国企党支部经验做法：强基 固本筑堡垒 党建领航促发展 近年来，XX公司党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主 义思想为指导，对照“六个过硬”标准，着力做实党建基础工 作，持续深化党建经营融合，奋力谱写高质量党建引领高质量发 展新篇章，实现了党建工作与生产经营“两促进、双提升”。 一、坚持抓学习、提素质,着力加强过硬队伍建设 公司党支部以坚持学习、强化素质建设、强化实干担当为抓 手，打造过硬党员队伍、过硬人才队伍、过硬干部队伍，着力加 强过硬队伍建设。 一是强化理论武装，打造过硬党员队伍。坚持把深入学习贯 彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为首 要政治任务，严格落实“三会一课”“第一议题”等制度，常态 化开展“我来讲党课”“学习强国掀热潮、人人争当排头 兵”“缅怀革命先烈、传承红色基因”红色传统教育等活动，积 极引导广大党员筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之 舵，坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”。2022年支 部开展“第一议题”学习18次、“三会一课”和主题党日活 动30余次，组织党员干部职工到红色教育基地接受红色传统教 育20多人次。 二是强化素质建设，打造过硬人才队伍。以建设“书香支 部”为着力点，持续开展“月读一本书”活动。通过设立阅读室 和图书角、组建学习小组、实施“老带新、师带徒”等方式，积 极引导公司员工学政治、学业务、学技术。着力打造“基础大讲 堂”，坚持“每月一讲”，先后邀请10余位党校教授、业内专家 学者进行集中授课，有力促进了公司员工成长成才。近三年，公 司新增高级工程师7名、工程师5名；新增注册建造师18名、注册 安全工程师2名。公司专业技术人才占比达到90%以上，实现了从 劳动密集型向技术密集型的根本性转变。 三是强化实干担当，打造过硬干部队伍。支部班子成员始终 坚持“一线工作法”，积极践行“三干”承诺（困难工作领着 干、特殊天气带头干、人员紧张一起干）。坚持在生产一线培养 考察干部，积极推进“双培养”工程建设。近三年，有2名业务 骨干被发展为新党员，4名业务骨干被列为发展对象，3党员被培 养成为项目经理级以上的业务骨干。 二、坚持抓规范、促提升，着力打造坚强战斗堡垒 公司党支部通过坚持“四有两化”、实施“五项工程”、构 建“三责一体”，夯实党建工作基础、提升党建创新能力、弘扬 正风正气正能量。 一是坚持“四有两化”，着力做实党建基础工作。紧跟上级 要求，切实做到支部工作“年有计划、季有重点、月有安排、周 有落实”，积极推进支部工作规范化、标准化。对照“六个过 硬”标准，先后制定相关工作制度9项；建立支部问题、责任、 任务“三张清单”，并逐一推进落实。创新实施“三定一报备一 纪实”工作机制，提前定时间、定内容、定频次，提前向上级党 组织报备，做好记录纪实工作，确保“三会一课”和主题党日等 组织生活制度落到实处、取得实效。 二是实施“五项工程”，着力推动党建创新提升。以实施党 建强基、品牌、头雁、对标、激励“五项工