国企党建论坛交流发言材 料：如何做好典型培树管理工作 发挥先进典型的示范引领作用，是我们党长期以来开展思想 政治工作的重要方法和手段。榜样的力量是无穷的，一个典型就 是一面旗帜，支部内先进典型鲜活的事迹带给职工的感受直观而 真实，具有强烈的感染力和吸引力，具有不可替代的示范、鼓舞 和引领作用。党支部运用先进典型来开展思想政治工作，能进一 步唤起职工的情感认同和价值认同，自觉地学习先进、赶超先 进、争当先进，从而让思想政治教育达到春风化雨、润物无声的 效果，进一步筑牢基层党组织战斗堡垒。 一、找准典型培树的突出问题 一是“推”的意识还不够强。对先进典型的培树缺乏长期规 划，挖掘先进典型的亮点不够，典型事迹材料的撰写深度不够等 问题。存在为评选而评选，紧锣密鼓地宣传一阵子之后,对典型 不注重事后的动态监管和培育,导致个别职工认为先进典型是吹 出来的，对选树的先进典型不了解、不认同。 二是“选”的视野还不够宽。普遍存在推出的先进人物事迹 不够典型，局限于加班加点、完成日常工作，缺乏震撼力。在选 树典型时习惯向党员领导干部倾斜，普通党员选树比例不高，典 型类型较为单一，层次还不够丰富等问题。 三是“用”的力度还不够大。对先进典型的宣传力度不 强，缺乏多渠道、多形式、多角度的深度宣传。新媒体利用不 足，用身边人、身边事教育广大干部职工向典型学习的力度还不 够，导致典型的引领带动作用发挥不足。 二、明确培树典型的方法途径 一方面，要精心选，突出时代性。一是要注重职工基础深入 挖。要真正发挥先进典型的示范引领作用，必须把职工的认同作 为评选的基础和前提。从职工中找典型，让职工来推典型，使先 进典型真正接地气、聚人气、有生气，切实让职工感到可信可 敬、可比可学、可赶可超。二是坚持先进原则优中选。先进典型 要树得起、立得住、叫得响，关键在于本身要过得硬。要坚持标 准严格筛选，特