2019年6月22日江苏扬州市纪 委遴选公务员考试真题及答案 第一题：选择题（25分） 25题，每道题1分。考查内容包括：指示型文字、减税降费、绿色食品、道德、亚 洲共同体、国家主席等。类似公务员公共基础知识。题目举例：中国这个称呼第一次 是在哪个时期提出？ [参考解析] 中国一词最早见于西周初年的青铜器“何尊”铭文中的“余其宅兹中国，自之辟 民”，同时又以“华夏”、“中华”、“中夏”、“中原”、“诸夏”、“诸华”、“神州”、“九州”、“海 内”等的代称出现。 第二题：材料分析题（15分） 一个企业家讲的成功经验：企业发展要认识尊重企业发展规律，同时要打破企业 发展规律，不断发展，谈谈你的理解和看法。 [参考答案] 这位企业家讲的话映的是客观规律性与主观能动性的关系。人们在实践过程 中，必然要遇到客观规律和主观能动的关系。客观规律性是事物运动发展中的本质 的，必然的，稳定的联系，即指规律是客观的，它的存在不依赖于人的意识。不以人 的意志为转移。主观能动性又称自觉能动性，是指人类特有的认识世界中有目的，有 计划，积极主动的活动能力。 首先，必须尊重客观规律，发挥人的主观能动性必须以承认规律的客观性为前 提。 其次，在尊重客观规律性的基础上，要充分发挥主观能动性。 人们在遵循并改造事物的过程中，要想达到预期的结果，必须处理好二者的关 系，即客观规律和主观能动性的辩证统一的关系。人们只有尊重规律，才能更好地发 挥人的主观能动性。人们对客观规律认识愈深刻，全面，主观能动性愈充分地发挥。 如果违背客观规律，就会受到它的惩罚。成语，揠苗助长讲的就是这个道理。 马克思主义哲学说到底是人与物斗争的哲学。客观规律性和主观能动性就是一种 表现。客观规律性是物对人的结束，主观能动性是人对物的突破。从经济学角度举个 例子：企业发展要遵循经济规律，比如说价值规律，这就是所谓的客观规律性。而企 业家的主观能动性就在于在遵守价值规律的前提下更加住重管理，效率，产品质 量，服务水平等。这些都需要主观能动性的发挥。事实上只能充分 认识规律，尊重客 观规律才能更好地发挥人的能动性。如果随意发挥则要么碰壁，要么受到规律的惩 罚。这就是客观规律性与主观能动性之间的关系。 人们在实践过程中，人的意识活动都要受规律的支配，不管人们是否认识到，承 认与否，它都客观存在着，并以一定的方式起作用。人在规律面前又不是无能为力 的，人可以发挥主观能动性，在认识和把握规律的基础上，根据规律发生作用的条件 和形式利用规律，突破自身发展，实现跨越式发展。 第三题：写作题（60分） 问题1：关于治理庸政懒政怠政，不作为不担当，写一篇策论文。（500字） [参考范文]（494字） 三举措力戒庸政懒政怠政 “身在岗位不作为，庸政懒政怠政，也是一种腐败！”那么，如何整治为官不为、 懒政怠政，让党员干部担当作为呢？我认为，应抓好以下几方面：加强理论学习，坚 定政治信念。“人不学要落后，刀不磨要生锈。”要坚持深入学习党的十八大、十九大 和习近平总书记系列重要讲话精神，深入学习中国特色社会主义理论，用先进思想武 装自己头脑，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和服务观，始终同以习近平同 志为核心的党中央保持高度一致。改进工作作风，增强服务意识。“作风不好，关键看 领导；组织强不强， 关键在‘领头羊’。”由于党员干部身居要职，手握重权，其一举一动，一言一行不 仅仅代表个人形象，更是代表着党委和政府的形象，倍受社会关注。因此，党员干部 应认真履行职责，增强服务意识。做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，千方 百计为群众排忧解难。 加强监督检查，严肃纪律问责。“骥走崖边须勒缰，人至官位要缚心”。严以律 己，是摆在所有党干部面前的一道永恒课题，值得时时警醒。要加强对党员干部日常 监督管理，对违法违纪人员必须严肃问责。强化预防措施，密织纪律“防护网”，发挥 惩处震慑作用，用制度匡正党员干部行为。 问题2：一段材料关于干部成长，注重基层经验，选拔干部也更注重有基层工作经