国企经验交流：推动党 建工作创新促进企业发展 近年来，某党委始终以习近平新时代中国特色社会主义思想 为指导，落实党要管党全面从严治党的要求，积极发挥“把方 向、管大局、保落实”作用，围绕企业中心工作，服务高质量发 展大局，推动党建工作创新发展，为企业全面开启“二次创 业”新征程、实现跨越式发展提供了坚强的政治保证和组织保 障，被评为中国大唐集团公司“先进基层党组织”。 一、加强政治建设,把稳党的领导“方向盘” 厂党委始终坚持“国之大者”，旗帜鲜明讲政治，将党的二 十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想落实到能源保 供、安全生产、提质增效和疫情防控等各项工作，以实际成效来 检验学习成果。抓好“第一议题”制度落实，坚持将学习成果与 解决企业改革、发展过程中存在的问题相结合，不断总结工作经 验，提高领导班子成员运用和转化学习成果、指导做好企业各项 工作的能力。在主题教育开展前期，积极开展调查研究，根据企 业实际，谋划确定研究课题，班子成员按照分工深入基层查找问 题，认真倾听职工群众的意见和建议，及时做出反馈和整改意 见，切实做到解难题、办实事，全心全意依靠职工办企业。 贯彻落实全国国有企业党的建设工作会议精神，把全面从严 治党主体责任落到实处。规范细化“三重一大”决策事项制 度，完善重大事项议事清单，厘清党委会和厂长办公会的权责和 议事流程，把党的领导融入企业管理。加强党对党风廉政建设和 反腐败工作统一领导，深入落实党委的主体责任和纪委的监督责 任。近年来, 不断强化信访件查办、问题线索处置，诫勉谈 话，问题提醒谈话等工作，强化“不敢腐”的震慑，扎牢“不能 腐”的笼子，增强“不想腐”的自觉。 立足“两年强基、三年提升”工程建设，大力推进规范化党 委、标准化党支部建设。推行“双挂靠”“双培养”“双提 升”机制，班子成员挂靠党建联系点，党务干部挂靠基层党支 部，通过定期讲党课、讲形势任务，对支部进行定点帮扶指 导，促进政治理论水平和党务能力同步提升。加强识人、选人、 用人机制建设，加大年轻干部的培养力度。近年来，先后向系统 单位输送副处级干部 4 人。按照组织程序选拔任用中层管理人员 14名，其中 13 名为 40 岁以下生产、经营一线骨干，搭建了干 部成长成阶梯。 二、融入中心工作,抓牢高质量发展“关键点” 某党委始终坚持党建工作融入中心、服务大局，抓紧抓 牢“关键点”，助推企业高质量发展。厂党委紧紧围绕企业生产 经营发展等中心工作，充分发挥“岗区队日网”联动联创作用。 指导党支部确立“党建引领+”攻坚项目，形成生产经营发 展“挂牌出题”、党支部“揭榜破题”、党员“亮牌解题”全员 创新创效氛围。 安全是企业发展的基础。厂党委始终把安全生产放在第一 位，统筹发展和安全，全面落实安全生产责任，防范化解重大安 全风险，大力提高安全管控水平、提高应急处突能力。严格落 实“三全四零”安全管理理念，用好“六大平台”抓手，切实保 障现场作业安全风险可控在控，机组实现长周期安全运行，创造 了两台机组连续3年47个月“零非停”的纪录，圆满完成党的二 十大、全运会、中国—中亚峰会等多项重大政治保电任务。 深化人才强企战略，组建了由11名企业专家构成、各专业技 术人员为支撑的科技创新团队，聚焦企业生产经营发展“卡脖