在国有企业党建工作推进会上的汇报发言 各位领导，同志们： 全市国有企业党的建设工作会议召开以来，各级党组织积极探索抓党建从生产经 营出发、抓生产经营从党建入手的有效载体，在将党建工作优势转化为企业发展优势 的实践上取得了扎实成效。根据会议安排，现将有关工作进展情况汇报如下： 融入体制机制，增强领导力和决策力。贯彻落实“两个一以贯之”要求，把党的领 导融入企业治理各环节，把基层党组织内嵌到企业治理结构之中，做到企业的发展方 向充分体现党的意志、组织建设充分体现党的领导、工作部署充分体现党的引领、职 责任务充分体现党的目标。融入治理机制。按照中央企业在完善企业治理中加强党的 领导的意见，落实“党建进章程”要求，把党组织的机构设置、职责分工、工作任务纳 入企业治理，明确党组织研究讨论是董事会、经理层决策重大问题的前置程序，处理 好党组织和其他治理主体的关系，巩固各司其职、各负其责、协调运转、有效制衡的 企业治理机制。融入决策机制。按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原 则讨论决定重大事项，厘清党委决策事项范围，结合实际制定党委前置研究讨论重大 事项清单，完善党委议事规则，进一步提高党委决策科学化、专业化、规范化水 平，充分发挥党委“把方向、管大局、促落实”的领导作用。融入运行机制。坚持一体 制定年度工作计划、一体签订年度目标责任书、一体推进党建与生产经营工作、一体 开展党建指导督导与业务检查、一体组织书记抓党建述职评议与主要负责人述职述 廉、一体组织年度绩效考核与党建工作考核。优化党建工作考核评价机制，把推进党 建工作与生产经营深度融合作为重要考核指标，促进党建工作与生产经营同研究、同 部署、同落实、同考核。 融入组织建设，增强协同力和组织力。组织建设是党的建设的重要基础。要深入 贯彻落实新时代党的组织路线，按照“四同步、四对接”要求，选优配强干部队伍，科 学规范组织建设。选优配强干部队伍。落实“交叉任职”要求，党组织书记与董事长“一 肩挑”，党员总经理担任党组织副书记；二级党委、党总支、党支部书记由单位（部 门）主要负责人担任。落实“双向培养”，有意识地把党组织书记岗位作为培养选拔管 理干部的重要台阶；注重选拔政治素质好、熟悉经营管理、作风正派、在员工群众中 有威信的党员骨干做党务工作，把党务工作岗位作为培养复合型人才的重要平台。落 实“同职级、同待遇”，推动党务工作人员与其他经营管理人员双向交流。在日常注重 党员先锋模范作用发挥，并在先进典型中及时发现、培养、起用优秀年轻干部，畅通 成长成才渠道。科学规范组织建设。新成立的二级单位、子公司等，成立时即同步设 立党组织；新设立的部门，同步设立党支部或将其党员划归相应党组织；新收购的子 公司，在尽职调查时，同步对其党组织建设情况做调查，收购后及时成立新的党组 织。各基层党组织在设立基层党支部和党小组时，充分考虑把支部建在职能部门、业 务中心、工作车间、工程项目上，把党小组建在班（组、值）、项目团队、业务单元 上，实现组织设置全覆盖。同时，及时动态调整和优化党组织设置，确保党组织始终 保持科学规范状态。学懂弄通做实。落实“第一议题”制度，自觉用习近平新时代中国 特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，把学习成果转化为提升履职尽 责、攻坚克难、做好工作的能力。各基层党组织要拓宽日常学习教育培训内容，根据 企业战略发展、生产经营等需要，开展形式多样的联学联建活动。比如，在主题党 日、“三会一课”以及党组织书记、党务工作者培训班、党员轮训班中，除党内规定内 容外，把生产经营管理重点内容也纳入进去。同时，在干部轮训班、业务培训班 中，把党内法规、“四史”以及时事政策等内容纳入培训课程，全面提升干部的政治素 养。 融入重大任务，增强驱动力和战斗力。落实“以企业改革发展成果检验党组织工作 成效”的要求，围绕