2005年春季福建省事业单位考试申论真题 二、资料 以下是一些有关技术工人方面的资料： 1.有关部门的调查显示：目前，我国城镇企业共有1.4亿名职工，其中技术工 人7000万人。在技术工人中，初级工占60%左右，中级工占35%，高级工仅占5%。而发 达国家技术工人中高级工占35%以上，中级工占50%以上，初级工占15%；我国产业大军 中的主流——青年工，其技术水平绝大多数还达不到现有技术等级规定的标准。 2.据政府有关部门的官员介绍，目前我国企业产品平均合格率只有70%，不良产品 每年的损失近2000亿元；科技成果转化率只有15%左右，技术进步对经济增长的贡献率 只有29%，远远低于发达国家的60%至80%的水平。在近几年企业发生的各种事故中，有 一半以上是职工岗位意识不强、岗位技能不高造成的。 3.2001年初，在南方某城市，当许多前一年毕业的本科生还在为找工作发愁 的时候，该市一家高级技术学校96级高级技工班的36名学生，却早早被用人单位 高薪抢购一空。在由某市劳动保障局举办的2001年秋季外商投资企业招聘洽谈会 上，一家塑料制品公司急需一名具有丰富经验的高级塑料模具技工，在招聘会上竟开 出了年薪16万元的“天价”。在人才市场上，一些社会上急需的“技能人才”的身价开始暴 涨，在今后很长一段时间内高技术的蓝领工人将吃香。 4.劳动和社会保障部的一位官员介绍说，为了培养我国的技能人才，国家在全国 设有3790多所技术学校。但是，许多家长和学生认为，当工人收入低，社会地位 低，因此学生不愿上职业技术类学校。每年招生时大多数这类院校门庭冷落，无人问 津。 5.其实按国家规定，技术工人应享受同级工程技术人员待遇。据调查，有35.1%的 企业高级工收入比助理工程师高，只有7%的企业出现相反现象。在技师、高级技师与 工程师、高级工程师的比较中，多数是基本相同或略高于同级的工程技术人员。 6.据悉，目前长春一汽集团公司开始实行全新职工工资分配政策——“绿区”制。 技术工人进入“绿区”，月工资可与高级经理持平。所谓“绿区”是对企业搞技术、搞专 业、不担任领导职务的“高层次”人才的一种评聘方法。主要的对象是在企业的专业技 术（管理）及生产操作岗位上爱岗敬业、技艺独到，对企业做出重大贡献的知识分子 和技术工人。据介绍，该公司目前已有500多名技术工人通过评聘进入“绿区”，享受与 经理相同的薪金待遇。“绿区”制的实施在该公司收到职工的普遍欢迎。 7.近日，美国17位参议员提出议案，要求放宽技术工人签证限制。“我们要么这样 做，要么就失去我们信息产业的人力，因为人们将涌向海外。”这项法案的17位倡议者 之一的参议院司法委员会主席说。 8.2001年9月，河北省城调查队对该省制造业的149家企业技术工人水平现状进行 了调查。结果表明，一成以上的工人不能掌握高新技术进行技术改造，完全胜任的企 业有24家，占16.1%；基本可以胜任的企业有108家，占72.5%；不能胜任的企业 有17家，占11.4%。 9.据报道，从2001年起，“武汉•中国光谷”将自己培养一批“光谷技术工人”。这批 技术工人培训后可以上岗；目前，“武汉光谷职业教育培训基地”已在武汉市仪表电子 学校挂牌招生。该基地设电子与信息技术、数控技术与应用等与“光谷“有关的8大专 业，每年将从初中毕业生中招收700至1000名学生。 10.目前，我国不少企业遇到技术要求高的产品订单，由于工人技术达不到要求不 敢接，令厂长经理十分头疼。一方面大学毕业生找不到工作，导致读书无用论沉渣泛 起。另一方面许多企业因人才匮乏而不敢揽“瓷器活“，造成效益滑坡。在众多的劳务 市场洽谈会上，不少单位招收车工、铣工、焊工等，待遇丰厚但报名寥寥。许多招工 单位发出”找个好钳工比找研究生还