国企党建工作与生产经营深度融合经验做法 公司坚持“党建为魂、安全为基、效益为本”的发展理念，运用中国化时代化的马 克思主义深入指导党建工作，以“四个坚持”推动公司党建工作与生产经营深度融 合，着力解决企业生产经营中的难点问题，提升管理效能，以高质量的党建引领和保 障高质量发展，为公司转型升级发展提供了充足动力，为地方经济社会发展做出了贡 献。 一、坚持理论与实践统一，提高思想政治站位，将加强党的建设嵌入企业经营管 理促融合 基层党建工作与生产经营深度融合的关键在于将党建理论融入具体实践，一切从 客观实际出发，用科学的思维方式、工作方法指导业务工作，以思想认识的新飞跃不 断打开业务工作的新局面。 突出政治科学性。公司党委牢固树立“党建生产一盘棋”的理念，坚持把党的领导 融入公司治理体系和格局，推进顶层设计与融合。公司党委深入学习贯彻习近平总书 记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述，坚决落实“两个一以贯之”要求，坚 持党的领导、加强党的建设，把党组织嵌入到公司治理各领域各方面各环节。严格落 实领导班子议事规则，修订完善“三重一大”决策制度实施细则。党委书记带头履行决 策程序，把好政治方向关、顶层设计关和重大决策关，形成了“治理规范、运行高 效”的“三会”运行机制，公司党委“把方向、管大局、促落实”作用进一步发挥。 突出实践可行性。强化“企业党建的成效注重通过发展来检验、企业发展的问题注 重通过加强党建来解决”理念，坚持把改革发展难点作为党建工作重点。紧紧围绕“基 础夯实年”目标任务，持续夯实安全环保基础，健全完善“优良日”管理评比机制，推动 安全管理由“结果管理”向“过程管控”转变；着力打造提质增效“升级版”，以质效双增、 价值创造为主线，紧扣“一平稳、五优化、五提升、五降低、五保障”主题，落实“五提 质、五增效”措施任务，制定5个方面195项提质增效具体措施，圆满完成年度目标任 务，各项经营业绩指标在集团公司千万吨级燃料型炼厂中名列前茅。 二、坚持以问题为导向，推进党建体系建设，以标准化、规范化党建工作促融合 问题是时代的声音，坚持以问题为导向是马克思主义的鲜明特点。科学地认识问 题、准确地把握问题、正确地解决问题，是推动基层党建工作不断取得新成效的有效 手段。 建设区域化党建格局。针对公司各基层单位生产区域广布、党员岗位分散的情 况，如何更便捷地组织党员开展活动是基层党建工作面临的困难。公司党委按照“区域 化管理、系统化操作”的扁平化管理模式，有效配置管理资源，强化规模管控，推进联 合车间“区域化”管理模式，对车间内设机构实施整合规范，对内部生产装置划分区 域，并以区域为单元成立党支部，构建区域化党建格局，打通公司党委和基层党组织 联系群众、服务群众的“最后一公里”。化零为整后的区域化党建管理，既能够丰富党 组织生活，支部书记兼区域主任的设置，又进一步促进党建工作与一线生产任务的紧 密结合，支部党员在支部书记的带动下，积极投身到基层治理的各项工作中，在安全 生产、疫情防控的关键时刻，党员们冲得上去、豁得出来，有效发挥了基层党组织的 战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用。 建设特色化党建体系。调查研究发现，基层党组织党建工作水平良莠不齐，个别 党组织党建工作基础不扎实、规定动作执行不到位、特色亮点工作不突出。针对以上 情况，公司党委每月组织召开党群系统例会，定期对基层党建工作进行研究谋划，全 面修订“1+N”党建制度，完善党工团“一书一图一单”、“1+1”基层党建定期督导工作机 制，狠抓年度党建工作责任制考核评价和党组织书记现场述职评议，推动各级党组织 党建责任落地落实。坚持标准化党组织建设和基层特色党建“两轮驱动”，制定实施 《党建工作质量提升方案》，深化开展“基层党组织特色工作”和“党群工作小妙招”征集 评定，围绕安全生产、提质增效等中心工作，深入开展“强党建、共担当，学流程、查 隐患，建家园、创一流”主题活动，充分搭建党建工作载体。公司党委从体系思维出 发，制定周密计划、创新方法途径、落实制度机制、固化工作成效，系统搭建党建管 理体系，实现党建与生产经营工作相融互促。 三、坚持以人为本，强化业务能力提升，以打造素质过硬的党员干部队伍促融合 党务干部是党的各项事业不断向前发展的重要支撑。习近平总书记在中央和国家 机关党的建设工作会议上强调，要建设高素质专业化的党务干部队伍，把党