江苏事业单位面试考试真题及答案 1.谈谈你对“蘑菇效应”的看法和认识。 【参考答案】蘑菇长在阴暗的角落，得不到阳光，也没有肥料，自生自灭，只有 长到足够高的时候才会开始被人关注，可此时它自己已经能够接受阳光了。人们将这 种现象称之为“蘑菇效应”。一般而言，“蘑菇经历”是一件好事，它是人才蜕壳羽化前的 一种磨炼，对人的意志和耐力的培养有促进作用。但“蘑菇经历”有着先天的不足：一 是太慢，恐怕还没等它长高长大，疯长的野草就已经把它盖住了，使它没有成长的机 会;二是缺乏主动性，有些本来基因较好的蘑菇，一钻出土就碰上了石头，因为得不到 外界的帮助，自己又缺乏主动性，结果终不得长成。 “蘑菇效应”形象地诠释了多数人的工作经历：一个刚参加工作的人总是先做一些 不起眼的事情，而且得不到重视。当他默默无闻地工作一段时间后，如果成绩突 出，就逐渐被人关注并得到重用;如果工作成绩不突出，就逐渐被边缘化，甚至被人遗 忘。 我们要从“蘑菇效应”中看到挫折的重要性。对于刚步入社会的我们来说，会面对 很多挫折和挑战，这时候，自我成长很重要，需要在工作中不断自我打磨，坚强的意 志是以后面对问题时不可缺少的精神财富。但是，我们也要看到“蘑菇效应”中应该被 改进的部分。人不是蘑菇，人可以化外界的危机为前进的动力，化被动为主动。在工 作中，遇到困难挫折时要及时向书本、向有经验的前辈们请教，学会站在前人的肩膀 上巧学活用，不断进步。 2.有人说，做事情要先想再干;有人说，要边干边想;有人说，要先干再想。说说 你的看法，你认为哪种说法最好? 【参考答案】这句话讲的是工作方法问题。应该用理性的辩证的眼光来看待。 首先，“先想再干”是说，在做事情之前要制订好周详的计划，深思熟虑，三思而 后行，这样能够少走弯路，促进事物顺利发展从而达到预期目标。但要注意把握 度，避免畏首畏尾，错失良机。 其次，“边干边想”是说，有些事情紧急、重要，或者机会稍纵即逝，这就需要我 们边干边想，在做中不断纠正偏差，在实践中不断总结经验和教训。这样才能在发展 过程中抓住机遇，培养创新精神，立于不败之地。而社会主义发展道路的探索恰是这 样一个摸着石头过河、边想边干的过程。 再次，“先干后想”是说，先把事情干起来，等事情干完再回顾总结经验。如果一 味地只干不想，在一定条件下会给工作或多或少带来一定的盲目性，给我们的工作带 来混乱，不能按部就班。而如果一味地先干后想，也可能会造成蛮干，达不到理想的 效果。 最后，三种工作方法各自有各自的优点和弊端，在我们平时的工作中应当做到具 体问题具体分析，因地而异、因时而异地展开工作。最适合具体情况的工作方法，就 是最好的工作方法。 3.政府要推行一项便民服务措施，领导让你做一个民意调查，你如何开展? 【参考答案】便民服务关系到政府的服务形象，关系到百姓的切身利益，是一项 民生工程。做好民意调查具有重要意义，我将从以下几个方面开展工作：(1)确定调查 所采用的方法，我打算采用问卷调查法和访谈法相结合的方式进行此次调查。(2)确定 调查范围，调查对象应相对广泛，应覆盖整个行政区域，涵盖整个企事业单位、城镇 街道、乡村(社区)，尽量做到全面。(3)确定样本选取方式、拟调查人数，以确保调查 的信度和效度。(4)将设计好的调查方案呈给领导审批。(5)做好问卷发放与回收工 作，并将问卷与访谈结果加以统计，得出具体数据，以书面报告形式呈报给领导。 4.领导交代你写一篇讲话材料，说一个礼拜要，可是过了三天就叫你交稿，你还 没完成，领导批评了你，对这件事情，你怎么办? 【参考答案】领导交代我写的讲话材料，原先说一周要，现在刚三天就让我交 稿，可能有两个原因：第一是领导需要提前使用讲话稿，如会议将要提前召开;第二是 领导工作太多了，每天要考虑很多事情，忘记给我多长时间写讲话材料了。 无论是哪一种原因，我都表示理解。领导的批评我也会虚心接受，毕竟这份工作 是可以在两三天内完成的。此时，我会向领导报告讲话材料的写作进度和完成后续写 作所需的时间，然后加班加点，赶在领导使用讲话材料之前写好，交给领导。 从这件事我可以得到一条经验：要尽快完成手上的工作，不能因为时间富余而不 紧不慢，因为有时“计划赶不上变化”。 5.有人把工作当成事业，有人把工作当成职业，有人把工作当成副业，你怎么看 待?追问：如果你的期望目标和现实有了偏差，你怎么办? 【参考答案】对于以上三种对待工作的态度，我会当作一面镜子，揽镜自照，扪 心自问，看看自己属于哪一种。 态度反映境界，态度决定状态。三种不同的工作态度，反映了不同的人生观、价 值观和事业观，折射出高低分明的思想境界和精神状态。 把工作当成事业的人，不是为工作而工作，而是通过努力工作实现为国分忧、为 民谋利的理想抱负。把工作当作职业的人，则完全是为工作而工作，工作是为了糊口 养家，上班是为了稻粱谋，在他们眼里工作只是谋生之道、安身之术、立命之所。而 把工作当作一门副业的人，工作仅仅是一个招牌、一个幌子，他们心不在焉，把心思 和精力都放在本职之外，有的甚至利用公职、公权揽私活、谋私利。 态度折射品质，态度影响成败。把工作当事业来对待的人，往往会激发一种强烈 的使命感，保持旺盛的工作热情，变“要我干”为“我要干”，以苦为乐，甘于奉献，在工 作岗位上肯钻研、立标杆、当旗帜。把工作当职业来对待的人，往往做一天和尚撞一 天钟