党支部巡察工作汇报 2020年以来，党支部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，加强 支部建设，打造坚强堡垒;落实“三会一课”，细化党员管理，开展党支部标准化 建设。每月主题党日活动多样化。严格发展党员标准，把控程序。党员发挥作 用，乡村振兴发展好。支部认真落实“三位一体”制度，建立3个网格化，进行网 格管理，严格值带班制度，深入职工家中走访慰问，及时有效调解矛盾纠纷。 落实党员先锋工程，积极开展志愿服务活动。解决困难诉求。文明创建常态化。 一、主要工作成绩 严格贯彻执行团党委的决策部署，做好党建抓建示范王牌X，抓短 板，落实整改措施，召开会议学习研究，制定工作方案确保执行力不走样，开 展自检保证落实落地。突出“两委”班子建设。现有“两委”人员7人，后备两 委2人，锻炼岗1人，共计：10人。党员16人，联户长12人、基干民兵12人。 (一)、以日常党建活动引领重点工作 一是严格落实“三会一课”“主题党日”等工作制度。每季度定期上党课，每 月定期召开主题党日，做到多样化。二是充分发挥“四议两公开”工作法。针对 连管经费开支，党建经费使用，确定种植计划、土地承包、招工、各项费用等 重大事务，增加管理透明度，严格落实党务、政务公开制度。三是紧紧聚焦社 会稳定和长治久安的总目标。认真落实维稳值班制度，严格落实“369工作法”加 强流动人口管理，对X辖区（荒地）巡逻常态化，建立20人应急民兵队伍，并开 展了全员民兵训练，组织优势和动员能力进一步增强。四是疫情防控工作。充分 发挥好两委及“联户长”作用，配合上级做好入户宣传、消毒、摸底等各项工作。 (二)、强化服务保障，围绕发展抓党建 一是为壮大党员队伍，鼓励一线职工入党，积极向党组 织靠拢，全连2020-2023年递交入党申请书9人，2020-2023年 发展党员4人，入党积极分子2人。严格每月5号前缴纳党费。 二是加强对移民的服务力度，让移民融入到单位这个集体，宣传政策让现 有的移民参与到单位的维稳工作（每年轮流值班一次），增加职工与移民之间的 交流沟通，增加移民多元增收的信息渠道，给符合条件的移民家属办理低保1户。 三是加强人居环境整治工作。自实施X人居环境整治以来，22连“两 委”班子高度重视，争当“敢吃螃蟹第一人”，是全团第一个全面推进 抗震安居加固和人居环境整治的单位，2019年-至今X共计投入项 目9个，总投资1313.3万元，单位奖励资金10万元等。X抗震安居房加 固、道路硬化、给排水管网、绿化、葡萄长廊、车棚等已全部建成。 四是突出解决热点问题。2020-2023年支部反复组织JGMB、联户 长通过入户、下地走访等多种方式听取职工承包户意见和建议，召 开四议两公开X自筹资金12.5万元，完成道路修缮3.7公里，维修大小 闸门17个，为承包户修机耕道路32个路口等，为职工承包户解决了 农业作业机耕道安全隐患，提高水的利用率，有效的做到节水灌溉。 五是推进重点工作，保障民生送温暖。组织职工群众组织职工自愿 捐款2次约25000元，每年分批次共给12户困难群众送去慰问金约4000元。 二、存在的主要问题 一是班子凝聚力和执行力不够，班子大局意识不强，存在本位主义，想问 题、办事情，有时从局部利益出发，给全局整体工作的推进造成了一定影响。比 如在种植粮食任务时只考虑职工眼前的利益较多，没有从大局上考虑。班子成员常 年以农业生产工作为主，把大部分精力都放在眼前的农业生产工作上，没有拿出足 够的时间和精力，站在党建引领的角度思考全局工作，逆势赶超的致胜招数不多。 二是意识形态工作抓得不够扎实。随着网络化、信息化的不断发展，基 层党组织意识形态工作要求更加严格、难度也不断提高。虽然我们始终注 重加强意识形态领域的工作，牢记“党管意识形态”的政治责任，但有时还存 在着对意识形态领域出现的新情况、新问题前瞻性不够，对互联