养还不够过硬，尤其不善于运用政治 的眼光、全局性的头脑，分析思考现实问题，如，有时也有说说讲讲、发发牢骚的 现象，反映出自己的政治判断力、政治领悟力、政治执行力还有差距。 三是学以致用上有差距，与业务工作结合不紧密。针对分管的工作更多的考虑 是如何推进业务工作的开展，对带头学习党的二十大精神、学习贯彻习近平新时代 中国特色社会主义思想、深刻领悟“两个确立”的决定性意义、树立“四个意识”、增 强“四个自信”、做到“两个维护”上起带头引领作用发挥不够好，引导分管部门员工的 思想及意识形态的教育不够。比如对分管部门仅局限于党委安排的规定动作的教育 学习，自觉主动开展教育学习少。 （二）带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面 一是勤奋进取干事业的精神有所弱化。这些年，虽然能够尽心尽责干好本职工 作，但随着年龄的增长，工作锐气、劲头有所减弱，出现思想懒惰、精神萎靡的现 象，面对一些急难任务，思想上还有畏难情绪，比如，疫情防控存在“多一事不如少 一事”的想法，贯彻“六稳"“六保”要求，在推进一些涉及民生工作落实方面，总觉得上 有书记掌舵，下有同志划船，自己只要跟着走就行了，缺乏攻坚克难的勇气，甘于 当“二传手”“传话筒”，有矛盾上交的现象。 二是与时俱进抓创新的意识有所弱化。思路陈旧，创新意识不高，缺乏探索精 神，有时还习惯凭经验考虑问题和办事，习惯用一些老办法、老套路、老思维来 想问题，干工作，常规性工作多，亮点工作少、精品工作少。比如，在推进脱贫 攻坚方面，对于所包保的贫困村，围绕上项目、抓产业、搞帮扶方面想得了不少 办法，下了不少功夫，但如何激发贫困群众的内生动力方面，抓得还不够细致深 入，创新办法不多，个别贫困群众出现等靠依赖心理。 三是抓决策坚决贯彻还不够。有时对中央的重大决策、上级的部署要求，站位 不够高、理解不够透，执行起来容易出现偏差；有时过多地考虑本地区、分管部门 实际，强调客观条件，存在一定程度的实用主义倾向。 （三）带头坚持和加强党的全面领导方面 一是管党治党力度不够大。自觉做好主体责任践行者、引领者和示范者不够到 位，落实主体责任成效不够明显；对纪委监委履职和巡察“利剑”作用支持和督促指 导不够，落实第一责任人责任仍有差距；对发挥基层党组织政治功能思考谋划的不 多，对党员干部经常性教育和监督仍未到位，尤其是对农村党员干部廉政建设重视 不足，动真碰硬的少。 二是意识形态工作责任制落实不够到位。对全区意识形态领域重大问题主动 思考研究、分析研判不够，今年以来，全区发生多起舆情事件，处置不够及时有 效；同时，抓意识形态工作创新思路举措不够、成效不明显，亲自抓、亲自督办意 识形态工作力度不够。 三是党员干部教育管理不严格。在干部管理方面存在重使用轻管理、重任务轻 关怀、重考核轻激励等现象。比如，在教育党员干部勇担重任敢吃苦、能吃苦方面 办法不够多，下的功夫不够。权责挂钩不严格，对决策执行不力、工作推进不力的 干部没能及时动真碰硬，没有及时问效问责，没有及时果断撤换。 （四）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面 一是一抓到底不够。在推进组织工作一些打基础、管长远、求长效，服务保障 群众的任务方面，急于看到变化、见到实效，缺少“钉钉子”精神，绵绵用力、久久为 功做的不够。比如，基层组织带头人队伍建设需要长期坚持方能见效，自己虽然在 人选资格上严格把关，但是日常教育管理上存在失之于软，农村“两委”干部违纪违法 现象还是时有发生，某种程度上侵害了群众的利益。 二是精准施策不够。贯彻执行上级要求有时习惯照搬照抄，上下一般粗，结合 实际分类指导、对症施策不够。比如，在推进党建引领基层治理工作中，虽然建立 了“社区大党委＋小区党支部＋楼栋党小组＋党员中心户”四级组织架构全覆盖，但是 没有结合社区小区实际情况，做到“一区一策”，导致党员参与小区治理工作主动性不 够，小区功能型党支部作用发挥不够，服务群众的合力没有有效集中。 三是联系群众不够。主动下乡进村不多，调研督导还不深入，到乡镇与一般副 科级干部谈心谈话少，到村听取普通党员群众意见建议不经常。比如，平时到一 线调查研究时，到边远乡镇、偏僻村组去的比较少，有时工作