在2023年公司新入职高校毕业 生集中培训开班仪式上的讲话 同志们、青年朋友们： 大家上午好。在这个万物繁茂、生机勃发的盛夏时节，今 天，我们在这里隆重举行2023年高校毕业生集中培训开班仪式。 首先，我代表****公司全体干部职工，对大家的到来表示热烈的 祝贺和欢迎。祝贺同学们顺利完成学业、并学有所成；欢迎大家 怀揣职业梦想，加入****公司这个大家庭。借此机会，向伴随你 们一路拼搏的父母、老师和朋友们表示诚挚的问候和衷心的感 谢！同时，我也真心的希望在未来工作中既能脚踏实地，少走弯 路，又能嚼得“菜根”，做得大事。概括与大家共勉的话题，一 共就是“五个有”： 第一个是“有目标”，有目标的人生才有方向，有规划的人 生会更出色。目标就是动力，目标就是方向，它能使人内心燃烧 起进取的火焰，释放出潜在的能量。我先来讲一讲胸怀。胸怀是 和目标紧紧联系在一起的。有什么样的目标，就有什么样的胸 怀。我们有时在生活和工作中遇到一些烦恼，都与自己缺乏目标 有关系。中国古代“燕雀安知鸿鹄之志”的故事，从一个侧面告 诉我们，想做大事，首先要有大志。有了大志，有了目标，就不 会为一些与实现目标无关的小事斤斤计较，也就有了胸怀。如果 你第一个目标实现之后，没有及时确立好第二个目标，缺乏目标 激励，你的胸怀就不会继续拓展。动态的目标观和胸怀观，可以 帮助人们保持良好的状态，消除生活和工作中的一些烦恼。“一 个人追求的目标越高，他的才力就发展得越快，对社会就越有 益”。如果你不知道自己未来的远景，你就永远抵达不了心中的 远方；如果你对自己的未来没有计划，你就会脚踩西瓜皮，滑到 哪里算哪里。所以，每一位有理想有抱负有胸怀的员工，都应该 认真规划好自己的职业生涯，做到与时俱进，主宰人生。习近平 总书记指出，“时间之河川流不息，每一代青年都有自己的际遇 和机缘，都要在自己所处的时代条件下谋划人生、创造历 史。”公司每一个岗位都需要优秀的人才，每一个岗位也都能造 就优秀的人才。只有大家把个人职业生涯的奋斗目标与企业高质 量发展需求相结合，才能实现个人与企业的双赢。前边，人资部 副部长已经给大家解读了公司相关人事、薪酬、奖惩等制度。近 几年来，为了帮助广大员工激活潜能、加速成长、尽展其才，公 司基本建成管理、技术、技能人才互联互通的“三通道”机 制，正在实施和完善任职资格体系建设等。今后，大家可以在工 作当中，通过不断地实践锻炼，持续挖掘自己的优势和不足，根 据个人的兴趣爱好和擅长，在人力资源管理部门的指导下，为自 己制定一个相对合理、切实可行的奋斗目标，其中包括长期目 标、中期目标、短期目标及近期目标，并让自己充满激情地为实 现每一个目标奔跑起来。 第二个是“有责任”，有责任的人生才有分量，有担当的事 业会更出彩。前不久，清华大学毕业典礼上，来自甘肃镇原的女 同学——张薇，作了题为《坚持与担当》的发言。这篇发言，引 起诸多年轻人的共鸣，顷刻间就冲上热搜榜，获得数以千万计的 好评和点赞。她在发言中说，父母希望她不忘“饮水思源”，朋 友们希望她做自己真正想做的事，而她自己想“用一年不长的时 间，做一件终生难忘的事情”！其实，对于每一名步入社会、进 入职场的学子来说，都希望自己能够做一些终生难忘的事情，这 是源自心灵深处的责任，也是随着成长而生的责任，尤其是踏上 新的岗位之后，大家进入到一个全新的赛场，都从同一点出 发，在行进中拉开距离。有人领先、有人落后、有人退场，在激 烈的角逐中，只有敢于负责、勇于担责的人，才有希望到达光辉 的顶点，到达理想的彼岸。今天在座的各位，都属于90后乃 至00后，在同学当中已经非常优秀了。你们知识层次高、富有激 情、勇于创新，接受新知识快、认识新事物快、适应新环境 快，这些都是你们最为可贵的特点和优点。但是，由于你们缺乏 人生经历、工作经验，对社会的复杂性估计不足，可能抗挫折能 力较差。我们每个人的人生路都是自己走出来的，你付出的多 少，你承担的多少，是决定你人生的基本条件。有专家断 言，100％的成功＝20％的IQ＋80％的EQ和AQ。很多年前《艺术 人生》里有一期采访刘若英，朱军问她，为什么你总能给人一种 温和淡定，不急不躁的感觉，难道你生活中遇上难题的时候你不 会很气急败坏吗？刘若英的回答就是，“那是因为我知道，没有 一种工作是不委屈的。”很多人都知道，刘若英在出道前是著名 音乐人陈升的助理。刘若英在唱片公司里几乎什么都要做，甚至 要洗厕所，她跟另外一个助理两人一周洗厕所的分工是一三五和 二四六，这另一个助理的名字叫金城武。讲这些故事的目的，就 是希望你们把入职的第一粒“扣子”扣好扣紧，始终脚踏实 地，扛起责任，持之以恒，百折不挠。百折不挠就是你的挫折 商，摔倒了爬起来，咬定目标，永不放弃，不能半途而废。有的 人是知难而退，不干了；有的人是半途而废，爬了一半，放弃 了；有的人肯于登攀，永不放弃，这是难得的品质，是成功的先 决条件。马克思说过，“只有在那崎岖的小路上不畏艰险奋勇攀 登的人，才有希望达到光辉的顶点。”如果你没有百折不挠，肯 于登攀的这种素质，你是成功不了的。要在工作中培养吃苦耐劳 的精神，在提高自身专业水平和业务技能的同时，努力提高面对 挫折、摆脱困难和超越困难的能力，使自己尽快成熟起来。希望 大家摆正自我，在平凡的岗位上尽职尽责，用每天的勤奋努力和 工作业绩来证明自己。 第三个是“有定力”，有定力的人生才有成长，有基层的磨 砺会更出类。华为公司我想大家一定都不陌生，可以说“一禁成 名天下知”，尤其是面对美国的“极限施压”，华为海思从默默 无闻的“备胎”，一夜之间成为街知巷闻的企业品牌。特别是华 为的人才观，即：宰相必起于州郡，猛将必发于卒伍！意思是说 华为的干部一定要来自基层一线，他们的“英雄”都是在泥沆中 摸爬滚打出来的，没有基层一线实践经验的人员是不能被选拔成 为干部的，华为的很多高管都是从基层一步一步成长起来的。进 入公司这个“大家庭”以后，大家将会由“同学”转变为“同 事”，由“手心向上者”转变为“自力更生者”，在家里，你们 是父母的娇子；在学校里，你们是老师的骄傲。但告别自由自在 的学生时代，进入层级分明、规矩井然的工作单位，你们还是要 从最基层的岗位上干起，这或许和你们的期盼有差距，难以满足 你们源自学历的小矜持。我刚刚参加工作当中，我的一名崔姓师 傅语重心长地跟我说：“没有经验的管理、没有实践的技术是苍 白无力的。”简短的几句话对我的触动非常大，经过深思熟 虑，我主动向总经理提出，到基层去摸爬滚打