公司三季度工作总结 2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，也是公司经营发展 和改革破局的关键一年。上半年*公司党支部坚持以习近平新时代中国特色 社会主义思想为指引，以学习贯彻党的二十大精神为主线，锚定高质量党 建引领保障企业高质量发展的工作目标，在上级党委的坚强领导下，聚焦 融合赋能、聚焦精益提效，体系化推进领航、铸魂、强基、聚力、亮剑五大 工程，发挥党建引领，激发红色动能。现将上半年工作开展情况汇报如下： 第一部分 上半年工作开展情况 一、坚持在党建引领、党性淬炼中提升政治三力。*公司党支部坚持以党 的政治建设为统领，将党的政治建设贯穿经营发展全过程，不断将政治优势 转化为公司发展的优势。一是深入落实民主集中制原则。党支部深入贯彻落 实“三重一大”议事制度和党组织决策前置程序，上半年召开支委会20次，审议 研究决策议题60余项，充分发挥党组织在企业战略制定、经营发展、管理改革 等重大决策事项中的把关定向作用。二是严肃党内政治生活。严格执行“三会 一课”、主题党日、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员、党员领导干部双 重组织生活等制度。用好批评与自我批评武器，3月分别高质量召开了组织生 活会及民主生活会，会上党员同志思考深邃、批评深刻、党性得到极大提升。 二、坚持在学做结合、学以致用中提升组织力。一是坚持“第一议题”不动摇。 把学习贯彻党的二十大精神和工作相结合，构建以支委成员带头学、党支部集中 学、干部日常自学的学习机制，把政治学习融入到日常工作、生活。目前已高质量 召开民生生活会和组织生活会，支委成员围绕国家大势、行业形势、公司发展等内 容开展专题研讨，组织开展党建知识测试，不断提升学习的质量和效果。二是夯 基垒台不间断。包括按照组织架构调整，及时优化调整党的组织体系，增强党小组 的政治功能和组织功能。选拔聘用3名党务干事，并探索“培训-履职-述职评议”党 务干事管理模式，加强“三基建设”，提升组织力。三是做好党员管理不放松。上半 年*公司党支部共接收预备党员2名，预备党员转正2名，在发展程序上，本着积极慎 重的发展方针，成熟一个发展一个，不断壮大党员队伍，增强党支部发展的后劲。 三、坚持在同步发力、同频共振中增强融合度。一是多级联动协同，汇聚发展 合力。以“书记委员强责任”与“党员干部强担当”融合为主要抓手，开展“揭榜挂帅 深 化融合”专项行动和领导班子联系点工作，充分发挥班子的“领率”作用；开展突击 队、先锋岗、示范岗创建活动，聚焦阶段性重难点任务，组建4支攻坚型突击队；聚 焦公司全年工作主线，组建3支业绩型突击队；创建先锋岗、示范岗各4名，引导 党员干部争当先锋，勇当标杆，带动广大干部员工坚定信心、迎难而上、实干苦 干，全面完成年度任务目标。二是兴调查研究之风，落实降本增效。上半年在领 导班子的带头下，各级干部纷纷下一线，踩地头，转项目，改变工作方式，创新 现场办公，切实解决一线问题。此外倡导务实之风、弘扬清廉之风、养成俭朴之 风，传承发扬奋斗精神，发挥极致专业能力，落实降本增效要求，确保“提升一块 钱售价、压降一块钱成本、节约一块钱费用”“三个一块钱”落到实处。三是创新形 式，将党建活动与经营主业相结合。为进一步砥砺团队、提振信心，锻造保利铁 军，6月下旬党支部以书记党员实践为形式，组织党员干部、团员青年走进红旗渠。 四、坚持在岗位建功、价值共创中推动群青活力激发。*公司党支部本着党建 带团建的原则，今年持续推进青年精神素养提升工程。一是扩展青年成长台阶。持 续为青年全面提升政治能力、综合素质和专业能力搭建向上阶梯，充分发挥青年价 值创造能力。如*公司团支部开展“学习二十大，永远跟党走，奋进新征程”主题团日